Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Qua việc nghiên cứu, luận văn làm rõ cơ sở lý luận, thực tiễn và đề ra các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Ban Biên tập truyền hình cáp, Đài Truyền hình Việt Nam trong giai đoạn hiện nay. Để biết rõ hơn về nội dung chi tiết, . | 1 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đề tài “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ban Biên tập truyền hình cáp, Đài Truyền hình Việt Nam” là công trình nghiên cứu của cá nhân tôi. Các số liệu, tài liệu được sử dụng trong Luận văn này là trung thực và chưa từng được công bố trong các công trình nghiên cứu khác. Tác giả Vũ Thị Thúy Hằng 2 MỤC LỤC MỞ ĐẦU 1 1. Tính cấp thiết của đề tài. 1 2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài . 3 3. Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu của luận văn . 5 4. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu . 5 5. Phương pháp nghiên cứu . 5 6. Đóng góp mới của luận văn . 6 7. Kết cấu của luận văn . 7 CHƯƠNG 1 . 8 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC . 8 1.1. Một số khái niệm có liên quan 8 1.1.1. Nguồn nhân lực . 8 1.1.2. Chất lượng nguồn nhân lực 10 1.1.3. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong tổ chức . 11 1.2. Nội dung nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong tổ chức 13 1.2.1. Nâng cao trí lực . 14 1.2.2. Nâng cao thể lực .
