Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Chương 6 - Nguồn lao động với phát triển kinh tế. Những nội dung chính được trình bày trong chương này gồm: Tổng quan về nguồn lao động, vấn đề việc làm và các nhân tố ảnh hưởng, thị trường lao động. để biết thêm các nội dung chi tiết. | Chương VI: Nguồn lao động với phát triển kinh tế Nội dung chính: I. Tổng quan về nguồn lao động. II. Vấn đề việc làm và các nhân tố ảnh hưởng. III.Thị trường lao động: Đặc điểm chung của thị trường lao động. Đặc điểm của thị trường lao động ở các nước đang phát triển. Cơ cấu thị trường lao động ở các nước đang phát triển. I.Tổng quan về nguồn lao động: 1.Khái niệm: 1.1.Nguồn nhân lực: Là một bộ phận dân số trong độ tuổi lao động theo quy định của luật pháp trong từng thời kỳ. 4 nhóm: Người đang đi học Người làm công tác nội trợ ở nhà Người đang đi làm Người đang tìm việc 1.2.Nguồn lao động: Là một bộ phận của nguồn nhân lực có khả năng lao động, có nhu cầu lao động. Gồm những người đang đi làm và những người đang có nhu cầu tìm việc. Quy đổi 2 người trên độ tuổi lao động nhưng đang trực tiếp tham gia lao động = 1 lao động. 1.3.Lao động tham gia hoạt động kinh tế: Là bộ phận nằm trong lực lượng lao động đang trực tiếp tham gia vào các hoạt động sản xuất và dịch vụ trong nền kinh tế. 2.Các nhân tố ảnh hưởng đến nguồn lao động: 2.1.Mặt số lượng: Dân số: là một yếu tố cơ bản quyết định quy mô, cơ cấu nguồn nhân lực và nguồn lao động. Biến động dân số tự nhiên: Phụ thuộc vào tỷ lệ sinh và chết của dân số. Tác động của biến động dân số tự nhiên đến số lượng dân số có độ trễ nhất định ( 15 năm ). Biến động dân số cơ học: Biến động dân số cơ học là do tác động của di dân. Dân số và lao động chuyển từ nông thôn ra thành thị là biểu hiện chính của xu hướng di dân trong nước. Tác động của di dân là tăng cung lao động ở thành thị, đặc biệt lao động trẻ, thúc đẩy tốc độ đô thị hoá và gia tăng tỷ lệ thất nghiệp ở thành thị. Nguyên nhân của di dân được giải thích dựa trên lý thuyết của John R.Harris và Michael P.Todaro. Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động: Tỷ lệ được xác định giữa số người đủ 15t trở lên thuộc lực lượng lao động so với dân số đủ 15t trở lên. Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động phụ thuộc các yếu tố kinh tế, xã hội, văn hoá và cơ cấu dân số theo giới. Tỷ lệ này khác . | Chương VI: Nguồn lao động với phát triển kinh tế Nội dung chính: I. Tổng quan về nguồn lao động. II. Vấn đề việc làm và các nhân tố ảnh hưởng. III.Thị trường lao động: Đặc điểm chung của thị trường lao động. Đặc điểm của thị trường lao động ở các nước đang phát triển. Cơ cấu thị trường lao động ở các nước đang phát triển. I.Tổng quan về nguồn lao động: 1.Khái niệm: 1.1.Nguồn nhân lực: Là một bộ phận dân số trong độ tuổi lao động theo quy định của luật pháp trong từng thời kỳ. 4 nhóm: Người đang đi học Người làm công tác nội trợ ở nhà Người đang đi làm Người đang tìm việc 1.2.Nguồn lao động: Là một bộ phận của nguồn nhân lực có khả năng lao động, có nhu cầu lao động. Gồm những người đang đi làm và những người đang có nhu cầu tìm việc. Quy đổi 2 người trên độ tuổi lao động nhưng đang trực tiếp tham gia lao động = 1 lao động. 1.3.Lao động tham gia hoạt động kinh tế: Là bộ phận nằm trong lực lượng lao động đang trực tiếp tham gia vào các hoạt động sản xuất và dịch vụ trong nền kinh tế. .
