Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Đề tài đi sâu vào nghiên cứu, tìm hiểu cơ sở lý luận chung về các biện pháp quản trị nhân sự trong cơ chế thị trường và tình hình về nhân lực của các nhà kinh doanh xuất bản phẩm hiện nay, trong đó đặc biệt đi sâu tìm hiểu thực trạng hoạt động quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần sách Alpha. | TRƯỜNG ĐẠI HỌC VĂN HÓA HÀ NỘI KHOA XUẤT BẢN – PHÁT HÀNH ------ ------ KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SÁCH ALPHA Sinh viên thực hiện : NGUYỄN THỊ THANH HUYỀN Lớp : PH 30A Giảng viên hướng dẫn : TH.S. TRẦN DŨNG HẢI HÀ NỘI – 2015 LỜI CẢM ƠN Trước tiên, em xin chân thành cảm ơn các Thầy, Cô trong khoa Kinh doanh xuất bản phẩm đã tạo những điều kiện thuận lợi để bài khóa luận này được hoàn thành. Em xin chân thành cảm ơn ThS. Trần Dũng Hải, người trực tiếp hướng dẫn, định hướng cho em trong quá trình thực hiện đề tài. Em cũng xin chân thành cảm ơn các cán bộ nhân viên tại Công ty Cổ phần Sách Alpha đã cung cấp tư liệu và tận tình giúp đỡ cho em trong quá trình nghiên cứu thực tế. Do thời gian cũng như kinh nghiệm nghiên cứu có hạn nên bài khóa luận này không tránh khỏi những thiếu sót. Rất mong nhận được sự đóng góp ý kiến của thầy cô, bạn bè để đề tài được hoàn thiện hơn. Em xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, tháng 05 năm 2015 Sinh viên thực hiện NGUYỄN THỊ THANH HUYỀN 3 MỤC LỤC MỞ ĐẦU . 1 1. Tính cấp thiết của đề tài 5 2. Mục tiêu của đề tài . 6 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu. 7 4. Phương pháp nghiên cứu 7 5. Đóng góp của khóa luận . 7 6. Kết cấu của khóa luận. 7 Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 8 1.1. Nhận thức cơ bản về quản trị nhân sự . 8 1.1.1. Một số khái niệm cơ bản
