Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Đề tài phân tích thực trạng chất lượng đội ngũ công chức của CQCM cấp tỉnh, tìm ra những nguyên nhân dẫn đến những hạn chế, từ đó đề xuất một số giải pháp có tính khả thi nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ công chức tại các CQCM của tỉnh Quảng Trị, đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới. . | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC HUẾ tế H uế TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ h PHẠM MINH THẮNG Đ ại họ cK in NÁNG CAO CHÁÚT LÆÅÜNG ÂÄÜI NGUÎ CÄNG CHÆÏC TAÛI CAÏC CQCM CÁÚP TÈNH CUÍA TÈNH QUAÍNG TRË CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH Tr ườ ng MÃ SỐ: 60 34 01 02 LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS NGUYỄN VĂN TOÀN ng ườ Tr Đ ại h in cK họ uế tế H HUẾ - 2014 LỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan, đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu sử dụng trong luận văn là trung thực. Những kết quả nêu trong luận án chưa từng được uế ai công bố trong bất kỳ công trình nào khác. Tr ườ ng Đ ại họ cK in h tế H Tác giả i Phạm Minh Thắng LỜI CẢM ƠN Trước hết, cho phép tôi cảm ơn PGS.TS Nguyễn Văn Toàn - Người đã tận tình hướng dẫn tôi về mặt khoa học để hoàn thành bản luận văn này. uế Tôi cũng xin trân trọng cảm ơn các thầy cô giáo; các cán bộ, nhân viên Trường đại học Kinh tế Huế và các bạn học viên lớp cao học K13 QTKD về những tế H ý kiến đóng góp thẳng thắn, sâu sắc và sự giúp đỡ tận tình để tôi hoàn thành nhiệm vụ nghiên cứu của mình. Tôi xin tỏ lòng biết ơn những người thân trong gia đình đã động viên tôi học tập và hoàn thành luận văn. in h Nhân đây, tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành nhất tới lãnh đạo Sở Nội vụ, bạn hoàn thành bản luận văn này. Tr ườ ng Đ ại họ Xin trân trọng cảm ơn! cK bè và đồng nghiệp, những người đã kề vai sát cánh và thường xuyên hỗ trợ để tôi ii TÓM LƯỢC LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ Họ và tên học viên : PHẠM MINH THẮNG Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Niên khóa: 2012-2014 uế Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS NGUYỄN VĂN TOÀN Tên đề tài: NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC TẠI tế H CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN CẤP TỈNH CỦA TỈNH QUẢNG TRỊ 1. Tính cấp thiết của đề tài Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đánh giá, bố trí và sử dụng đúng CBCClà yếu tố quyết định sự thành công cả trước mắt và lâu dài, coi đây là một yêu h cầu cấp bách và không thể thiếu đối với sự .
