Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Đề tài hệ thống hóa các vấn đề lý luận về sự hài lòng của người lao động đối với công việc; xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công việc của người lao động; đề xuất các giải pháp nâng cao sự hài lòng về công việc của người lao động. . | LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan rằng số liệu và kết quả nghiên cứu trong luận văn này là trung thực và chưa hề được sử dụng để bảo vệ một học vị nào. Tôi cũng xin cam đoan rằng mọi sự giúp đỡ cho việc thực hiện luận văn này đã được cảm ơn và các thông tin trích dẫn trong luận văn đã được chỉ rõ nguồn gốc. ́H U Ế Tác giả luận văn Đ A ̣I H O ̣C K IN H TÊ Trần Thị Hồng Liên i LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành luận văn này, tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Quý thầy cô giáo đã truyền đạt kiến thức, giúp đỡ tôi trong suốt quá trình học tập tại trường Đại học Kinh tế Huế. Đặc biệt, tôi xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến cô giáo PGS.TS Phan Thị Minh Lý đã tận tình hướng dẫn tôi hoàn thành luận văn này. Qua đây, tôi cũng xin gửi lời cảm ơn đến ban lãnh đạo công ty sơn Hoàng Ế Gia cùng tập thể cán bộ công nhân viên tại công ty đã nhiệt tình tham gia trả lời các U bảng câu hỏi phỏng vấn, tạo điều kiện thuận lợi để tôi hoành thành luận văn một ́H cách tốt nhất. TÊ Cuối cùng tôi xin gửi lời cảm ơn đến gia đình và bạn bè đã động viên, khích lệ tôi trong thời gian qua. Huế, tháng 08 năm 2014. Tác giả luận văn O ̣C K IN H Tôi xin gửi lời tri ân chân thành và sâu sắc đến tất cả mọi người. Đ A ̣I H Trần Thị Hồng Liên ii TÓM LƯỢC LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ Họ và tên học viên : TRẦN THỊ HỒNG LIÊN Chuyên ngành : Quản trị kinh doanh Niên khóa: 2012 - 2014 Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS PHAN THỊ MINH LÝ Tên đề tài: PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG VỀ CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY SƠN HOÀNG GIA Ế 1.Tính cấp thiết của đề tài U Từ lâu nhân tố con người vẫn được xem là nguồn lực quý giá nhất của ́H doanh nghiệp, là yếu tố tạo nên lợi thế cạnh tranh và quyết định sự thành công hay TÊ thất bại của doanh nghiệp. Việc mang lại sự hài lòng cho người lao động càng trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết bởi nó còn vì mục đích quan trọng trong bối cảnh hiện H nay là giữ chân người lao động. Đối với công ty sơn Hoàng Gia việc .
