Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Vai trò của tiền lương 2. Khái niệm cơ bản về tiền lương 2.1 Tiền lương trong nền kinh tế thị trường 2.2 Tiền lương danh nghĩa và tiền lương thực tế 2.3 Tiền lương tối thiểu 3. Nguyên tắc cơ bản về tiền lương 4. Nhân tố ảnh hưởng đến tiền lương II- CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM 1. Sự cần thiết của việc hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm 2. Các hình thức trả lương theo sản phẩm 2.1 Vai trò của hình thức trả lương theo sản phẩm 2.2 Điều kiện. | TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN KHOA KHOA HỌC QUẢN LÝ CHUYÊN ĐỀ THỤC TẬP TốT NGHIỆP ĐỀ TÀI MỘT SỐ GIẢI PHÁP QUẢN LÝ NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM TẠI CÔNG TY 20 -TỔNG CỤC HẬU CẦN - QĐnDvN. Sinh viên Lớp Chuyên ngành Giáo viên hướng dẫn HOÀNG VÃN ĐẠT QLKT-K35 ĐK Quản lý kinh tế PGS.TS LÊ THỊ ANH VÂN Hà Nội - 01 2007 1 MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU 1 . I . 3 CHƯƠNG I LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM I- LÝ LUÂN CƠ BẢN VỀ TIỀN LƯƠNG 3 1. Vai trò của tiền lương 3 2. Khái niệm cơ bản về tiền lương 4 2.1 Tiền lương trong nền kinh tế thị trường 4 2.2 Tiền lương danh nghĩa và tiền lương thực tế 5 2.3 Tiền lương tối thiểu 6 3. Nguyên tắc cơ bản về tiền lương 7 4. Nhân tố ảnh hưởng đến tiền lương 8 II- CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM 10 1. Sự cần thiết của việc hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm 10 2. Các hình thức trả lương theo sản phẩm 11 2.1 Vai trò của hình thức trả lương theo sản phẩm 11 2.2 Điều kiện áp dụng của hình thức trả lương theo sản phẩm 13 2.3 Các hình thức trả lương theo sản phẩm 14 2.3.1 Các hình thức thanh toán tiền lương 15 2.3.2 Hình thức trả lương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân 16 2.3.3 Hình thức trả lương theo sản phẩm gián tiếp 17 2.3.4 Hình thức trả lương theo sản phẩm tập thể 18 2.3.5 Hình thức trả lương sản phẩm có thưởng 21 2.3.6 Hình thức trả lương sản phẩm lũy tiến 22 2.3.7 Hình thức trả lương khoán 24 CHƯƠNG II THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN 25 PHẨM TẠI CÔNG TY 20 - TCHC I- TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY 20 25 1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty 20 25 2. Những đặc điểm về sản xuất kinh doanh và tổ chức quản lý có ảnh 28 hưởng đến hình thức trả lương theo sản phẩm 2.1 Đặc điểm về cơ cấu bộ máy tổ chức quản lý 28 2.2 Đặc điểm về lao động 31 2.3 Đặc điểm về các mặt hàng sản xuất 33 2.4 Đặc điểm về nguyên vật liệu 35 2.5 Đặc điểm về quy trình công nghệ 35 2 2.6 Đặc điểm về máy móc thiết bị 37 II- THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM 38 TẠI CÔNG TY 20 1. Tổng quan về .
