Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
10 câu nói giúp ngăn chặn cuộc cãi vãi giữa các đồng nghiệp. .Khi không thể đáp trả được những lý lẽ của người khác, người ta thường có xu hướng tìm cách hạ thấp, sỉ nhục đối phương ( Elbert Hubbard).Sự bất đồng trong giao tiếp công việc sẽ tạo ra một môi trường làm việc đầy thù địch. | 10 câu nói giúp ngăn chặn cuộc cãi vãi giữa các đồng nghiệp. Khi không thể đáp trả được những lý lẽ của người khác người ta thường có xu hướng tìm cách hạ thấp sỉ nhục đối phương Elbert Hubbard .Sự bất đồng trong giao tiếp công việc sẽ tạo ra một môi trường làm việc đầy thù địch. Và với vị trí của một người quản lý sẽ làm cách nào để xóa bỏ sự tranh cãi trong giao tiếp công việc cũng như tìm cách nào để có thể xóa dấu chấm hết cho sự thù địch đó. Sau đây là một số điều quan trọng có thể giúp bạn xóa bỏ mâu thuẫn thù địch giao tiếp trong công việc đối với nhân viên cấp dưới của mình. Để xóa bỏ mâu thuẫn giao tiếp trong công việc bạn cần thể hiện uy quyền nhưng không thiên vị. Hãy nói rõ cho mọi người biết bạn không đứng về phía nào cũng không trách bên nào. Cứng rắn và nghiêm khắc bảo họ ngừng ngay cuộc cãi vã khi họ đang tranh cãi trong suốt quá trình giao tiếp trong công việc. Bạn hãy nói Tôi muốn các anh chị chấm dứt những xung đột này. Cứ dành thời gian cãi vã như thế này vừa không giải quyết được vấn đề vừa không tập trung công việc. Có thể các anh chị không đồng tình với quan điểm của nhau nhưng các anh chị cần học cách hợp tác với nhau nếu còn muốn làm việc ở đây Cần cho họ biết hành vi của họ ảnh hưởng đên người khác như thế nào. Hãy nói Khi cãi nhau trong buổi họp các anh chị làm lãng phí thời gian của những người khác. Tôi không cho phép chuyện này tái diễn
