Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Một trong những cách dễ nhất để tạo được sự tự tin trước khi tham dự phỏng vấn chính là việc chuẩn bị cho những câu hỏi bạn có thể nhận được từ nhà tuyển dụng. Cho dù bạn đang thi tuyển vào vị trí là lập trình viên, kế toán hay thư ký, thì các nhà tuyển dụng vẫn hay sử dụng một số câu hỏi chung để đánh giá ứng viên | Một trong những cách dễ nhất để tạo được sự tự tin trước khi tham dự phỏng vấn chính là việc chuẩn bị cho những câu hỏi bạn có thể nhận được từ nhà tuyển dụng. Cho dù bạn đang thi tuyển vào vị trí là lập trình viên kế toán hay thư ký thì các nhà tuyển dụng vẫn hay sử dụng một số câu hỏi chung để đánh giá ứng viên. Do đó bạn sẽ có thể mang lại cơ hội lớn hơn cho chính mình nếu như bạn chuẩn bị trước cho những câu hỏi này. Sáu câu hỏi phổ biến dưới đây cùng với sáu gợi ý trả lời của các chuyên gia hy vọng sẽ giúp được bạn trong kỳ phỏng vấn sắp tới. Hãy coi việc chuẩn bị để trả lời sáu câu hỏi này cũng là một phần trong quá trình chuẩn bị tham dự phỏng vấn của bạn. Hãy dành thời gian để đưa ra những câu trả lời tốt nhất cho từng câu hỏi tập trung vào từng nhiệm vụ cụ thể và sau đó là hoàn thiện nó. Hãy kể cho chúng tôi nghe về những điểm mạnh và điểm yếu của bạn Câu hỏi này là câu hỏi phổ biến nhất và cũng là câu nổi tiếng nhất. Tuy nhiên những người phỏng vấn bạn lại rất ít khi đưa ra những câu hỏi này một cách trực tiếp mà họ luôn có một cách diễn đạt nào đó. Ví dụ Hãy kể cho chúng tôi nghe một nhiệm vụ nào đó gần đây nhất bạn được cấp trên của mình giao phó mà bạn đã hoàn thành rất tốt và việc đó đã giúp bạn thăng tiến ở công việc cũ hoặc có được một đánh giá rất ghi nhận nào đó từ công ty cũ của bạn Gợi ý cho câu trả lời này là bạn hãy chuẩn bị để đưa ra những điểm mạnh mà chủ yếu nhắm vào các kỹ năng sẽ đem lại được nhiều ích lợi cho nhà tuyển dụng tương lai. Ngay cả khi đó là những chuyện như bạn có biệt tài xây những ngôi nhà nhỏ nhiều màu sắc thì đôi khi nó cũng có thể đem lại một chút giá trị nào đó cho công việc của bạn. Khi chuyển sang câu hỏi về những điểm yếu bạn nên hình dung trước những câu hỏi sau đó như bạn đã cải thiện những điểm yếu này của mình như thế nào và hãy kể cho chúng tôi nghe những việc cụ thể mà bạn đã làm để nâng cao năng lực của mình ở những điểm yếu đó. Tại sao bạn lại nghỉ chỗ làm cũ Các nhà tuyển dụng luôn muốn biết lý do tại sao .
