Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC QUY ĐỊNH CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001; Căn cứ Nghị định số 36/2012/NĐ-CP ngày 18 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ, cơ quan ngang Bộ; Căn cứ Nghị định số 106/2012/NĐ-CP ngày 20 tháng 12 năm 2012 của Chính phủ quy định chức. | BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI Số 519 QĐ-BLĐTBXH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Nội ngày 28 tháng 03 năm 2013 QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC QUY ĐỊNH CHỨC NĂNG NHIỆM VỤ QUYỀN HẠN VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001 Căn cứ Nghị định số 36 2012 NĐ-CP ngày 18 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ quy định chức năng nhiệm vụ quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ cơ quan ngang Bộ Căn cứ Nghị định số 106 2012 NĐ-CP ngày 20 tháng 12 năm 2012 của Chính phủ quy định chức năng nhiệm vụ quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Theo đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ QUYẾT ĐỊNH Điều 1. Vụ Lao động - Tiền lương là đơn vị thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm giúp Bộ trưởng thực hiện chức năng quản lý nhà nước về lao động tiền lương quan hệ lao động tranh chấp lao động và đình công trong phạm vi cả nước theo quy định của pháp luật. Vụ Lao động - Tiền lương có tên giao dịch quốc tế là Deparment of Labour and Wage viết tắt là DLW. Điều 2. Vụ Lao động - Tiền lương có nhiệm vụ 1. Nghiên cứu xây dựng trình Bộ a Các dự án luật pháp lệnh và các văn bản quy phạm pháp luật về lao động tiền lương quan hệ lao động tranh chấp lao động và đình công b Chiến lược chương trình kế hoạch dài hạn và hàng năm dự án đề án về lao động tiền lương quan hệ lao động tranh chấp lao động và đình công c Về lao động - Hợp đồng lao động - Kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất - Chính sách lao động trong trường hợp sáp nhập hợp nhất chia tách chuyển quyền sở hữu hoặc quyền sử dụng tài sản giải thể phá sản doanh nghiệp hợp tác xã trong sắp xếp đổi mới nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp nhà nước. d Về tiền lương - Tiền lương tối thiểu - Nguyên tắc xây dựng thang lương bảng lương định mức lao động - Chế độ tiền lương trong doanh nghiệp cơ quan tổ chức hợp tác xã hộ gia đình cá nhân có thuê mướn sử dụng lao động theo hợp .