Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp MỤC LỤC Danh mục các từ viết tắt Danh mục các bảng biểu, sơ đồ Lời nói đầu CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I. Khái niệm và vai trò của tiền lương, tiền công 1. Khái niệm về tiền lương, tiền công 2. Vai trò của tiền lương II. Các hình thức trả lương 1. Hình thức trả lương theo sản phẩm 2. Hình thức trả lương theo thời gian III. Quy chế trả lương 1. Khái niệm quy chế trả. | - 1 - Chuyên đề thực tập tốt nghiệp xx Ifrxx xx Ifrxx xx xx xx Ifrxx xx xx xx xx xx x x x x x x x x x x1 K Y V Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Wy Wy Wy Wy Wy Wy Wy Wy Wy Wy Báo cáo tốt nghiệp Đồ Án Tính Toán Thiết Kế Hệ Thống Lái Xe Toyota Corolla Nguyễn Thị Quế - QTNL 7 y ifcNifcNifcNw h- w b- w h- w h-w h- w h-w h- w h-1 J V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V - 2 - Chuyên đề thực tập tốt nghiệp MỤC LỤC Trang Danh mục các từ viết tắt 1 Danh mục các bảng biểu sơ đồ 2 Lời nói đầu 3 CHƯƠNG I CƠ SỚ LÝ LUẬN VÊ QUY CHÊ TRẢ LƯƠNG CHO 5 NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I. Khái niệm và vai trò của tiền lương tiền công 5 1. Khái niệm về tiền lương tiền công 5 2. Vai trò của tiền lương 5 II. Các hình thức trả lương 6 1. Hình thức trả lương theo sản phẩm 6 2. Hình thức trả lương theo thời gian 7 III. Quy chế trả lương 8 1. Khái niệm quy chế trả lương 8 2. Yêu cầu của quy chế trả lương 8 3. Mục tiêu của quy chế trả lương 9 4. Các yếu tố ảnh hưởng đến quy chế trả lương 9 CHƯƠNG II THỰC TRẠNG QUY CHÊ TRẢ LƯƠNG CHO 12 NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CP SX TM VIỆT PHÁT I. Khái quát chung về Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát 12 1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty. 12 2. Hệ thống tổ chức bộ máy chức năng nhiệm vụ của Công ty. 13 2.1. Sơ đồ cơ cấu tổ chức 13 2.2. Chức năng nhiệm vụ của các phòng ban. 15 3. Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty. 17 3.1. Đặc điểm về các yếu tố đầu vào 17 3.2. Đặc điểm về quy trình công nghệ. 18 3.3. Các ngành nghề sản xuất kinh doanh sản phẩm chủ yếu 19 4. Cơ cấu và đặc điểm của đội ngũ lao động 20 4.1. Đặc điểm nguồn nhân lực 20 4.2. Cơ cấu lao động theo chuyên môn nghề nghiệp được đào tạo 22 4.3. Đặc điểm lao động theo giới tính tuổi thâm niên chuyên môn và 23 Nguyễn Thị Quế - QTNL 7 - 3 - Chuyên đề thực tập tốt nghiệp trình độ đào tạo theo số liệu thống kê ngày 31 12 2007 . 5. Một số kết quả đạt được của Công ty trong những năm qua. 25 II. CÁC HOẠT ĐỘNG CUA PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ 27 1. Hoạt động .
