Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Triết lý quản trị của các doanh nhân kiệt xuất châu Á có những điểm giống nhau: Lấy con người làm trọng và cái “tâm” làm chủ đạo. Sự chân thành là chìa khoá Kazuo Inamori - Chủ tịch Kyocera và DDI, Nhật: | Triết lý quản trị của các doanh nhân kiệt xuất châu Á Triết lý quản trị của các doanh nhân kiệt xuất châu Á có những điểm giống nhau Lấy con người làm trọng và cái tâm làm chủ đạo. Sự chân thành là chìa khoá Kazuo Inamori - Chủ tịch Kyocera và DDI Nhật Sự chân thành tin tưởng tôn trọng lòng dũng cảm và sự lạc quan là chìa khóa để dẫn dắt đội ngũ vượt qua mọi trở ngại tiến dần đến một viễn cảnh đã khá rõ ràng không đầu hàng cho tới khi thật hài lòng với kết quả đạt được. Đó là niềm khát khao thành công nó được kiến tạo từ bên trong . Quản lý hiệu quả hơn khi không ràng buộc Jagdish Parikh - Chủ tịch Tập đoàn Lemnir Ản Độ Bạn có thể quan hệ và quản lý một cách hiệu quả hơn khi không bị ràng buộc có mối quan hệ sâu sắc mở rộng lòng mình đón nhiều cách nghĩ chủ động phản ứng thích hợp và sáng tạo được những phản ứng khác nhau. Đó là khả năng quản lý bằng mối quan hệ tách biệt. Jagdish Parikh - Tập đoàn Lemnir Ản Độ Công việc của doanh nghiệp cũng thiêng liêng như tôn giáo Konosuke Matsushita - Nhà sáng lập Matsushita Nhật Tôn giáo hướng dẫn con người thoát khỏi đau khổ hướng đến hạnh phúc thanh thản. Công việc của doanh nghiệp cũng thiêng liêng như thế xét về khía cạnh mục tiêu cuối cùng là nâng cao chất lượng sản phẩm hạ giá thành để nâng cao chất lượng cuộc sống xóa bỏ đói nghèo tạo ra sự thịnh vượng. Đó là sứ mệnh của doanh nghiệp. Cần phân biệt cái nhất thời với cái bền vững Jaime Augusto Zobel de Ayala - Chủ tịch tập đoàn Ayala Philippines
