TAILIEUCHUNG - Đề tài nghiên cứu khoa học: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực – nghiên cứu tình huống tại Công ty cổ phần Hóa chất Vật liệu điện Hải Phòng

Đề tài nghiên cứu khoa học: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực – nghiên cứu tình huống tại Công ty cổ phần Hóa chất Vật liệu điện Hải Phòng nghiên cứu cơ sở lý luận về công tác sử dụng nguồn nhân lực và phân tích đánh giá thực trạng sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Hóa chất Vật liệu điện Hải Phòng để đề xuất một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty. | Đề Tài Nghiên Cứu Khoa Học Trường Đại Học Dân LậpHải Phòng MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Trong quá trình công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước cơ chế quản lý và sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực là một trong những biện pháp cơ bản nhằm nâng cao năng suất lao động cải thiện đời sống vật chất cho người lao động. Trong phạm vi một Doanh nghiệp sử dụng lao động được coi là vấn đề quan trọng hàng đầu lao động là một trong ba yếu tố đầu vào của quá trình sản xuất. Nhưng sử dụng lao động có hiệu quả cao nhất lại là một vấn đề riêng biệt đặt ra cho từng Doanh nghiệp. Việc Doanh nghiệp sử dụng những biện pháp gì những hình thức nào để phát huy khả năng của người lao động nhằm nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh là một điều hết sức quan trọng nó có ý nghĩa tới sự thất bại hay thành công của Doanh nghiệp đó. Mặt khác khi biết được đặc điểm của người lao động trong Doanh nghiệp sẽ giúp cho Doanh nghiệp tiết kiệm được chi phí thời gian và công sức vì vậy mà việc thực hiện mục tiêu của Doanh nghiệp dễ dàng hơn. Qua quá trình thực tập tại Công ty cổ phần Hóa chất Vật liệu điện Hải Phòng em nhận thấy việc sử dụng nguồn nhân lực ở đây chưa hiệu quả chưa tận dụng được hết nguồn nhân lực cụ thể như - Việc đào tạo nguồn nhân lực của Công ty chưa đem lại hiệu quả cao chưa đáp ứng được với nhu cầu thực tế. Tiến hành việc điều tra kết quả thu được có 70 tổng số lao động cho rằng việc đào tạo của công ty làm họ hài lòng và có đến 30 không cảm thấy hài lòng. - Một số vấn đề về tiền lương thưởng chưa thỏa mãn với nhu cầu của người lao động đặc biệt là với lao động trực tiếp. Khi điều tra ở 2 dây chuyền sản xuất của Công ty thì có đến 40 người lao động cho rằng đơn giá định mức Công ty quy định còn thấp so với các Công ty khác. Và 23 người lao động Sinh viên Nguyễn Thị Thu Thủy - Lớp QT1101N 1 Đề Tài Nghiên Cứu Khoa Học Trường Đại Học Dân LậpHải Phòng xác định không gắn bó lâu dài với Công ty 11 trong tình trạng còn đang xem xét. - Vần còn tồn tại hiện tượng .

• Báo cáo khoa học
• Tái cấu trúc nhân sự
• Tái cấu trúc nguồn nhân lực
• Sử dụng nguồn nhân lực
• Báo cáo khoa học quản trị kinh doanh
• Nghiên cứu quản trị kinh doanh
• Đề tài nghiên cứu khoa học
• Vấn đề nhân sự
• Nhân sự trong tái cấu trúc
• Tái cấu trúc hệ thống ngân hàng
• Hệ thống ngân hàng Việt Nam
• Ngân hàng Việt Nam
• Hoạt động giao tiếp
• Sự hình thành nhân cách
• Tâm lý học
• Phương tiện giao tiếp
• Cấu trúc nhân cách
• Phát triển nhân cách
• Mối quan hệ liên nhân cách
• quản lí nhân sự
• quản trị kinh doanh
• hệ thống quản lí
• cơ cấu quản lí
• quản trị doanh nghiệp
• quản lý hiệu quả
• phương pháp quản lý
• nghệ thuật quản lý
• tài liệu ngành quản lý
• cách quản lý
• Tạp chí Y dược thực hành
• Bài viết về y học
• Suy tim mạn tính
• Giãn nhĩ trái
• Tái cấu trúc hình thái thất trái
• Suất tống máu thất trái
• Giáo dục học
• Những vấn đề chung của giáo dục học
• Cấu trúc giáo dục học
• Sự phát triển nhân cách
• Nghiên cứu khoa học giáo dục
• Vai trò của giáo dục
• Bài giảng Phương pháp nghiên cứu khoa học
• Phương pháp nghiên cứu khoa học
• Nghiên cứu khoa học
• Lựa chọn đề tài nghiên cứu
• Phương pháp luận nghiên cứu khoa học
• Đề cương nghiên cứu khoa học
• Cách viết đề cương nghiên cứu khoa học
• Bài giảng Đề cương nghiên cứu khoa học
• Nội dung đề cương nghiên cứu khoa học
• Hình thức đề cương nghiên cứu khoa học
• Yêu cầu đề cương nghiên cứu khoa học
• Tạp chí Nghiên cứu Khoa học 2005
• Chọn đề tài nghiên cứu khoa học xã hội
• Nghiên cứu khoa học xã hội
• Chọn đề tài nghiên cứu
• Khóa học phương pháp nghiên cứu khoa học
• Phương pháp nghiên cứu khoa học
• Thành phần đề cương nghiên cứu khoa học
• Đánh giá đề cương nghiên cứu khoa học
• Thuyết minh đề tài nghiên cứu khoa học
• Nghiên cứu khoa học cấp trường
• Nội dung đề tài nghiên cứu khoa học
• Mục tiêu đề tài nghiên cứu khoa học
• Khách thể đề tài nghiên cứu khoa học
• Mẫu thuyết minh đề tài nghiên cứu
• Giáo trình Phương pháp nghiên cứu khoa học
• Thực hiện đề tài nghiên cứu khoa học
• Cơ sở nghiên cứu khoa học
• Bài giảng Nghiên cứu khoa học
• Xây dựng nghiên cứu khoa học
• Triển khai nghiên cứu khoa học
• Công tác nghiên cứu khoa học
• Vấn đề nghiên cứu khoa học
• Bản chất nghiên cứu khoa học
• Khoa học nghiên cứu
• Tư duy khoa học
• Xây dựng đề cương nghiên cứu khoa học
• Giai đoạn nghiên cứu khoa học
• Tìm hiểu về nghiên cứu khoa học
• Đề thi nghiên cứu khoa học
• Bài tập nghiên cứu khoa học
• Trắc nghiệm nghiên cứu khoa học
• Tiểu luận nghiên cứu khoa học
• Đề thi môn nghiên cứu khoa học 2014
• Đề tài nghiên cứu khoa học kinh tế
• Báo cáo nghiên cứu khoa học
• Đề tài nghiên cứu kinh tế ngân hàng
• Đề tài y tế đảm bảo an toàn người bệnh
• Đề tài nghiên cứu khoa học y khoa
• Tài liệu phương pháp nghiên cứu khoa học
• Đề cương phương pháp nghiên cứu khoa học
• Luận văn nghiên cứu khoa học
• Đánh giá nghiên cứu khoa học
• Tiêu chí đánh giá nghiên cứu khoa học
• Làm bài nghiên cứu khoa học
• Phương pháp luận trong nghiên cứu khoa học
• Phân loại khoa học
• chức năng nghiên cứu khoa học
• Loại hình nghiên cứu khoa học
• Tư duy nghiên cứu khoa học
• Cách viết báo cáo khoa học
• Bài giảng đề cương nghiên cứu
• Môn học Phương pháp nghiên cứu khoa học
• Phương pháp khoa học
• Trình tự logic của nghiên cứu khoa học
• Cách viết đề cương nghiên cứu
• Cách viết nghiên cứu khoa học
• Viết đề cương nghiên cứu
• Báo cáo khoa học công nghệ
• Đề tài nghiên cứu khoa học tự nhiên
• Đề tài luận văn
• Đề tài nghiên cứu tài chính công ty
• Phương pháp nghiên cứu khoa học sức khỏe
• Đề cương nghiên cứu
• Đề tài nghiên cứu ngân hàng