Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Lecture Management: A practical introduction (6/e): Chapter 9 - Kinicki, Williams
TAILIEUCHUNG - Lecture Management: A practical introduction (6/e): Chapter 9 - Kinicki, Williams
Chapter 9 - Human resource management: Getting the right people for managerial success. In this chapter, we will address the following questions: How do effective managers view the role of people in their organization’s success? To avoid exposure to legal liabilities, what areas of the law do I need to be aware of? How can I reduce mistakes in hiring and find great people who might work for me?. | Chapter Nine Human Resource Management: Getting the Right People for Managerial Success McGraw-Hill/Irwin Copyright © 2013 by The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved. Major Questions You Should Be Able to Answer How do effective managers view the role of people in their organization’s success? To avoid exposure to legal liabilities, what areas of the law do I need to be aware of? How can I reduce mistakes in hiring and find great people who might work for me? Once people are hired, what’s the best way to see that they do what they’re supposed to do? Major Questions You Should Be Able to Answer How can I assess employees’ performance more accurately and give more effective feedback? What are the various forms of compensation? What are some guidelines for handling promotions, transfers, disciplining, and dismissals? What are the principal processes and issues involved in organizing labor unions? Strategic Human Resource Management Human Resource Management consists of the activities managers perform to plan for, attract, develop, and retain an effective workforce Understanding Current Employee Needs Job analysis determining the basic elements of a job by observation and analysis Equal Employment Opportunity Equal Employment Opportunity Commission job is to enforce antidiscrimination and other employment-related laws Equal Employment Opportunity Sexual harassment consists of unwanted sexual attention that creates an adverse work environment Quid pro quo – tangible economic injury Hostile environment – offensive work environment Recruitment Recruitment process of locating and attracting qualified applicants for jobs open in the organization internal, external Internal recruiting means making people already employed by the organization aware of job openings External recruiting means attracting job applicants from outside the organization Recruitment Realistic job preview gives a candidate a picture of both the positive and negative features of the job and the organization before he or she is hired people tend to quit less frequently and be more satisfied Five Steps in the Training Process Figure Orientation, Training, & Development Training educating technical and operational employees in how to better do their current jobs Development educating professionals and managers in the skills they need to do their jobs in the future Performance Appraisal Performance appraisal consists of assessing an employer’s performance and providing him with feedback Performance Appraisal Objective appraisal based on fact and often numerical measure results harder to challenge legally also called results appraisal Performance Appraisal Subjective appraisal based on a manager’s perceptions of an employee’s traits and behaviors BARS—rates employee gradations in performance according to scales of specific behaviors Effective Performance Appraisal Formal appraisal conducted at specific times throughout the year and based on performance measures that have been established in advance Informal appraisal conducted on an unscheduled basis and consists of less rigorous indications of employee performance
Thanh Toàn
112
15
ppt
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Lecture Risk management and insurance - Lecture No 5: Introduction to risk management
30
141
0
Lecture Learning management systems - Lecture 2
28
139
0
Lecture Learning management systems - Lecture 4
23
121
0
Lecture note Learning management systems - Lecture 10
9
105
0
Lecture Learning management systems - Lecture 10
27
112
0
Lecture Management practices: Lecture 02 - Dr. M. Shakil Ahmad
17
129
0
Lecture Management practices - Lecture 2
17
97
1
Lecture Learning management systems - Lecture 2
28
102
1
Lecture Learning management systems - Lecture 4
23
91
1
Lecture note Learning management systems - Lecture 10
9
83
1
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
462010
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
23519
70
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11081
535
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10301
453
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9606
106
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8556
1146
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8334
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7910
2241
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6937
260
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6536
1581
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
Lecture Management
Management theory
Strategic management
The environment of management
Human resource management
Strategic human resource management
Risk management
Lecture Risk management
Financial institutions
Classification of risk
Benefits of risk management
Risk management process
Learning management systems
Management skills
Lecture Learning management systems
Computer based learning
Management system
Process and organizational resources
Learning management careers
Global management skill
Management practices
Lecture Management practices
Managing organizational structure
Management trends
Management levels
Effective management
Management roles
Exploring management
Lecture Exploring management
Management process
Management learning
Behavioral management
industry document management
time management
management methods
arts management
management experience
team management skills
improving management skills
Multinational financial management
Financial management
Lecture Multinational financial management
International cash management
Cash flow analysis
Centralized cash management
Production operations management
Operations Management
Production Management
Lecture Production operations management
Business strategy
Objectives of inventory management
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
TƯƠNG QUAN GIỮA MÔ HỌC, GIẢI PHẪU VÀ HÌNH ẢNH CỦA CÁC KHỐI U PHẦN PHỤ
3
184
1
14-06-2024
THE ANTHROPOLOGY OF ONLINE COMMUNITIES BY Samuel M.Wilson and Leighton C. Peterson
19
178
2
14-06-2024
Đóng mới oto 8 chỗ ngồi part 9
10
142
1
14-06-2024
Data Structures and Algorithms - Chapter 8: Heaps
41
142
1
14-06-2024
Hệ thống làm lạnh và điều hòa không khí
21
142
0
14-06-2024
MẪU CHỨNG CHỈ QUẢN LÝ VŨ KHÍ, VẬT LIỆU NỔ, CCHT
1
137
0
14-06-2024
Thương hiệu sản phẩm làng nghề: Đã ít, lại thiếu tính cạnh tranh
5
133
0
14-06-2024
Báo cáo khoa học: " Biogeography of Matsucoccus josephi Bodenheimer et Harpaz in Crete and mainland Greece"
6
97
0
14-06-2024
The Constituents of Medicinal Plants
185
126
0
14-06-2024
báo cáo hóa học:" Perceptions of rewards among volunteer caregivers of people living with AIDS working in faith-based organizations in South Africa: a qualitative study"
10
113
0
14-06-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7910
2241
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6536
1581
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3960
1294
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5593
1168
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8556
1146
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3609
662
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3817
580
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11081
535
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4249
528
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4270
483
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.