TAILIEUCHUNG - Vì sao bạn chưa có mức lương xứng đáng?

Không biết cách thương lượng lương khi phỏng vấn Đây là lý do hàng đầu khiến bạn không có được mức lương như mong muốn. Có nhiều nguyên nhân, chủ yếu do khi đó bạn đang cần việc và chỉ cần một mức lương nhất định để chi trả chi phí sinh hoạt hằng ngày. Hoặc cũng có thể bạn chấp nhận làm việc tại công ty này bởi đây là công ty bạn hằng mơ ước vì danh tiếng của nó, vì lĩnh vực bạn đam mê chứ không phải vì lương. Nếu bạn mới được tuyển vào công ty,. | Vì sao bạn chưa có mức lương xứng đáng Không biết cách thương lượng lương khi phỏng vấn Đây là lý do hàng đầu khiến bạn không có được mức lương như mong muốn. Có nhiều nguyên nhân chủ yếu do khi đó bạn đang cần việc và chỉ cần một mức lương nhất định để chi trả chi phí sinh hoạt hằng ngày. Hoặc cũng có thể bạn chấp nhận làm việc tại công ty này bởi đây là công ty bạn hằng mơ ước vì danh tiếng của nó vì lĩnh vực bạn đam mê chứ không phải vì lương. Nếu bạn mới được tuyển vào công ty tốt nhất bạn không nên nóng lòng đòi tăng lương. Thay vào đó hãy chờ đợi và chứng tỏ năng lực vượt trội của mình lấy đó làm bằng chứng rõ ràng nhất để nhà tuyển dụng thấy được giá trị của bạn khi đó hãy đề nghị tăng lương. Bạn không thể hiện được khả năng trong công việc Bạn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao nhưng nếu điều này không được người quản lý hoặc sếp của bạn công nhận thì hiệu quả công việc của bạn cũng sẽ không được phản ánh qua mức lương. Do đó đừng ngại ngần chứng tỏ khả năng làm việc của mình với sếp kể cả khi đó là một vấn đề được phản ánh từ khách hàng một vấn đề rắc rối mà chưa có lối thoát hoặc một giải pháp do bạn đề xuất để mang lại lợi ích cho công ty. Bạn không đề xuất tăng lương Nhiều người muốn nhận được mức lương cao nhưng lại ngại ngùng hoặc chần chừ trong việc đề xuất tăng lương. Họ cho rằng quy luật tăng lương là điều tất yếu và tốt nhất nên chờ đợi. Thế nhưng có những trường hợp càng chờ đợi càng vô vọng. Vì thế bạn cần chủ động trong vấn đề này. Cấp trên có thể vô tình hoặc cố ý quên đi những gì bạn làm được cho họ. Do đó hãy đề xuất quyền lợi chính đáng của mình với sếp nếu bạn thật sự cảm thấy mình xứng đáng. Tự tin và quyết đoán sẽ giúp bạn thành công. Bạn nghĩ chỉ hoàn thành công việc của mình là đủ Việc hoàn thành công việc được giao giống như một nghĩa vụ trách nhiệm của bạn khi đi làm. Điều này sẽ không quá đặc biệt và cũng khó gây ấn tượng với cấp quản lý trừ phi đó là nhiệm vụ khó khăn và có tính quyết định đến vận mệnh công ty hay vấn đề lớn. Hãy .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.