TAILIEUCHUNG - Tiểu luận: Kế hoạch lao động - việc làm và giải pháp thực hiện trong thời kỳ 2006-2010 ở Việt Nam

Nguồn lao động là bộ phận của dân số có khả năng lao động bao gồm dân số trong độ tuổi lao động có khả năng lao động và dân số ngoài độ tuổi lao động đang làm việc thường xuyên trong nền kinh tế quốc dân. | TIEU LUẬN Kê hoạch lao động - việc làm và giải pháp thực hiện trong thời kỳ 2006-2010 ở Việt Nam Phần I Những vấn đề lý luận về kế hoạch lao động - việc làm. 1. Các khái niệm về lao động - việc làm. Khái niệm về nguồn lao dộng. Nguồn lao động là bộ phận của dân số có khả năng lao động bao gồm dân số trong độ tuổi lao động có khả năng lao động và dân số ngoài độ tuổi lao động đang làm việc thường xuyên trong nền kinh tế quốc dân. Khái niệm về lực lượng lao động. Lực lượng lao động Là bộ phận của nguồn lao động không tính học sinh - sinh viên trong độ tuổi lao động. Khái niệm vê việc làm. Theo bộ luật lao động nước ta khái niệm việc làm được xác định là mọi hoạt động lao động tạo ra nguồn thu nhập không bị pháp luật cấm đều được thừa nhận là việc làm . Số lượng việc làm trong nền kinh tế phản ánh cầu lao lý thuyết cầu lao động cho thấy số lượng lao động mà các tổ chức kinh tế sẵn sàng thuê để tiến hành các hoạt động kinh tế với mức tiền lương nhất định. Khái niêm về thất Theo khái niệm của Tổ Chức Lao Động Quốc Tế thất nghiệp là tình trạng tồn tại khi một số người trong độ tuổi lao động muốn có việc làm nhưng không thể tìm được việc làm ở mức tiền công nhát định. Người thất nghiệp là người trong độ tuổi lao động có khả năng lao động không có việc làm và đang có nhu cầu tìm việc. Tỷ lệ thất nghiệp là tỷ lệ phần trăm giữa số người thất nghiệp và lượng lực lao động trong độ tuổi lao động. 2. Kế hoạch lao động - viêc làm khái niệm và ý nghĩa. Khái niệm kế hoạch lao động- việc làm. Kế hoạch hoá lao động việc làm là một bộ phận của hệ thóng kế hoạch hoá phát triển. Nhằm xác định quy mô cơ cấu chất lượng của bộ phận dân số tham gia hoạt động kinh tế cần huy động cho mục tiêu tăng trưởng kinh tế các chỉ tiêu trong kỳ kế hoạch đồng thời đưa ra các chính sách và giải pháp quan trọng nhằm thu hút và sử dụng hiệu quả lực lượng lao động xã hội. Ý nghĩa của kế hoạch lao động viêc làm. Ý nghĩa của kế hoạch biện pháp kế hoạch lao động việc làm nhằm vào mục .

• Kinh tế - Thương mại
• Luật lao động
• Bộ luật lao động
• Giáo trình luật lao động
• Tài liệu luật lao động
• Bài giảng luật lao động
• Văn bản luật lao động
• Ôn tập Luật lao động
• Môn Luật lao động
• Ôn thi Luật lao động
• Bài tập Luật lao động
• Quan hệ lao động
• Hợp đồng lao động
• Quan hệ xã hội
• Người lao động
• Luật lao động Việt Nam
• Bộ luật lao động 2007
• Luật lao động sửa đổi
• Luật lao động tiền lương
• Luật lao động mới nhất
• Văn bản quy phạm pháp luật
• Luật doanh nghiệp
• Luật kinh tế
• Thỏa ước lao động tập thể
• Hợp đồng lao động không xác định thời hạn
• Trình tự ký kết thỏa ước lao động tập thể
• Hiệu lực của thỏa ước lao động tập thể
• Phương pháp điều chỉnh của luật lao động
• Quan hệ pháp luật lao động
• Nguyên tắc cơ bản trong luật lao động
• Quản lý nhà nước trong lĩnh vực lao động
• Quản trị lao động
• kỷ luật lao động
• Biện pháp tăng cường kỹ luật lao động
• Tổ chức lao động khoa học
• Biện pháp tổ chức lao động Nguyên tắc lao động
• Trách nhiệm kỹ thuật lao động
• Pháp luật lao động
• An sinh xã hội
• Bài giảng Pháp luật lao động và an sinh xã hội
• Nội dung của hợp đồng lao động
• Nguyên tắc giao kết thỏa ước lao động tập thể
• Bài giảng Pháp luật lao động
• Pháp luật điều chỉnh quan hệ cho thuê lại lao động
• Bộ luật Lao động 2019
• Bảo vệ người lao động
• Tiêu chuẩn lao động quốc tế
• Nghị định của Chính phủ
• Nghị định Số 110 2002 NĐ CP
• Sửa đổi bổ sung Nghị định số 06 CP
• Quy định chi tiết Bộ Luật Lao động
• Bộ Luật Lao động về an toàn lao động
• Bộ Luật Lao động về vệ sinh lao động
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Luật học
• Luật Kinh tế
• Người sử dụng lao động
• Người lao động bị tai nạn lao động
• Đề thi môn luật lao động
• Ôn tập môn luật lao động
• Kiểm tra môn luật lao động