TAILIEUCHUNG - LUẬN VĂN: Đội ngũ công nhân Thái Nguyên với quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá

Trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc ta hiện nay, giai cấp công nhân không chỉ là giai cấp lãnh đạo mà còn là lực lượng đi đầu, trực tiếp thực hiện thắng lợi sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước. Vì vậy, vấn đề xây dựng giai cấp công nhân không ngừng lớn mạnh về mọi mặt là một nhiệm vụ hết sức quan trọng của Đảng, Nhà nước của giai cấp công nhân và toàn thể nhân dân. Thái Nguyên là Thủ đô trong những năm nhân dân ta kháng chiến. | LUẬN VĂN Đội ngũ công nhân Thái Nguyên với quá trình công nghiệp hoá hiện đại hoá i I I 5 8 Mở đầu 1. Tính cấp thiết của đề tài Trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc ta hiện nay giai cấp công nhân không chỉ là giai cấp lãnh đạo mà còn là lực lượng đi đầu trực tiếp thực hiện thắng lợi sự nghiệp công nghiệp hoá hiện đại hoá đất nước. Vì vậy vấn đề xây dựng giai cấp công nhân không ngừng lớn mạnh về mọi mặt là một nhiệm vụ hết sức quan trọng của Đảng Nhà nước của giai cấp công nhân và toàn thể nhân dân. Thái Nguyên là Thủ đô trong những năm nhân dân ta kháng chiến chống thực dân Pháp là thành phố công nghiệp trong hiện tại. Đội ngũ công nhân Thái Nguyên là một bộ phận của giai cấp công nhân Việt Nam với những truyền thống bất khuất kiên cường. Trải qua gần một thế kỷ phát triển đội ngũ công nhân Thái Nguyên không ngừng trưởng thành về nhiều mặt có vai trò to lớn trong tiến trình đấu tranh giải phóng dân tộc xây dựng bảo vệ Tổ quốc. Trong giai đoạn đẩy mạnh công nghiệp hoá hiện đại hoá đất nước đội ngũ công nhân Thái Nguyên tiếp tục khẳng định vai trò quan trọng đó. Tuy nhiên cũng như giai cấp công nhân cả nước đội ngũ công nhân Thái Nguyên đã và đang có biến động bắt đầu bộc lộ những mặt mạnh cũng như những mặt hạn chế và yếu kém đòi hỏi phải từng bước khắc phục để có thể đáp ứng được yêu cầu của sự nghiệp công hoá hiện đại hoá thực hiện thành công sứ mệnh lịch sử của mình. Vì vậy nghiên cứu vấn đề phát triển đội ngũ công nhân Thái Nguyên là việc làm vừa cơ bản lâu dài vừa cấp bách. Do vậy tôi chọn đề tài Đội ngũ công nhân Thái Nguyên với quá trình công nghiệp hoá hiện đại hoá làm luận văn tốt nghiệp cao học với hy vọng góp một chút sức lực nhỏ bé của mình vào việc nghiên cứu vấn đề trên. 2. Tình hình nghiên cứu của đề tài ở Việt Nam trong những năm gần đây vấn đề giai cấp công nhân và sứ mệnh lịch sử của nó đã được nhiều công trình khoa học nghiên cứu với nhiều góc độ những phạm vi khác nhau. Đáng chú ý là một số công trình nghiên cứu về giai cấp công nhân là gì

• Thạc sĩ - Tiến sĩ - Cao học
• đội ngũ công nhân
• công nhân thái nguyên
• công nghiệp hóa xã hội
• cao học xã hội
• luận văn cao học
• luận văn xã hội
• luận văn
• Đội ngũ trí thức
• Nguồn nhân lực
• Công tác xây dụng đội ngũ trí thức
• Đội ngũ khoa học lí thuyết
• Đội ngũ khoa học ứng dụng
• Phát triển nhân lực
• Đội ngũ doanh nhân
• Đội ngũ doanh nhân Việt Nam
• Doanh nhân thời kỳ công nghiệp hóa
• Hiện đại hóa
• Thực trạng đội ngũ doanh nhân
• Giải pháp phát triển đội ngũ doanh nhân
• Nâng cao chất lượng đội ngũ nhân viên
• Chất lượng đội ngũ nhân viên dẫn tour
• Chất lượng đội ngũ nhân viên
• Chất lượng nhân viên
• Đội ngũ nhân viên
• Nhân viên dẫn tour
• Phát triển du lịch Bắc Sông Hồng
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
• Đội ngũ công chức cấp xã
• Chất lượng đội ngũ công chức
• Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức
• Thực trạng chất lượng đội ngũ công chức
• Quản trị công chức
• Xã hội học
• Đội ngũ công nhân nhà máy
• Đội ngũ công nhân xí nghiệp công nghiệp
• Vấn đề xã hội giai cấp công nhân
• Vai trò giai cấp công nhân
• Xây dựng đội ngũ công nhân
• Giải pháp xây dựng đội ngũ công nhân
• Phát triển Thủ đô
• Hiện đại hóa đất nước
• Công nghiệp hóa
• Cơ cấu đội ngũ công nhân
• Cơ cấu đội ngũ lao động thủ đô
• Đội ngũ lao động thủ đô
• Công nhân lao động thủ đô
• Đời sống công nhân lao động thủ đô
• Luận văn Thạc sĩ
• Quản trị nhân lực
• Chất lượng đội ngũ công chức cấp
• Đội ngũ công chức cấp xã tại Thanh Hóa
• Giải pháp nâng cao chất lượng công chức
• Phát triển đội ngũ công nhân
• Công nhân các dân tộc thiểu số
• Giai cấp công nhân Việt Nam
• Giai cấp công nhân
• Tiểu luận cuối khóa
• Vai trò của đội ngũ cán bộ
• Yêu cầu đối với đội ngũ cán bộ
• Vai trò của đội ngũ nhân viên
• Thực trạng về việc sử dụng cán bộ
• Luận văn Thạc sĩ Chính sách công
• Chính sách công
• Lý luận về giai cấp công nhân
• Cơ cấu đội ngũ công nhân lao động
• Chất lượng đội ngũ nhân viên kỹ thuật
• Đào tạo đội ngũ nhân viên kỹ thuật
• Phát triển công nhân kỹ thuật
• Giải pháp phát triển nguồn nhân lực
• Công ty Cổ phần Tư vấn Trường Sơn
• Luận văn Quản trị nhân lực
• Đội ngũ lao động trực tiếp
• Đào tạo đội ngũ lao động trực tiếp
• Công tác đào tạo đội ngũ lao động
• Lao động trực tiếp
• Luận văn Thạc sĩ Khoa học Kinh tế
• Ngành Quản lý kinh tế
• Luận văn Thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế
• Chất lượng đội ngũ cán bộ công chức
• Chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn
• Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ
• Vai trò của đội ngũ công nhân tri thức
• Đội ngũ công nhân tri thức
• Công nhân tri thức Việt Nam
• Sự nghiệp công nghiệp hóa
• Nữ doanh nhân
• Đội ngũ nữ doanh nhân
• Nữ doanh nhân Việt Nam
• Nữ doanh nhân thời kỳ mới
• Thực trạng nữ doanh nhân
• Phát triển đội ngũ nữ doanh nhân
• Thủ đô Hà Nội
• Hội nhập quốc tế
• Xây dựng đội ngũ trí thức
• Phát triển đội ngũ trí thức
• Phát triển đội ngũ hiệu trưởng
• Trường THPT tỉnh Bolikhamxay
• Đánh giá đội ngũ hiệu trưởng
• Công tác phát triển đội ngũ hiệu trưởng
• Đổi mới giáo dục
• Cơ cấu đội ngũ công chức
• Tiêu chí phẩm chất chính trị công chức
• Đội ngũ giao dịch viên
• Nâng cao chất lượng đội ngũ giao dịch viên
• Chất lượng nhân lực doanh nghiệp
• Công ty Cổ phần Phạm Nguyễn
• Giải pháp nâng cao chất lượng nhân lực
• Đội ngũ công chức
• Luận văn Thạc sĩ Quản lý công
• Bồi dưỡng đội ngũ cán bộ
• Công tác đảng
• Công tác chính trị
• Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức
• Chất lượng đội ngũ công chức cấp xã
• Công chức cấp xã tỉnh Hòa Bình
• Giải pháp phát triển công chức cấp xã
• Công chức cấp xã
• Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã
• Quy hoạch đội ngũ công chức cấp xã
• Cơ cấu đội ngũ công chức cấp xã