Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng quản lý
Mô hình GROW trong nhân sự
TAILIEUCHUNG - Mô hình GROW trong nhân sự
Tham khảo tài liệu 'mô hình grow trong nhân sự', kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | Mô hình GROW trong nhân sự Không phải nhà lãnh đạo nào cũng được đào tạo bài bản về kỹ năng huấn luyện nhân viên và đa phần để có được kỹ năng này họ đều phải tự học. Điều này nghe có vẻ nản lòng. Tuy nhiên nếu bạn nắm được một số phương pháp chính yếu tìm cơ hội để thực tập và tin vào khả năng của mình bạn có thể trở thành một người huấn luyện tốt và giúp tăng hiệu quả làm việc của đội nhóm do bạn quản lý. Một trong những phương pháp hữu ích để huấn luyện nhân viên là sử dụng mô hình GROW. Đây là từ viết tắt của Goal Mục tiêu Current Reality Thực tại Options Giải pháp và Will Ý chí . Mô hình GROW là gì Bạn có thể hình dung mô hình GROW giống như kế hoạch bạn lập cho một chuyến hành trình quan trọng. Đầu tiên bạn cần lập lộ trình chuyến đi. Dựa trên lộ trình này bạn giúp các thành viên trong nhóm quyết định địa điểm họ định đến mục tiêu và xác định vị trí hiện nay của họ thực tại . Sau đó bạn suy nghĩ những cách thức khác nhau lựa chọn giải pháp để thực hiện chuyến đi. Ớ bước cuối cùng hun đúc ý chí bạn cần bảo đảm tất cả thành viên nhóm của bạn đều quyết tâm thực hiện chuyến đi và chuẩn bị sẵn sàng cho mọi tình huống và trở ngại họ gặp trên đường. 1. Thiết lập mục tiêu Đầu tiên bạn cùng với các thành viên khác trong nhóm sẽ xác định các mục tiêu cần đạt được. Mục tiêu này cần cụ thể đo lường được và có tính hiện thực. Ớ bước này bạn có thể sử dụng một số câu hỏi sau Làm cách nào bạn biết mình đã đạt được mục tiêu Làm cách nào bạn biết mình đã giải quyết được vấn đề 2. Xem xét đánh giá hiện trạng công việc Hãy yêu cầu các thành viên trong nhóm cho bạn biết tình trạng công việc của họ. Bạn phải nắm chắc điều này thì mới có thể cùng họ tìm ra giải pháp được. Ớ bước này bạn có thể sử dụng một số câu hỏi sau - Tình hình hiện nay ra sao - Làm gì ai làm làm khi nào và bao lâu một lần - Tác động hoặc kết quả của một hành động nào đó 3. Tìm kiếm giải pháp Một khi bạn và nhân viên đã nắm được tình trạng hiện nay của công việc hãy bắt đầu tìm kiếm tất cả những giải pháp khả
Nguyệt Hồng
88
5
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Mô hình toán - Giáo trình mô hình toán kinh tế
13
420
8
Báo cáo Mô hình hóa môi trường: Tổng quan về mô hình hóa các bước thiết lập và phát triển mô hình
26
143
0
Bài giảng Mô hình, mô hình hóa và mô hình hóa các quá trình môi trường
1
170
5
Mô hình hoá mô phỏng di tản thành mô hình tuyến tính dựa trên chuỗi Markov
5
68
1
Vận dụng phân tích mô hình vào một số mô hình kinh tế phổ biến
45
135
0
Bài giảng Mô hình hóa môi trường: Chương 1 - GV. Trương Thị Thu Hương
12
163
4
Luận văn: So Sánh hiệu quả kinh tế giữa mô hình luân canh lúa - khoai và mô hình luân canh lúa - bắp trên nền đất lúa ở huyện Bình Tân, tỉnh Vĩnh Long
60
155
1
Đề bài: Phân tích và so sánh 3 mô hình cung cấp dịch vụ tâm lý học trường học: Mô hình điều trị, mô hình sinh thái, mô hình sức khoẻ cộng đồng. Cho ví dụ minh họa?
2
175
0
Bài giảng Mô hình tài chính - Chương 1: Lập mô hình tài chính
14
160
0
Bài giảng Mô hình kinh tế lượng động: Mô hình tự hồi quy và mô hình phân phối trễ - Đinh Công Khải
21
212
1
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461991
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
23347
68
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11034
533
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10247
453
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9593
106
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8466
1139
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8313
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7904
2239
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6892
257
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6328
1532
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Kỹ năng quản lý
mô hình GROW
mô hình GRƠ là gì
quản lý nhân sự
quản trị nguồn nhân sự
phương pháp tuyển chọn nhân sự
kiến thức quản trị nhân sự
Kỹ năng mềm
Grow
quản lý
huấn luyện
nhân viên
kĩ năng sống
nghệ thuật ứng xử
bí quyết sồng
kĩ năng lãnh đạo
kĩ năng quản lí
mẹo công sở
quản trị nhân sự
điều cần biết về quản trị nhân sự
lưu ý khi quản trị nhân sự
tài liệu quản trị nhân sự
quản trị tài nguyên nhân lực
nghệ thuật quản trị
phong cách quản trị
Quản trị nhân lực
Quản trị nhân viên
Giá trị doanh nghiệp
trình bày luận văn
luận văn
Tuyệt chiêu thành công
quản trị nhan sự
bài học quản trị
mẹo quản trị
bí kíp quản trị
quản lý nhân lực
quản lý nhân viên
khích lệ nhân viên
tinh thần Kaizen
Nhân viên nhiệt huyết
quản lý nhân tài
quản trị nhân tài
giữ chân nhân tài
nhân viên trong ngành tài chính
kỹ năng quản trị
nhà quản trị giỏi
quản trị giỏi
bí kíp quản trị giỏi
nguồn nhân lực
đào tạo nhân lưc
hình thức đạo tạo
phân tích tính cách
mẹo quản lý nhân viên
nhìn nhận nhân viên
nỗ lực của nhân viên
lưu ý về nhân viên
Câu hỏi trắc nghiệm nhân sự
ngân hàng câu hỏi nhân sự
quản trị nguồn nhân lực
quản lý nhân viên công ty
kiến thức ngành nhân sự
hiệu quả sử dụng nhân sự
mẹo quản lý
kinh nghiệm quản trị
luân chuyển công việc
phát triển nhân sự
dân văn phòng cần biết
nhân viên công nghệ thông tin
giữ chân nhân viên
điều cần biết cho nhân viên
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Bơm máy nén quạt trong công nghiệp part 8
20
221
3
03-06-2024
THE ANTHROPOLOGY OF ONLINE COMMUNITIES BY Samuel M.Wilson and Leighton C. Peterson
19
165
0
03-06-2024
HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG PHẦN MỀM CAITA part 9
18
141
0
03-06-2024
báo cáo hóa học:" Journal of the International AIDS Society: an important step forward"
2
98
0
03-06-2024
ĐỀ THI THỬ ĐẠI HỌC 2009 – THPT ĐÔNG SƠN 1 – LẦN 2 – MÔN TOÁN
8
113
0
03-06-2024
Báo cáo khoa học: " Principaux critères économiques de gestion des forêts : analyse critique et comparative"
29
99
0
03-06-2024
Báo cáo nghiên cứu khoa học " HÃY LÀM CHO HUẾ XANH HƠN VÀ ĐẸP HƠN "
6
135
0
03-06-2024
The Constituents of Medicinal Plants
185
113
0
03-06-2024
Tổng hợp Đề thi học sinh giỏi môn Sinh lớp 9 cấp huyện vòng 1 năm 2010-2011
12
189
1
03-06-2024
Phương pháp trăc nghiệm 7
6
117
0
03-06-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7904
2239
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6328
1532
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3896
1281
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5511
1148
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8466
1139
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3585
658
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3786
570
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11034
533
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4229
527
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4238
483
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.