TAILIEUCHUNG - Trở thành "chuyên gia" đàm phán lương bổng?

Ai cũng biết nhắc đến vấn đề lương bổng vốn đã là một việc tế nhị ở môi trường văn phòng công sở. Vậy nên để trở thành "chuyên gia" bậc thầy trong lĩnh vực này và chắc chắn nhận được những gì bạn muốn là điều mà không ít người mong muốn. Lời khuyên đầu tiên của các chuyên gia trong lĩnh vực tuyển dụng dành cho những ai sắp bước vào cuộc phỏng vấn xin việc là phải hiểu rõ và lường trước được những tình huống khó ngờ nhất để có thể đạt được mức lương cao nhất. | Trở thành chuyên gia đàm phán lương bổng Ai cũng biết nhắc đến vấn đề lương bổng vốn đã là một việc tế nhị ở môi trường văn phòng công sở. Vậy nên để trở thành chuyên gia bậc thầy trong lĩnh vực này và chắc chắn nhận được những gì bạn muốn là điều mà không ít người mong muốn. Lời khuyên đầu tiên của các chuyên gia trong lĩnh vực tuyển dụng dành cho những ai sắp bước vào cuộc phỏng vấn xin việc là phải hiểu rõ và lường trước được những tình huống khó ngờ nhất để có thể đạt được mức lương cao nhất tối thiểu. Là lão làng trong chuyện nhảy việc nhưng Nam vẫn phải thừa nhận mình còn quá kém cỏi trước các nhà tuyển dụng khi thương thuyết đến vấn đề lương bổng nên có không ít trường hợp phỏng vấn xong Nam mới biết đã bị hớ vì lỡ đồng ý mức lương quá thấp so với những gì Nam sẽ phải làm và cống hiến cho công việc sắp tới. Lý do chính khiến Nam trở thành người bại trận trong cuộc đấu trí với nhà tuyển dụng là bởi tâm lý ngại nói sâu về vấn đề này và đặc biệt là chẳng bao giờ Nam tính đến trước những tình huống đề cập đến chuyện lương bổng. Nói như Nam là khi nhà tuyển dụng bàn vào vấn đề lương bổng Nam cứ như gà mắc tóc chẳng hiểu mình sẽ phải làm gì tiếp theo nên cứ để đối tác thao thao bất tuyệt hứa hẹn chế độ đãi ngộ rồi mặc nhiên ấn định cho một mức lương nghe qua thì có vẻ thỏa đáng là mơ ước của nhiều người nhưng kì thực lại chẳng thấm vào đâu so với khối công việc đồ sộ mà ứng viên như Nam sẽ phải gánh vác khi đồng ý vào làm việc. Trường hợp của Nam cũng giống với nhiều bạn trẻ khi xin việc được nhà tuyển dụng đề nghị mức lương nhưng lại lúng túng không biết nhiêu đó đã đủ chưa . Vậy nên một lời khuyên cho các ứng viên trước mọi cuộc phỏng vấn là hãy xem lương bổng là một vấn đề quan trọng cần sự thẳng thắn của cả hai phía từ đó cố gắng truy cập vào các trang web thương mại nhờ đồng nghiệp bạn bè tư vấn xem từng mức lương tương ứng với từng vị trí công việc. Và điều quan trọng là bạn phải có một cái nhìn khách quan về chính năng lực của bạn có phù hợp với mức lương .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.