Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng lãnh đạo
Trao quyền mang lại lợi ích cho lãnh đạo lẫn nhân viên
TAILIEUCHUNG - Trao quyền mang lại lợi ích cho lãnh đạo lẫn nhân viên
Cách tốt nhất để một lãnh đạo tự giết mình chính là từ chối tìm hiểu phương thức, thời điểm và đối tượng để trao quyền và trách nhiệm.” - Cash Penney, nhà sáng lập công ty . Penney Sự thật và tính xác đáng trong câu trích dẫn trên là không thể phủ nhận được. Các quản lý và giám đốc chịu trách nhiệm giám sát rất nhiều nhân viên, các kế hoạch chiến lược và quy trình của công ty. Không có cách nào để họ có đủ thời gian để tham gia vào mọi công việc trong công. | Trao quyền mang lại lợi ích cho lãnh đạo lẫn nhân viên Cách tốt nhất để một lãnh đạo tự giết mình chính là từ chối tìm hiểu phương thức thời điểm và đối tượng để trao quyền và trách nhiệm. - Cash Penney nhà sáng lập công ty . Penney Sự thật và tính xác đáng trong câu trích dẫn trên là không thể phủ nhận được. Các quản lý và giám đốc chịu trách nhiệm giám sát rất nhiều nhân viên các kế hoạch chiến lược và quy trình của công ty. Không có cách nào để họ có đủ thời gian để tham gia vào mọi công việc trong công ty. Công tác trao quyền và trách nhiệm nếu được thực hiện đúng sẽ mang lại lợi ích cho tất cả những người có liên quan. Nó cho các giám đốc cơ hội để giảm bớt công việc và cho nhân viên cơ hội để làm công việc mới. Trong tiếng Anh có ba từ để phân biệt cách giao việc cho nhân viên bao gồm delegate assign và dump. Delegate là hình thức chuyển giao quyền từ cấp cao hơn xuống cấp thấp hơn trong một công ty. Assign là việc một quản lý phân công cho nhân viên các nhiệm vụ trong phạm vi chức vụ của nhân viên mà họ phải biết cách thực hiện. Dump là từ để chỉ việc giao những công việc đáng ghét cho những nhân viên không được thuê để đảm nhận chúng. Mỗi vị trí đều đi kèm với một số công việc hành chính nào đó. Nếu bạn cảm thấy mình phải ôm quá nhiều các công việc này hãy xem xét việc tuyển thêm một trợ lý cho việc này. Việc trao quyền và trách nhiệm hiếm khi được đề cập rõ ràng trong bảng mô tả công việc cho quản lý và giám đốc nhưng nó cũng quan trọng như bất kỳ nhiệm vụ nào khác trong công việc. Dưới đây là bốn dấu hiệu bạn cần trao công việc tốt hơn cho nhân viên 1. Bạn luôn làm về muộn 2. Bạn liên tục hoàn thành công việc trễ thời hạn. 3. Bạn luôn cảm thấy bị áp lực 4. Chất lượng công việc của bạn giảm sút Một khi bạn chấp nhận rằng mình đang ôm đồm quá nhiều việc bạn cần xác định bạn có thể trao lại môt số quyền hạn và trách nhiệm công việc cho những ai. Không phải tất cả mọi công việc đều có thể giao lại được. Một số quyết định như việc chi tiêu ngân sách phải .
Phú Hải
71
2
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Tiểu luận: 21 nguyên tắc vàng của nghệ thuật lãnh đạo” của tác giả John C. Maxwell
17
619
15
Tinh hoa lãnh đạo
87
190
1
3 lỗi mà “bóng hồng” dễ mắc trong công việc
4
150
0
HÀNH VI TỔ CHỨC LÃNH ĐẠO TRONG MỘT NHÓM
25
220
1
10 thói quen của người có sức cuốn hút đặc biệt
10
170
0
Lãnh đạo từ... giữa
5
130
0
10 rào cản để trở thành nhà lãnh đạo xuất chúng
4
126
0
4 Bài học lãnh đạo từ chuyến du hành lên sao Hỏa của NASA
6
132
0
Ebook 21 nguyên tắc vàng của nghệ thuật lãnh đạo: Phần 1
70
125
3
Ebook 21 nguyên tắc vàng của nghệ thuật lãnh đạo: Phần 2
75
107
2
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461991
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
23347
68
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11034
533
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10247
453
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9593
106
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8466
1139
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8313
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7904
2239
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6892
257
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6328
1532
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Kỹ năng lãnh đạo
nguyên tắc lãnh đạo
kinh nghiệm lãnh đạo
phương pháp lãnh đạo
phong cách lãnh đạo
bí quyết lãnh đạo
21 nguyên tắc vàng lãnh đạo
Báo cáo quản trị
Đề tài nhân sự
Tấm gương nhà lãnh đạo
Kỹ năng lãnh đạo
Phong cách lạnh đạo
Nguyên tắc kinh doanh
bản chất của lãnh đạo
nghệ thuật lãnh đạo
Tinh hoa lãnh đạo
tố chất lãnh đạo
lãnh đạo nhóm
mẹo vặt trong lãnh đạo
Nguyên tắc vàng
Nguyên tắc vàng của nghệ thuật lãnh đạo
Nguyên tắc giới hạn
Nguyên tắc ảnh hưởng
Nguyên tắc tiến trình
Nguyên tắc thân tín
Nguyên tắc chia sẻ quyền lực
Nguyên tắc tái tạo
Đạo đức kinh doanh
Bài giảng Đạo đức kinh doanh
Đạo đức lãnh đạo trong kinh doanh
Bài giảng Đạo đức lãnh đạo
Chuẩn mực đạo đức lãnh đạo
nhà lãnh đạo kinh doanh
Áp dụng các nguyên tắc lãnh đạo
nguyên tắc lãnh đạo hiệu quả
tiểu luận nghiên cứu đề tài
khả năng lãnh đạo
Hiệu năng lãnh đạo
Bí quyết nhà lãnh đạo tài năng
vị giám đốc 1 phút
Trắc nghiệm khả năng lãnh đạo
kỹ năng quản lý
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
TƯƠNG QUAN GIỮA MÔ HỌC, GIẢI PHẪU VÀ HÌNH ẢNH CỦA CÁC KHỐI U PHẦN PHỤ
3
179
0
03-06-2024
Posted prices versus bargaining in markets_7
23
170
0
03-06-2024
Công nghiệp gang thép Việt Nam : Một giai đoạn phát triển và chuyển đổi chính sách mới part 5
6
209
0
03-06-2024
XỬ TRÍ CHẤN THƯƠNG SỌ NÃO KÍN
1
130
1
03-06-2024
Data Structures and Algorithms - Chapter 8: Heaps
41
136
0
03-06-2024
Bài Tiểu Luận Chuyên Đề Tổ Chức Hoạt Động Nhận Thức Trong Dạy Học Vật Lý " Định Luật Ôm Cho Các Loại Đoạn Mạch Chứa Nguồn Điện"
10
169
3
03-06-2024
MẪU CHỨNG CHỈ QUẢN LÝ VŨ KHÍ, VẬT LIỆU NỔ, CCHT
1
134
0
03-06-2024
Báo cáo nghiên cứu nông nghiệp " Biofertiliser inoculant technology for the growth of rice in Vietnam: Developing technical infrastructure for quality assurance and village production for farmers "
12
102
0
03-06-2024
Quy Trình Canh Tác Cây Bông Vải
8
121
0
03-06-2024
Chương 10: Các phương pháp tính quá trình quá độ trong mạch điện tuyến tính
57
191
4
03-06-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7904
2239
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6328
1532
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3896
1281
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5511
1148
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8466
1139
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3585
658
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3786
570
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11034
533
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4229
527
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4238
483
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.