TAILIEUCHUNG - Các loại hình phỏng vấn

Tùy thuộc vào qui mô và chính sách công ty mà bạn phải trải qua nhiều hay ít vòng phỏng vấn để biết mình được tuyển chọn hay không. Thông thường trước khi phỏng vấn, nhân viên của phòng Nhân sự sẽ báo cho bạn biết buổi phỏng vấn tới sẽ được thực hiện như thế nào. | Các loại hình phỏng vấn Tùy thuộc vào qui mô và chính sách công ty mà bạn phải trải qua nhiều hay ít vòng phỏng vấn để biết mình được tuyển chọn hay không. Thông thường trước khi phỏng vấn nhân viên của phòng Nhân sự sẽ báo cho bạn biết buổi phỏng vấn tới sẽ được thực hiện như thế nào. Tuy nhiên trong một số trường hợp bạn không được cung cấp đầy đủ thông tin bạn cũng không nên lo lắng. Nếu bạn hiểu rõ những kiểu phỏng vấn thì bạn sẽ tự tin để giải quyết mọi vấn đề mà nhà tuyển dụng đặt ra. Tôi xin giới thiệu một số bước phỏng vấn mà những tập đòan lớn hiện nay đang áp dụng. Nếu qui mô công ty nhỏ hơn thì phòng nhân sự có thể linh hoạt bỏ bớt những bước không phù hợp. Phỏng vấn hồ sơ Screening interview Một nhân viên của phòng Nhân sự sẽ thực hiện buổi phỏng vấn này. Chỉ là một cuôc gọi điện thoại đơn giản để làm rõ thêm một số thông tin trong CV và thư xin việc. Tuy diễn ra trong thời gian ngắn và không trực tiếp gặp mắt nhưng bạn có thể bị out ngay lập tức nếu bạn trả lời ấp a ấp úng và không trùng khớp với những gì đã viết trong CV. Nếu bạn là một người có chất giọng hay và phong cách nói chuyện hoạt bát bạn sẽ giành được lá phiếu thẳng tiến vào vòng trong. Phỏng vấn ban đầu Initial Interview Người trực tiếp phỏng vấn là một nhân viên phòng Nhân sự. họ sẽ đánh giá năng lực và chuyên môn của bạn có phù hợp với tính chất công việc hay không. Nếu OK bạn sẽ được đưa vào gặp Trưởng phòng Nhân sự. Phỏng vấn có chọn lọc Selection Interview Trưởng phòng Nhân sự sẽ phỏng vấn bạn để kiểm tra một số kiến thức chuyên môn và kỹ năng làm việc của bạn. Trong một số công ty số lượng người tham gia trực tiếp phỏng vấn bạn có thể lớn hơn một. Nghĩa là ngoài Trưởng phòng Nhân sự còn có các trưởng phòng khác tùy thuộc vào vị trí bạn ứng cử. Vượt qua vòng phỏng vấn này là một bước thành công lớn bởi bạn có thể tự tin rằng bạn sẽ làm tốt công việc này. Phỏng vấn hội đồng Committee Interview Vòng phỏng vấn này được thực hiện đối với những ứng viên ứng cử vào vị trí lãnh đạo. Bởi bạn .

• Kỹ năng phỏng vấn
• kỹ năng mềm
• Các loại hình phỏng vấn
• tâm lý
• nghệ thuật sống
• kỹ năng phỏng vấn
• kỹ năng quản lý
• Vai trò của kỹ năng mềm
• Mối quan hệ giữa kỹ năng mềm và kỹ năng cứng
• Mối quan hệ giữa kỹ năng mềm và kỹ năng sống
• Phát triển kỹ năng mềm cho đội ngũ giảng viên
• Năng lực giảng viên trường cao đẳng vùng Tây Nguyên
• Văn hóa chất lượng trong nhà trường
• Yêu cầu đổi mới giáo dục nghề nghiệp
• Giải pháp hoàn thiện kỹ năng mềm
• Lý luận về kỹ năng mềm
• Kỹ năng mềm với sinh viên
• Rèn luyện kỹ năng mềm
• Phân tích thực trạng kỹ năng mềm
• Phát triển kỹ năng mềm
• Đào tạo tiếp cận năng lực
• Quản lý hoạt động bồi dưỡng kĩ năng mềm
• Đổi mới công tác quản lý bồi dưỡng kỹ năng mềm
• Phát triển kỹ năng mềm cho chuyên viên giám sát
• Thành công với 9 kỹ năng mềm cơ bản
• kinh nghiệm cuộc sống
• kỹ năng mềm cơ bản
• tài liệu kỹ năng mềm
• kỹ năng mềm để thành công
• Khảo sát thực trạng kỹ năng mềm
• Kỹ năng mềm sinh viên
• Nhu cầu trang bị kỹ năng mềm
• Đại học Kinh tế Quốc dân
• Thực trạng kỹ năng mềm
• Nhận định kỹ năng mềm
• Kỹ năng mềm CNTT
• Tổng quan kỹ năng mềm CNTT
• Bài giảng Kỹ năng mềm CNTT
• Kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin
• Vai trò của kỹ năng mềm CNTT
• Kỹ năng làm việc với máy tính
• Bài giảng Kỹ năng mềm
• Kỹ năng sống
• Đặc điểm kỹ năng mềm
• Vai trò kỹ năng mềm
• Kỹ năng tự nhận thức
• Luyện tập kỹ năng
• Kỹ năng được hiểu
• Phương pháp rèn luyện kỹ năng mềm
• Kỹ năng xúc cảm
• sinh viên đại học thương mai
• kỹ năng sinh viên
• vận dụng kỹ năng mềm
• ứng dụng kỹ năng mềm cho sinh viên
• Kỹ năng mềm của sinh viên
• Kỹ năng tâm lý xã hội
• Nhận thức sinh viên về kỹ năng mềm
• Phương pháp tiếp cận kỹ năng mềm
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng chuẩn bị hồ sơ xin việc
• Kỹ năng thuyết trình
• Kỹ năng làm việc nhóm
• Kỹ năng giải quyết vấn đề
• Kỹ năng mềm cần bồi dưỡng cho sinh viên
• Trường Đại học Đồng Tháp
• Kỹ năng học và tự học
• Kỹ năng tư duy sáng tạo
• Dạy học kỹ năng mềm
• Phân loại kỹ năng mềm
• Tư tưởng Hồ Chí Minh
• Kỹ năng quản lý thời gian
• Kỹ năng làm việc theo nhóm
• kỹ năng mềm cân thiết
• kỹ năng sáng tạo
• luyện kỹ năng mềm
• Bài giảng môn học Kỹ năng mềm
• Nâng cao kỹ năng mềm cho sinh viên
• Tài chính ngân hàng
• Thực trạng về kỹ năng mềm
• Những kỹ năng mềm cơ bản
• Phát triển kỹ năng mềm cho sinh viên
• Biện pháp rèn kỹ năng mềm
• Nâng cao chất lượng đào tạo
• Rèn kỹ năng mềm cho sinh viên
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp ngành Triết học
• Tư duy trong việc giáo dục kỹ năng mềm
• Giáo dục kỹ năng mềm cho sinh viên
• Công tác giáo dục kỹ năng mềm
• Hệ thống kỹ năng mềm
• Tài chính thương mại
• Kỷ yếu Hội thảo khoa học cấp Viện
• Hội thảo khoa học ngành Giáo dục
• Đào tạo kỹ năng mềm cho sinh viên
• Truyền đạt kỹ năng mềm
• Nâng cao chất lượng giáo dục kỹ năng mềm
• kỹ năng mềm cần thiết
• kỹ năng mềm là gì
• các kỹ năng mềm cần học
• kỹ năng thuyết phục khách hàng
• Luyện kỹ năng sáng tạo
• Tài liệu môn học Kỹ năng mềm
• Kỹ năng học tập bậc đại học
• Giáo dục đại học
• Phương pháp giảng dạy