TAILIEUCHUNG - 5 bước để lọt vào mắt nhà tuyển dụng

Tìm được một công việc phù hợp không phải là việc dễ dàng nhất là trong thời buổi khủng hoảng hiện nay. Những lời khuyên sau đây sẽ giúp bạn tạo được những ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng: | 5 bước để lọt vào mắt nhà tuyển dụng Tìm được một công việc phù hợp không phải là việc dễ dàng nhất là trong thời buổi khủng hoảng hiện nay. Những lời khuyên sau đây sẽ giúp bạn tạo được những ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng 1. Thể hiện tính chuyên nghiệp Những nhân viên tiềm năng những người làm việc nghiêm túc và chuyên nghiệp luôn là những đối tượng nằm trong tầm ngắm của nhà tuyển dụng. Người ta có thể nhận ra tính chuyên nghiệp đó trong hồ sơ cá nhân của bạn. Vì thế đừng chủ quan với một bộ hồ sơ quá sơ sài đơn điệu bởi vì những lỗi chính tả những sai sót ngớ ngẩn về ngữ pháp. nhiều khi lại dễ gây phản cảm với nhà tuyển dụng và đánh mất thiện cảm của họ ngay từ lần đầu tiên. Cách tốt nhất là bạn hãy cẩn thận với ngôn từ sử dụng trong thư xin việc cũng như CV và đọc đi đọc lại nhiều lần để chắc chắn không mắc lỗi vớ vẩn. Nên nhớ rằng những giấy tờ trong hồ sơ này cũng giống như những văn bản kinh doanh nên bạn cần tránh sử dụng tiếng lóng từ viết tắt khó hiểu hoặc sử dụng văn nói như đang chuyện trò với bạn bè. 2. Xử sự thông minh Thông thường các nhà tuyển dụng luôn có vô vàn CV của các ứng viên để lựa chọn và điều quan trọng là phải làm sao để họ không phớt lờ CV của bạn. Muốn thế bạn hãy sáng tạo và linh hoạt hơn một chút. Ví dụ khi liên hệ với nhà tuyển dụng thay vì kết thúc cuộc đối thoại bằng việc hứa hẹn nộp hồ sơ bạn hãy nói điều gì đó ấn tượng một chút kiểu như Tôi rất mong nhận được thông tin phản hồi từ công ty hoặc có thể chủ động đưa ra lịch hẹn Tôi sẽ gọi cho bạn vào lúc 3 giờ chiều thứ 5 tới để chúng ta có thể trao đổi chi tiết hơn về cơ hội làm việc của tôi ở công ty . Theo một cuộc khảo sát do công ty Robert Half International RHI tiến hành có đến 82 các nhà tuyển dụng nói rằng các ứng viên nên chủ động liên lạc với nhà tuyển dụng khoảng 2 tuần sau khi gửi hồ sơ. Đó cũng là một cách cho nhà tuyển dụng biết bạn rất quan tâm đến vị trí tuyển dụng của họ. 3. Thể hiện khả năng của bản thân Những nhân viên có back-ground tốt luôn là đối tượng mà nhà

• Kỹ năng phỏng vấn
• kỹ năng mềm
• 5 bước để lọt vào mắt nhà tuyển dụng
• tâm lý
• nghệ thuật sống
• kỹ năng phỏng vấn
• kỹ năng quản lý
• Vai trò của kỹ năng mềm
• Mối quan hệ giữa kỹ năng mềm và kỹ năng cứng
• Mối quan hệ giữa kỹ năng mềm và kỹ năng sống
• Phát triển kỹ năng mềm cho đội ngũ giảng viên
• Năng lực giảng viên trường cao đẳng vùng Tây Nguyên
• Văn hóa chất lượng trong nhà trường
• Yêu cầu đổi mới giáo dục nghề nghiệp
• Giải pháp hoàn thiện kỹ năng mềm
• Lý luận về kỹ năng mềm
• Kỹ năng mềm với sinh viên
• Rèn luyện kỹ năng mềm
• Phân tích thực trạng kỹ năng mềm
• Phát triển kỹ năng mềm
• Đào tạo tiếp cận năng lực
• Quản lý hoạt động bồi dưỡng kĩ năng mềm
• Đổi mới công tác quản lý bồi dưỡng kỹ năng mềm
• Phát triển kỹ năng mềm cho chuyên viên giám sát
• Thành công với 9 kỹ năng mềm cơ bản
• kinh nghiệm cuộc sống
• kỹ năng mềm cơ bản
• tài liệu kỹ năng mềm
• kỹ năng mềm để thành công
• Khảo sát thực trạng kỹ năng mềm
• Kỹ năng mềm sinh viên
• Nhu cầu trang bị kỹ năng mềm
• Đại học Kinh tế Quốc dân
• Thực trạng kỹ năng mềm
• Nhận định kỹ năng mềm
• Kỹ năng mềm CNTT
• Tổng quan kỹ năng mềm CNTT
• Bài giảng Kỹ năng mềm CNTT
• Kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin
• Vai trò của kỹ năng mềm CNTT
• Kỹ năng làm việc với máy tính
• Bài giảng Kỹ năng mềm
• Kỹ năng sống
• Đặc điểm kỹ năng mềm
• Vai trò kỹ năng mềm
• Kỹ năng tự nhận thức
• Luyện tập kỹ năng
• Kỹ năng được hiểu
• Phương pháp rèn luyện kỹ năng mềm
• Kỹ năng xúc cảm
• sinh viên đại học thương mai
• kỹ năng sinh viên
• vận dụng kỹ năng mềm
• ứng dụng kỹ năng mềm cho sinh viên
• Kỹ năng mềm của sinh viên
• Kỹ năng tâm lý xã hội
• Nhận thức sinh viên về kỹ năng mềm
• Phương pháp tiếp cận kỹ năng mềm
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng chuẩn bị hồ sơ xin việc
• Kỹ năng thuyết trình
• Kỹ năng làm việc nhóm
• Kỹ năng giải quyết vấn đề
• Kỹ năng mềm cần bồi dưỡng cho sinh viên
• Trường Đại học Đồng Tháp
• Kỹ năng học và tự học
• Kỹ năng tư duy sáng tạo
• Dạy học kỹ năng mềm
• Phân loại kỹ năng mềm
• Tư tưởng Hồ Chí Minh
• Kỹ năng quản lý thời gian
• Kỹ năng làm việc theo nhóm
• kỹ năng mềm cân thiết
• kỹ năng sáng tạo
• luyện kỹ năng mềm
• Bài giảng môn học Kỹ năng mềm
• Nâng cao kỹ năng mềm cho sinh viên
• Tài chính ngân hàng
• Thực trạng về kỹ năng mềm
• Những kỹ năng mềm cơ bản
• Phát triển kỹ năng mềm cho sinh viên
• Biện pháp rèn kỹ năng mềm
• Nâng cao chất lượng đào tạo
• Rèn kỹ năng mềm cho sinh viên
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp ngành Triết học
• Tư duy trong việc giáo dục kỹ năng mềm
• Giáo dục kỹ năng mềm cho sinh viên
• Công tác giáo dục kỹ năng mềm
• Hệ thống kỹ năng mềm
• Tài chính thương mại
• Kỷ yếu Hội thảo khoa học cấp Viện
• Hội thảo khoa học ngành Giáo dục
• Đào tạo kỹ năng mềm cho sinh viên
• Truyền đạt kỹ năng mềm
• Nâng cao chất lượng giáo dục kỹ năng mềm
• kỹ năng mềm cần thiết
• kỹ năng mềm là gì
• các kỹ năng mềm cần học
• kỹ năng thuyết phục khách hàng
• Luyện kỹ năng sáng tạo
• Tài liệu môn học Kỹ năng mềm
• Kỹ năng học tập bậc đại học
• Giáo dục đại học
• Phương pháp giảng dạy