TAILIEUCHUNG - Tiểu luận - Thực trạng và giải pháp quản lý nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, giáo viên Trường Trung cấp nghề tỉnh Hoà Bình trong thời kỳ đẩy mạnh Công nghiệp hoá - Hiện đại hoá đất nước
Khi nói về vị trí, vai trò của cán bộ, Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, “Công việc thành công hay thất bại là do cán bộ tốt hay kém”. Đảng ta là Đảng cầm quyền. Nhận thức rõ về vị trí, vai trò của cán bộ và công tác cán bộ trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá - hiện đại hoá đất nước, Đảng đã đề ra chiến lược cán bộ nhằm thực hiện thắng lợi sự nghiệp đổi mới | Hiện nay Đảng và Nhà nước đang xây dựng và thực hiện nền kinh té hàng hoá nhiều thành phần, vận đọng theo kinh té thị trường, có sự quản lý của Nhà nước định hướng XHCN. Bên cạnh những mặt tích cực của cơ chế thị trường, mặt trái của cơ chế này tác động hàng ngày, hàng giờ đến tư tưởng, đạo đức lối sống cán bộ, giáo viên. Thực tiễn cho thấy những tiêu cực ngoài xã hội nếu không được ngăn chặn đều ảnh hưởng đến trường học, đến đội ngũ cán bộ, giáo viên và học sinh. Vì vậy giáo dục đạo đức, lối sống cho cán bộ, giáo viên là nhiệm vụ vô cùng cấp thiết. Chi uỷ, Giám hiệu thương xuyên giáo dục chính trị tưởng, đạo đức lối sống cho giáo viên và học sinh dưới nhiều hình thức phong phú phù hợp tâm lý, nghề nghiệp. Thường xuyên quán triệt chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của cấp uỷ cấp trên đến Đảng viên, cán bộ giáo viên. Đẩy mạnh cuộc vận động học tập và làm theo tấm gương tư tưởng đạo đức Hồ Chí Minh, làm cho cán bộ, Đảng viên nhận thức sâu sắc và chấp hành nghiêm túc chue trương đường lối chính sách của Đảng và Nhà nước. Cấp uỷ và Giám hiệu nhà trường có kế hoạch kiểm tra việc học tập, rèn luyện và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh và thực hiện cuộc vận động “ hai không” của Bộ GD-ĐT với 4 nội dung: Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục. Nói không với vi phạm đạo đức nhà giáo và việc cho học sinh không đủ tiêu chuẩn lên lớp trình chi bộ và Nhà trường. Kiên quyết xử lý kịp thời những vi phạm, biểu hiện tiêu cực và lấy kết quả kiểm tra trên làm một trong những tiêu chí quyết định tới công tác quy hoạch cán bộ của Trường.
đang nạp các trang xem trước
