Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng tư duy
Tại sao lại chọn công việc này?
TAILIEUCHUNG - Tại sao lại chọn công việc này?
Trong xu thế hiện nay, nhảy việc, chuyển công tác đang dần trở thành điều bình thuờng. Tuy nhiên không phải lúc nào cũng dễ dàng cho những nhân viên có kinh nghiệm trong các cuộc phỏng vấn tại cơ quan mới. Nhất là khi công việc bạn nhắm tới được so sánh với những kinh nghiệm làm việc mà bạn đã thể hiện trong hồ sơ. | Tại sao lại chọn công việc này? Trong xu thế hiện nay, nhảy việc, chuyển công tác đang dần trở thành điều bình thuờng. Tuy nhiên không phải lúc nào cũng dễ dàng cho những nhân viên có kinh nghiệm trong các cuộc phỏng vấn tại cơ quan mới. Nhất là khi công việc bạn nhắm tới được so sánh với những kinh nghiệm làm việc mà bạn đã thể hiện trong hồ sơ. Hàng lọat câu hỏi mà nhà tuyển dụng sẽ tự đặt ra trong đầu khi tiếp nhận một vị trí có nhiều kinh nghiệm từ một công ty khác. Tại sao bạn lại bỏ đi? Do năng lực, do quan hệ không tốt với đồng nghiệp hay đơn giản chỉ vì bạn muốn tìm kiếm một cơ hội làm ra thu nhập dễ dàng hơn.? Thanh Sơn, Hồng Thụy và Đinh Cường cùng ứng tuyển vào vị trí quản lý trung cấp tại một công ty kinh doanh cỡ vừa. Cả ba đều có bản CV quá tốt với kinh nghiệm làm việc dày dạn, các kỹ năng vượt quá yêu cầu của nhà tuyển dụng. Thậm chí những công việc đã qua còn tốt hơn vị trí mà họ muốn làm. Cuối cùng nhà tuyển dụng đã hỏi một câu chung cho cả ba người trước khi đi tới quyết định cuối cùng: "Bạn có nhiều kinh nghiệm như vậy, tại sao lại chọn công việc này?". Cả ba người đều đưa ra câu trả lời thành thật với tất cả sự tự tin qua nhiều năm kinh nghiệm chinh chiến trước đó. Anh Thanh Sơn nói: "Ở cơ quan cũ tôi đã kịch trần và cơ hội phát triển không còn. Tôi nhận thấy vị trí của công ty có nhiều cơ hội để phát triển tốt hơn. Tôi sẵn sàng làm mọi thứ để có được sự nghiệp thuận lợi và thể hiện khả năng của mình". Còn chị Hồng Thụy cũng rất thẳng thắn: "Vì một số lý do cá nhân nên tôi muốn lựa chọn một công việc ít phải đi lại và bớt căng thẳng hơn công việc quản lý hiện tại tôi đang làm". Anh Đinh Cường cũng gần giống chị Thụy. Anh đang gặp một số vấn đề trục trặc giữa thời gian cho gia đình và công việc. Anh cho biết: "Tôi muốn bỏ bớt một số trách nhiệm để có thể cân bằng hơn công việc và gia đình để tất cả cùng phát triển tốt nhất". Kết quả: anh Cường là người được chọn. Chia sẻ lý do của sự lựa chọn này, nhà tuyển dụng cho biết, cách trả lời quá khát khao của anh Sơn tạo một cảm giác lo lắng. Nhà tuyển dụng không tin là anh Sơn sẽ chấp nhận làm việc ở đó mà không mong muốn điều gì hơn nữa. Còn với chị Thụy, nhà tuyển dụng thực sự lo ngại khi liên tưởng việc chị từ chức quản lý tại công ty cũ chứng tỏ bạn đã kiệt sức, hoặc gặp khó khăn trong quan hệ với đồng nghiệp, hoặc chỉ muốn kiếm tiền một cách đơn giản. Còn với anh Cường, vấn đề giữa công việc và gia đình luôn là vấn đề mà bất cứ người đi làm nào cũng gặp phải. Và việc làm thêm giờ hoặc các trách nhiệm gây ảnh hưởng đến cuộc sống hoặc ngược lại. Nhưng anh Cường đã thể hiện được mình có đủ kỹ năng và khả năng làm việc theo giờ mà họ yêu cầu một cách tốt nhất mà không bị tác động bởi những vấn đề cá nhân. Theo LĐ
Ánh Dương
91
2
doc
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
5 kỹ năng mềm cần có trong mọi cuộc phỏng vấn
3
91
0
5 bước trong giải quyết xung đột với khách hàng
2
147
1
5 Bài học diễn thuyết từ CEO của Cisco
5
69
0
14 bí quyết để luôn chiến thắng trong các cuộc tranh luận
4
67
0
9 kỷ năng phát triển quan hệ
1
78
0
10 thói quen của những vị sếp kém cỏi
2
96
0
Tại sao lại chọn công việc này?
2
66
0
Cách thông báo những tin xấu
2
85
0
Chiến thuật truyền đạt tầm nhìn
2
76
0
"Cân" năng lực để "định giá" bản thân
2
78
0
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461991
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
23347
68
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11034
533
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10247
453
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9593
106
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8466
1139
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8313
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7904
2239
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6892
257
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6328
1532
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Kỹ năng tư duy
kỷ năng mềm
kỷ năng quản lý
kỷ năng giao tiếp
kỷ năng tổ chức
kỷ năng thuyết trình
kỷ năng tư duy
kỷ năng đàm phán
kỷ năng tư d
chìa khóa thành công
lập kế hoạch công việc
bí quyết thành công
kỹ năng mềm
kỹ năng mềm cân thiết
kỹ năng sáng tạo
luyện kỹ năng mềm
rèn luyện kỹ năng mềm
Kỷ yếu Hội thảo khoa học cấp Viện
Hội thảo khoa học ngành Giáo dục
Đào tạo kỹ năng mềm cho sinh viên
Truyền đạt kỹ năng mềm
Nâng cao chất lượng giáo dục kỹ năng mềm
bi quyết giao tiếp
kỷ năng làm nhóm
thủ thuật kỷ năng mềm
tâm lý cuộc sống
phát triển kỷ năng tư duy phán đón
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Động cơ đốt trong và máy kéo công nghiêp tập 1 part 7
23
273
0
03-06-2024
Trading Strategies Profit Making Techniques For Stock_3
23
208
1
03-06-2024
báo cáo hóa học:" Endoscopic decompression for intraforaminal and extraforaminal nerve root compression"
7
122
0
03-06-2024
QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG KHÔNG KHÍ
75
147
0
03-06-2024
Bài Tiểu Luận Chuyên Đề Tổ Chức Hoạt Động Nhận Thức Trong Dạy Học Vật Lý " Định Luật Ôm Cho Các Loại Đoạn Mạch Chứa Nguồn Điện"
10
169
3
03-06-2024
Lãi suất cơ bản, công cụ quan trọng của chính sách tiền tệ
5
126
0
03-06-2024
Báo cáo khoa học: " Principaux critères économiques de gestion des forêts : analyse critique et comparative"
29
99
0
03-06-2024
ĐỀ THI THỬ ĐH NĂM 2011 MÔN VẬT LÍ _ ĐỀ SỐ 101
7
102
0
03-06-2024
báo cáo hóa học:" Perceptions of rewards among volunteer caregivers of people living with AIDS working in faith-based organizations in South Africa: a qualitative study"
10
101
0
03-06-2024
Giáo trình báo chí điều tra part 4
44
110
0
03-06-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7904
2239
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6328
1532
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3896
1281
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5511
1148
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8466
1139
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3585
658
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3786
570
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11034
533
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4229
527
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4238
483
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.