TAILIEUCHUNG - Kinh nghiệm thu hút nhân tài ở một số nước và bài học rút ra cho Việt Nam hiện nay

Bài viết "Kinh nghiệm thu hút nhân tài ở một số nước và bài học rút ra cho Việt Nam hiện nay" tập trung làm rõ hai nội dung: thứ nhất, kinh nghiệm thu hút nhân tài của một số nước phát triển trên thế giới; thứ hai, bài học rút ra cho Việt Nam hiện nay. Mời các bạn cùng tham khảo! | KINH NGHIỆM THU HÚT NHÂN TÀI Ở MỘT SỐ NƯỚC VÀ BÀI HỌC RÚT RA CHO VIỆT NAM HIỆN NAY TS. Lê Thị Kim Huệ 1 Tóm tắt Lịch sử nhân loại đã chứng minh một chân lý Nhân tài luôn là nhân tố quyết định sự hưng thịnh thành bại của mỗi chế độ mỗi nhà nước. Đây là bộ phận tinh túy đi tiên phong khởi xướng và thúc đẩy sự phát triển của mỗi dân tộc quốc gia. Mặc dù chỉ chiếm một tỷ lệ nhỏ trong xã hội nhưng lại là một động lực tạo ra những bước chuyển mình mạnh mẽ cho đất nước. Ý thức sâu sắc về vấn đề này nhiều quốc gia phát triển trên thế giới như Mỹ Nhật Bản Hàn Quốc Singapore đã có những chính sách thiết thực và hiệu quả để thu hút nhân tài. Việc tìm hiểu kinh nghiệm của những nước này có ý nghĩa đặc biệt quan trọng đối với Việt Nam nhất là trong bối cảnh nước ta đang thực sự quan tâm đến việc thu hút nhân tài nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đẩy mạnh quá trình công nghiệp hóa hiện đại hóa và hội nhập kinh tế quốc tế. Từ tính cấp thiết đó bài viết này tập trung làm rõ hai nội dung thứ nhất kinh nghiệm thu hút nhân tài của một số nước phát triển trên thế giới thứ hai bài học rút ra cho Việt Nam hiện nay. Từ khóa Nhân tài thu hút nhân tài bài học kinh nghiệm. 1. ĐẶT VẤN ĐỀ Bước sang thế kỷ XXI cuộc cạnh tranh về nhân tài giữa các nước trở nên gay gắt chưa từng có. Trong cuộc cạnh tranh này nhân tài sẽ di chuyển từ nơi không được trọng dụng đến nơi có điều kiện phát triển tốt hơn. Vì vậy quốc gia nào thành công trong việc thu hút và trọng dụng nhân tài thì sẽ giành được ưu thế vượt trội trên trường quốc tế. Từ nhận thức đó nhiều nước phát triển ở châu Âu châu Á và Đông Nam Á như Mỹ Nhật Bản Hàn Quốc Singapore đã thực hiện chính sách chiêu hiền đãi sĩ để thu hút nhân tài là người nước ngoài trên khắp thế giới. Những quốc gia này chào đón tất cả những ai có thể đóng góp vào công cuộc phát triển kinh tế của đất nước họ không phân biệt quốc tịch hay chủng tộc. Trong tương lai cuộc tranh giành nhân tài sẽ còn quyết liệt hơn nạn chảy máu chất xám sẽ còn tiếp tục diễn ra ở .

• Giáo dục học
• Kỷ yếu hội thảo quốc gia
• Kỷ yếu hội thảo Xây dựng nền giáo dục thực chất
• Thu hút nhân tài
• Hội nhập kinh tế quốc tế
• Chiến lược phát triển nhân tài
• Chính sách thu hút nhân tài
• Hội thảo quốc gia
• Vườn quốc gia U Minh Thượng
• Phát triển Vườn quốc gia U Minh Thượng
• Bảo tồn Vườn quốc gia U Minh Thượng
• Phát triển bền vững Vườn quốc gia U Minh Thượng
• Kỷ yếu Hội thảo khoa học
• Kỷ yếu Hội thảo khoa học cấp Quốc gia
• Đồng chí Lê Quang Đạo
• Xây dựng nền dân chủ Việt Nam
• Pháp luật xã hội chủ nghĩa ở Việt Nam
• Xây dựng Mặt trận Tổ quốc Việt Nam
• Kỷ yếu hội thảo khoa học toàn quốc
• Hội thảo khoa học toàn quốc
• Đổi mới công tác giảng dạy
• Nghiên cứu khoa học
• Quản lý giáo dục
• Ngăn chặn đẩy lùi suy thoái tư tưởng chính trị
• Ngăn chặn đẩy lùi suy thoái đạo đức lối sống
• Tham nhũng quyền lực
• Biểu hiện Tự diễn biến Tự chuyển hóa
• Xây dựng Đảng về đạo đức
• Phòng chống suy thoái về tư tưởng chính trị
• Tiêu chí đổi mới sự lãnh đạo của Đảng
• Nguyên nhân suy thoái nội bộ Đảng
• Thời kỳ kháng chiến chống Mỹ cứu nước
• Công tác lý luận quân sự
• Công tác tư tưởng lý luận Đảng
• Giảng dạy Vật lý
• Đổi mới phương pháp dạy học Vật lí
• Phương pháp dạy học Vật lí
• Cơ sở vật chất phục vụ giảng dạy
• Kỷ yếu hội thảo quốc gia Hưng Yên
• Hội thảo quốc gia Hưng Yên
• Vấn đề công nghệ thông tin
• Vấn đề truyền thông
• Công nghệ điện tử
• Công nghệ tri thức
• Kỷ yếu hội thảo khoa học Quốc gia 2015
• Phát triển kinh tế xã hội
• Bối cảnh hội nhập quốc tế
• Ngân hàng Việt Nam
• Tư duy mới về phát triển kinh tế
• Kỷ yếu Hội thảo khoa học quốc gia
• Phát huy sức mạnh toàn dân tộc
• Bảo vệ an ninh quốc gia
• Tư tưởng Hồ Chí Minh
• Cách mạng công nghiệp
• Phát huy giá trị văn hóa Việt Nam
• Xây dựng thế trận an ninh nhân dân
• Vai trò của lực lượng Công an nhân dân
• Cấu trúc đề thi môn Ngữ văn
• Kỳ thi trung học phổ thông quốc gia
• Đánh giá thực chất năng lực Ngữ văn
• Chương trình Giáo dục phổ thông 2018
• Hệ thống tài chính ngân hàng
• Phát triển kinh tế xã hội
• Quản lý tài chính công
• Ngân hàng thương mại tại Việt Nam
• Dịch vụ ngân hàng số
• Mô hình ARDL
• Đạo đức nghề nghiệp
• Đào tạo nguồn nhân lực hội nhập quốc tế
• Giáo dục chuyên nghiệp
• Cách mạng công nghiệp 4 0
• Giáo dục đại học
• Giáo dục quốc phòng và an ninh
• Đào tạo giảng viên Giáo dục quốc phòng và an ninh
• Kiểm tra đánh giá đội ngũ giảng viên
• Pháp luật kinh doanh
• Pháp luật Việt Nam về thu hồi đất
• Kiểm toán độc lập
• Giải quyết tranh chấp hợp đồng tín dụng
• Pháp luật cạnh tranh
• Quản lý nhà nước đối với giáo dục đại học
• Quản lý nhà nước
• Kinh nghiệm quản lý giáo dục đại học
• Cải cách hệ thống giáo dục đại học
• Thương mại quốc tế
• Bảo hộ thương mại
• Biện pháp phi thuế quan
• Hoạt động thương mại quốc tế
• Chính sách thu hút vốn FDI
• Hiệp định thương mại tự do
• Giảng dạy trực tuyến
• Đánh giá chất lượng giảng dạy trực tuyến
• Phần mềm giảng dạy trực tuyến
• Mô hình đánh giá chất lượng giảng dạy trực tuyến
• Lý luận chính trị
• Chất lượng dạy học
• Chất lượng học tập
• Giáo dục chính trị
• Giáo dục Việt Nam
• Kinh tế Việt Nam năm 2018
• Chính sách tài khóa bền vững
• Hỗ trợ tăng trưởng kinh tế
• Triển vọng kinh tế Việt Nam 2019
• Chi phí tiếp cận tài chính
• Tài chính của doanh nghiệp
• Doanh nghiệp Việt Nam
• Đổi mới công nghệ của doanh nghiệp
• Hệ thống tài chính tiền tệ
• Phát triển của doanh nghiệp
• Tài chính tiền tệ
• Triển vọng phát triển kinh tế
• Kinh tế Việt Nam
• Vai trò của nhà nước kiến tạo
• Hoàn thiện thể chế kinh doanh
• Môi trường kinh doanh
• Phát triển khu vực FDI
• Chiến lược phát triển bền vững
• Chính sách thu hút FDI
• Nâng cao hiệu quả dòng vốn FDI
• Doanh nghiệp FDI