TAILIEUCHUNG - Giáo trình Tuyển dụng nguồn nhân lực: Phần 1 - TS. Thân Trọng Nam

Giáo trình Tuyển dụng nguồn nhân lực: Phần 1 cung cấp cho người học những kiến thức như: tổng quan về tuyển dụng nguồn nhân lực; bản chất của quá trình tuyển dụng; cơ sở xác định nhu cầu tuyển dụng nguồn nhân lực; các nguồn tuyển dụng. Mời các bạn cùng tham khảo! | T Biên - tailieuhoctap@ I . I . III . 1 . 1 . 1 . 4 . 6 . 7 . 9 . 11 . 15 . 20 . 21 . 21 . 22 . 26 . 29 . 29 . 30 . 32 . 32 . 32 . 34 . 36 . 36 . 36 . 37 . 41 Khái . 41 . 42 . 44 . 44 . 46 . 47 . 50 . 50 II . . 51 . 51 M . 52 . 52 . 52 . 53 . 55 . 56 . 61 . 61 . 61 . 62 . 67 . 67 . 68 . 70 . 71 . 71 . 72 . 73 . 73 - Assessment Center . 74 C . 76 . 79 . 79 . 86 . 86 . 89 . 91 . 93 . 94 . 96 . 96 . 97 . 98 . 105 . 111 . 114 . 115 . 116 III - - - - - - - - t - Bài 2. B quá trình . - Bài 3. . - Bài 4. - Bài 5. . - Bài 6. - Bài 7. . g IV CÁCH - trình 50 . - 50 . BÀI 1 1 BÀI 1 T NG QUAN V V TUY N D NG Sau bài 1 sinh - - - - i dung - TUY N D NG VÀ VAI TRÒ C A TUY N D NG Khái ni m tuy n d ng và . 2 BÀI 1 khía BÀI 1 3 thì n - - - - - - s - 4 BÀI 1 - - - - Vai trò c a tuy n d ng BÀI 1 5 qua các g 6 BÀI 1 - NG VÀ PH M VI TUY N D NG h BÀI 1 7 ra doanh P NH NG GI I PHÁP THAY TH VI C TUY N D NG . - 8 BÀI 1 - - - ban khác. . - BÀI 1 9 - ass - - hay - NGUYÊN T C TRONG TUY N D NG p Tuy ngoài kh 10 BÀI 1 ng ô dù . qua thi t. D i tham gia i trình bày công o tính khách quan t chuyên môn ng. BÀI 1 11 công khai theo tin tu ng. D . . Song a quá có tài . N I DUNG C A HO NG TUY N D NG D háp phân tích Tính toán chi phí .1 n giáo trình H KT 12 BÀI 1 Xác minh Khám Thông báo - N - Thông báo thông báo thông qua các kênh - p BÀI 1 13 hù Tuy - EQ test tính cách MBTI MBTI - Myers-Briggs Type Indicator - - cá nhân có p - Vòng theo dõi sát . 14 BÀI 1 - - Box 1 chia làm 6 vòng p - - - - Vòng 4 - - n

• Quản trị kinh doanh
• Giáo trình Tuyển dụng nguồn nhân lực
• Tuyển dụng nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực
• Quá trình tuyển dụng
• Nhu cầu tuyển dụng nguồn nhân lực
• Quy trình tuyển dụng
• Phương pháp tuyển dụng
• Tuyển dụng lao động quốc tế
• Giáo trình Quản lý nguồn nhân lực
• Quản lý nguồn nhân lực
• Tổ chức công
• Nhân lực tổ chức công
• Phân tích công việc
• Quản trị bán hàng
• Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực
• Quản trị nguồn nhân lực
• Tuyển dụng nhân sự
• Đào tạo nhân sự
• Cách thức tạo động lực cho người lao động
• Quản trị nhân lực
• Giáo trình Quản trị nhân lực
• Thiết lập chính sách nguồn nhân lực
• Tuyển dụng nhân viên
• Định hướng nghề nghiệp cá nhân
• Nhân lực bác sỹ
• Nhu cầu nguồn nhân lực
• Hệ thống Y tế dự phòng
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Tuyển dụng nhân lực
• Đề cương Hoạch định phát triển nguồn nhân lực
• Hoạch định phát triển nguồn nhân lực
• Nhu cầu nguồn nhân sự của tổ chức
• Kế hoạch tuyển dụng nhân sự
• bí quyết khi phỏng vấn
• kinh nghiệm tuyển dụng
• báo cáo quản trị nhân sự
• qui trình tuyển dụng
• nhu cầu tuyển dụng nhân viên
• Phát triển thị trường bán lẻ
• Doanh nghiệp bán lẻ Việt Nam
• Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao
• Công tác tuyển dụng nhân sự
• Hoạt động kinh doanh bán lẻ
• lao động trẻ
• nhu cầu nhân lực
• đào tạo
• tuyển dụng
• nguồn nhân lực CNTT
• nhịp độ đào tạo
• Đào tạo nguồn nhân lực bán lẻ
• Năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp
• Nâng cao chất lượng đào tạo đại học
• Ngành tài chính ngân hàng
• Nguồn nhân lực tài chính ngân hàng
• Rèn luyện khả năng tư duy phản biện
• Tái cơ cấu ngành ngân hàng
• Nâng cao chất lượng đào tạo
• Chất lượng đào tạo giáo viên
• Giáo viên mầm non
• Giáo viên tiểu học
• Công tác rèn luyện nghiệp vụ sư phạm
• Quản lí giáo dục
• Nguồn nhân lực giáo viên