TAILIEUCHUNG - Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Cao su Sài Gòn - Kymdan

Mục tiêu của đề tài là làm sáng tỏ và hệ thống lại cơ sở lý luận về hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp; vận dụng những lý thuyết đã tìm hiểu, kết hợp với kết quả khảo sát, phân tích đánh giá hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cao su Sài Gòn - KYMDAN để đề xuất một số giải pháp chủ yếu nhằm hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty trong các năm tới. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ -œ œ - PHAN CÔNG THUẬN HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CAO SU SÀI GÒN KYMDAN LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. Hồ Chí Minh Năm 2008 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ -œ œ - PHAN CÔNG THUẬN HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CAO SU SÀI GÒN KYMDAN Chuyên ngành Quản Trị Kinh Doanh Mã số LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC THỊ THANH TP. Hồ Chí Minh Năm 2008 LỜI CAM ĐOAN Xuất phát từ thực tế hiện tại của công tác quản trị nguồn nhân lực và yêu cầu thực thi các chiến lược chính sách kinh doanh của công ty CP cao su Sài Gòn KYMDAN trong giai đoạn 2008 2015 tác giả là người đề xuất và thực hiện công trình nghiên cứu này. Trong quá trình thực hiện tác giả đã tổng hợp tham khảo các thông tin thứ cấp như thông tin nội bộ của công ty KYMDAN các tài liệu giáo trình có liên quan đến quản trị nguồn nhân lực thông tin từ mạng Internet sách báo tạp chí có liên quan đến đề tài xem phần Tài liệu tham khảo và các thông tin sơ cấp do tác giả thu thập từ khảo sát mẫu nghiên cứu để tiến hành phân tích đánh giá và đưa ra các nhận định các đề xuất nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty KYMDAN. Do đó đây là công trình nghiên cứu của riêng tác giả và được công bố lần đầu tiên các số liệu sử dụng trong luận văn này là trung thực. Tác giả i MỤC LỤC Tr ang MỞ ĐẦU .vi CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC . 1 1. 1 Khái niệm về nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực và vai trò của quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp .1 Khái niệm về nguồn nhân Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực .1 Vai trò của quản trị nguồn nhân lực tại các doanh

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.