TAILIEUCHUNG - Một số hình thức liên kết giữa cơ sở đào tạo và doanh nghiệp trong bối cảnh hội nhập

Đề tài này trình bày sự phát triển của nền kinh tế theo xu hướng công nghiệp hóa và hiện đại hóa cùng với những bước tiến nhanh và vượt bậc của nền giáo dục trong những năm gần đây, vấn đề hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp ngày càng được quan tâm sâu sắc. Đặc biệt là ngay từ những công tác tuyển sinh đầu tiên, các nhà tuyển dụng đã có xu hướng hướng các thí sinh của mình đến với những doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo! | LIÊN KẾT GIỮA NHÀ TRƯỜNG VÀ DOANH NGHIỆP TRONG VIỆC GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO SINH VIÊN MỘT SỐ HÌNH THỨC LIÊN KẾT GIỮA CƠ SỞ ĐÀO TẠO VÀ DOANH NGHIỆP TRONG BỐI CẢNH HỘI NHẬP ThS. Quách Đức Tài Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn - Công ty TNHH Sản xuất First Solar Việt Nam ThS. Hồ Thị Ánh Tuyết Trưởng phòng Quan hệ Doanh Nghiệp Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Trong sự phát triển của nền kinh tế theo xu hướng công nghiệp hóa và hiện đại hóa cùng với những bước tiến nhanh và vượt bậc của nền giáo dục trong những năm gần đây vấn đề hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp ngày càng được quan tâm sâu sắc. Đặc biệt là ngay từ những công tác tuyển sinh đầu tiên các nhà tuyển dụng đã có xu hướng hướng các thí sinh của mình đến với những doanh nghiệp. Theo đó các doanh nghiệp cùng tham gia vào quá trình giảng dạy. Các quy định hợp tác đào tạo chỉ rõ trách nhiệm của các bên để quá trình hợp tác này ngày càng đi vào thực chất và có hiệu quả. 1. ĐẶT VẤN ĐỀ Trên thế giới hiện nay hình thức hợp tác đào tạo giữa doanh nghiệp với các cơ sở đào tạo chuyên nghiệp là các trường đại học trường cao đẳng trường nghề đã trở nên phổ biến và là tất yếu đặc biệt ở các nước phát triển. Ở Việt Nam hình thức đào tạo sinh viên chủ yếu vẫn áp dụng theo phương thức truyền thống tức là nhà trường hay cơ sở đào tạo tự xây dựng chương trình đào tạo và sinh viên khi ra trường được gửi tới các doanh nghiệp để làm việc. Vấn đề đặt ra là mặc dù các sinh viên có kết quả học tập rất xuất sắc nhưng vẫn không đáp ứng ngay được nhu cầu từ phía doanh nghiệp. Nói cách khác là các doanh nghiệp cần đào tạo bổ sung đào tạo lại đối với sinh viên trước khi sinh viên có cơ hội làm việc chính thức tại doanh nghiệp và tổ chức. Những năm gần đây quá trình hội nhập đã có tác động rất lớn đến nhiều mặt kinh tế - xã hội của đất nước. Việc cộng đồng các quốc gia Đông Nam Á được thành lập vừa qua đã tạo ra xu hướng dịch chuyển lao động một số ngành nghề giữa các quốc gia và tạo ra sự cạnh tranh với lao .

• Giáo dục học
• Cầu nối doanh nghiệp sinh viên
• Công tác tuyển sinh đầu vào
• Vai trò của nhà tuyển dụng
• Xây dựng chương trình đào tạo
• Thị trường lao động Việt Nam
• Trung tâm hỗ trợ sinh viên UEH
• Giảm bớt thất nghiệp xã hội
• Giải quyết việc làm cho người lao động
• Nhu cầu nhà tuyển dụng
• Chất lượng nguồn lao động
• Nhu cầu tuyển dụng lao động
• Kỹ năng mềm của sinh viên
• Giải quyết việc làm cho sinh viên
• Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao
• Quy trình đổi mới công nghệ
• Cải tiến quy trình quản lý
• Giải pháp tăng năng suất lao động
• Thị trường lao động quốc tế
• Hoạt động tài trợ của MISA
• Văn hóa của doanh nghiệp
• Cầu nối giữa nhà trường và doanh nghiệp
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Tìm kiếm việc làm sau tốt nghiệp
• Hoạt động tư vấn hướng nghiệp
• Thiết kế chương trình đào tạo
• Kiểm định chất lượng đào tạo
• Nguồn lao động tri thức
• Đào tạo kỹ năng nghề nghiệp
• Kiến thức pháp luật chuyên ngành
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Cơ hội tiếp cận việc làm
• Sở hữu trí tuệ
• Chuyển giao công nghệ
• Đào tạo sở hữu trí tuệ
• Văn hóa sở hữu trí tuệ
• Quản lý sở hữu trí tuệ
• Giảng dạy về sở hữu trí tuệ