TAILIEUCHUNG - Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xây dựng và kinh doanh địa ốc Hòa Bình

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là phân tích thực trạng, đánh giá, nhận xét những mặt mạnh và mặt yếu trong công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng và kinh doanh bất động sản Hòa Bình. Đề xuất một số giải pháp để hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH PHÙNG KHẮC CƯỜNG MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀ KINH DOANH ĐỊA ỐC HÒA BÌNH LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ Thành phố Hồ Chí Minh Năm 2012 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH PHÙNG KHẮC CƯỜNG MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀ KINH DOANH ĐỊA ỐC HÒA BÌNH LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Mã số 60340102 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC . HỒ TIẾN DŨNG Thành phố Hồ Chí Minh Năm 2012 -i- Lời cảm ơn Tác giả là sinh viên lớp cao học ngành Quản trị Kinh doanh K19 - Trường học kinh tế TP HCM. Để hoàn thành chương trình tốt nghiệp cao học tác giả chọn đề tài luận văn thạc sỹ Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xây dựng và kinh doanh địa ốc Hòa Bình . Đây là đề tài nghiên cứu ứng dụng nhằm vận dụng đã lý thuyết liên quan đến quản trị nguồn nhân lực vào thực tiễn kinh doanh của công ty Hòa Bình để mang lại nhiều lợi nhuận cho công ty. Trong quá trình nghiên cứu và hoàn thành luận văn này cho phép tôi được gửi lời cám ơn trân trọng đến Thầy Hồ Tiến Dũng khoa Quản trị kinh doanh Trường Đại học Kinh tế TP HCM đã có những hướng dẫn quý báu trong suốt quá trình nghiên cứu luận văn này. Cùng các chuyên viên phòng nhân sự bạn bè đồng nghiệp đã giúp tôi thu thập các thông tin tài liệu quy trình quy chế liên quan đến chức năng quản trị nguồn nhân lực đã ban hành áp dụng tại công ty các số liệu khảo sát về sự hài lòng của nhân viên đối với công tác quản trị nguồn nhân lực. Xin chân thành cám ơn sự giúp đỡ quý báu mà thầy bạn bè đồng nghiệp phòng nhân sự công ty đã dành cho tôi trong suốt thời gian làm luận văn tốt nghiệp này. Báo cáo luận văn này chắc chắn không tránh khỏi những thiếu sót mong được sự góp ý để đề tài hoàn thiện hơn. Tác giả Phùng Khắc Cường -ii- Lời cam đoan Tôi xin cam đoan đề tài Một số giải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại .

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.