TAILIEUCHUNG - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Đánh giá công tác đãi ngộ nhân sự cho lao động gián tiếp tại công ty TNHH Xây dựng và Môi Trường Nam Trà

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là đánh giá hệ thống các chính sách công tác đãi ngộ nhân sự và lý giải những hiệu quả mà công tác này mang lại đối với người lao động nói riêng và doanh nghiệp nói chung, trên cơ sở đó, đề tài tìm hiểu thực trạng đãi ngộ nhân sự của công ty, đánh giá những mặt đạt được và hạn chế. Từ đó, đưa ra những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự giúp ban lãnh đạo công ty nhìn nhận, nắm bắt và thực hiện công tác quản trị một cách hiệu quả nhất trong xu thế hội nhập. | ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH uê ́ ́H tê h in ̣c K KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ho ại ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ CHO Đ LAO ĐỘNG GIÁN TIẾP TẠI CÔNG TY TNHH ̀ng XÂY DỰNG VÀ MÔI TRƯỜNG NAM TRÀ ươ Tr NGUYỄN THỊ LÝ Niên khóa 2016 2020 ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH uê ́ ́H tê KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP h in ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ CHO ̣c K LAO ĐỘNG GIÁN TIẾP TẠI CÔNG TY TNHH ho XÂY DỰNG VÀ MÔI TRƯỜNG NAM TRÀ ại Đ ̀n g ươ Sinh viên thực hiện Nguyễn Thị Lý Giảng viên hướng dẫn Lớp K50A QTNL ThS. Nguyễn Uyên Thương Tr Niên khóa 2016 2020 Tr ươ ̀n g Đ ại ho ̣c K Huế tháng 4 năm 2020 in h tê ́H uê ́ Khóa luận tốt nghiệp GVHD Nguyễn Uyên Thương LỜI CẢM ƠN Trong quá trình thực hiện đề tài Đánh giá công tác đãi ngộ nhân sự cho lao động gián tiếp tại công ty TNHH Xây dựng và Môi Trường Nam Trà . . Em đã nhận được sự giúp đỡ và tạo điều kiện của tập thể lãnh đạo cán bộ khoa Quản Trị Kinh doanh giảng viên cán bộ các phòng ban chức năng của Trường Đại học Kinh tế Đại học Huế. Em xin bày tỏ lòng cảm ơn chân thành về sự giúp đỡ đó. Em xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến Nguyễn Uyên Thương- giảng viên uê ́ trực tiếp hướng dẫn và giúp đỡ để em có thể hoàn thiện luận văn của mình. ́H Em cũng xin bày tỏ sự cảm ơn tới Ban lãnh đạo Công ty TNHH Xây dựng và tê Môi trường Nam Trà cùng những anh chị đã tạo điều kiện thuận lợi nhất để em có thể hiểu sâu hơn về chính sách đãi ngộ nhân sự của Công ty. h in Tuy nhiên với kiến thức kinh nghiệm và khả năng phân tích đánh giá còn nhiều hạn chế luận văn không thể trách khỏi những thiếu sót. Vì vậy em rất mong nhận ̣c K được sự góp ý của quý thầy cô đề luận văn được hoàn thiện hơn. Em xin chân thành cảm ơn ho ại Đ ̀n g ươ Tr SVTT Nguyễn Thị Lý K50AQTNL Khóa luận tốt nghiệp GVHD Nguyễn Uyên Thương Mục lục LỜI CẢM ƠN . 4 DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT. 8 DANH MỤC BẢNG . 2 1. Lý do chọn đề tài. 1 2. Mục tiêu nghiên cứu . 2 . Mục tiêu chung . 2 . Mục tiêu cụ thể. 2 3. Đối .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.