TAILIEUCHUNG - Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các yếu ảnh hưởng đến sự ổn định công việc của nhân viên ngân hàng TMCP Sài Gòn sau khi sáp nhập tại TP. Hồ Chí Minh

Mục tiêu của đề tài là xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự ổn định trong công việc của nhân viên ngân hàng TMCP Sài Gòn sau hợp nhất ở khu vực Thành phố Hồ Chí Minh; xác định mức độ tác động của từng yếu tố đối với sự ổn định trong công việc; từ đó tìm ra các yếu tố có tác động mạnh nhất để có hướng điều chỉnh phù hợp. | BỘ GIÁO DỤC VÀĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LÊ THỊ CẨM NHUNG CÁC YẾU TỐẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰỔN ĐỊNH CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÒN SAU KHI SÁP NHẬP TẠI CHÍ MINH Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Mã số 60340102 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. NGUYỄN HỮU DŨNG Thành phố Hồ Chí Minh tháng 12 năm 2014 LỜI CAM ĐOAN Kính thưa quý thầy cô tôi tên là Lê Thị Cẩm Nhung học viên Cao học khóa 21 ngành Quản trị kinh doanh Trường Đại học Kinh tế . Tôi xin cam đoan đề tài Luận văn CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰỔN ĐỊNH CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÒN SAU KHI SÁP NHẬP TẠI CHÍ MINH là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Cơ sở lý luận được tham khảo và trích dẫn từ các tài kiệu được nêu ở phần Tài liệu tham khảo. Các dữ liệu và kết quả trong nghiên cứu là do tác giả trực tiếp thu thập và thực hiện đảm bảo tính trung thực không sao chép của bất kỳ công trình nghiên cứu khác. Tôi xin chịu trách nhiệm về tính pháp lý trong qua trình nghiên cứu của luận văn này. TP. Hồ Chí Minh ngày 04 tháng 11 năm 2014. Học viên LÊ THỊ CẨM NHUNG MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU CÁC CHỮ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU DANH MỤC CÁC ĐỒ THỊ HÌNH VẼ PHẦN MỞ ĐẦU . . . 1 1. Lý do thực hiện đề tài. . . 1 2. Mục tiêu nghiên cứu. . . 2 3. Đối tượng nghiên cứu . . . 2 4. Phương pháp nghiên cứu. . . 3 5. Ý nghĩa thực tiễn của nghiên cứu . . 3 6. Kết cấu của luận văn . . . 3 CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN VỀ HOẠT ĐỘNG SÁP NHẬP-MUA LẠI M amp A . . 5 Các khái niệmvề sáp nhập mua lại . . 5 Định nghĩa sáp nhập mua lại . . 5 Các hình thức sáp nhập mua lại . . 7 Lợi ích và hạn chế của sáp nhập - mua lại . . 8 Những tác động tích cực của sáp nhập mua lại . . 8 Những hạn chế của sáp nhập mua lại . . 9 Các khái niệm về sự ổn định trong công việc . 11 Khái niệm về sự ổn định trong công việc . 11 Các tác động của M amp A đối với nhân viên trong các nghiên cứu trước đây.

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.