TAILIEUCHUNG - Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ phát triển kinh tế - xã hội vùng dân tộc thiểu số và miền núi

Nguồn nhân lực là tài sản lớn nhất, nhân tố có ý nghĩa quyết định đối với sự tồn tại và phát triển đất nước. Ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi nước ta, nguồn nhân lực là nhân tố trung tâm, có vai trò quyết định đối với sự tăng trưởng và phát triển kinh tế - xã hội. Vì vậy, để đảm bảo nguồn nhân lực thì công tác đào tạo nguồn nhân lực là hết sức quan trọng. | CHIẾN LƯỢC VÀ CHÍNH SÁCH DÂN TỘC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO PHỤC VỤ PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI VÙNG DÂN TỘC THIỂU SỐ VÀ MIỀN NÚI Nguyễn Thị Lan Học viện Nông nghiệp Việt Nam Email nguyenlan@ N guồn nhân lực là tài sản lớn nhất nhân tố có ý nghĩa quyết định đối với sự tồn tại và phát triển đất nước. Ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi nước ta nguồn nhân lực là nhân Ngày nhận bài 09 11 2020 tố trung tâm có vai trò quyết định đối với sự tăng trưởng và phát Ngày phản biện 12 11 2020 triển kinh tế - xã hội. Vì vậy để đảm bảo nguồn nhân lực thì công Ngày tác giả sửa 14 11 2020 tác đào tạo nguồn nhân lực là hết sức quan trọng. Trong chiến lược Ngày duyệt đăng 15 11 2020 phát triển đất nước Đảng và Nhà nước ta đã đặc biệt ưu tiên đầu Ngày phát hành 20 11 2020 tư đào tạo và phát triển nguồn nhân lực vùng dân tộc thiểu số và miền núi đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ cách mạng trong từng thời DOI kỳ lịch sử. Tuy nhiên hiện nay nguồn nhân lực đặc biệt là nguồn https 0866-773X 494 nhân lực chất lượng cao vùng dân tộc thiểu số và miền núi đang còn nhiều hạn chế. Để phục vụ nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội vùng dân tộc thiểu số và miền núi cần phải đánh giá thực trạng đào tạo nguồn nhân lực đề xuất những giải pháp thiết thực về đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng nhu cầu đặt ra ở vùng dân tộc thiểu số và miền núi hiện nay. Từ khóa Đào tạo nguồn nhân lực Nguồn nhân lực chất lượng cao Vùng dân tộc thiểu số và miền núi Kinh tế - xã hội. 1. Đặt vấn đề học tập cho học sinh tại các vùng miền có điều kiện Trong những năm qua Đảng và Nhà nước ta KT-XH khó khăn Chính sách hỗ trợ học sinh là con đã có nhiều chủ trương chính sách về phát triển hộ nghèo tại các xã đặc biệt khó khăn theo Quyết nguồn nhân lực NNL nhằm khai thác tốt nguồn định số 112 2007 QĐ-TTg ngày 20 7 2007 của Thủ tài nguyên thiên nhiên phục vụ mục tiêu phát triển tướng Chính phủ Đề án hỗ trợ đào tạo nghề cho kinh tế - xã hội KT-XH vùng đồng bào dân tộc lao động nông .

• Xã hội học
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực chất lượng cao
• Vùng dân tộc thiểu số
• Phát triển kinh tế xã hội
• Khởi nghiệp ở nông thôn
• Nguồn nhân lực
• Vai trò của đào tạo nguồn nhân lực
• Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực
• Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
• Mục tiêu đào tạo nguồn nhân lực
• Đào tạo phát triển nguồn nhân lực
• Bài giảng Đào tạo nguồn nhân lực
• Hiệu quả đào tạo nguồn nhân lực
• Đánh giá đào tạo nguồn nhân lực
• Chương trình đào tạo nguồn nhân lực
• Quản trị nhân lực
• Liên kết đào tạo nguồn nhân lực
• Duyên hải miền Trung
• Đào tạo nhân lực trường đại học
• Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực đã qua đào tạo
• Nguồn nhân lực ở An Giang
• Phát triển nguồn nhân lực
• Quản lý nguồn nhân lực
• Vai trò nguồn nhân lực đã đào tạo
• Quản trị nguồn nhân lực
• Công tác đào tạo nguồn nhân lực
• Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực
• Phương thức đào tạo nguồn nhân lực
• Kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực
• Phương pháp đào tạo nguồn nhân lực
• Đào tạo trong công việc
• Đào tạo ngoài công việc
• Hình thức đào tạo nhân lực
• Kỹ năng đào tạo nhân viên
• Quy trình đào tạo nguồn nhân lực
• đánh giá kết quả đào tạo nguồn nhân lực
• Định hướng nghề nghiệp
• Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực
• Phân tích thực trạng công tác đào tạo
• Chính sách đào tạo nguồn nhân lực
• Đào tạo nguồn nhân lực cho nông nghiệp
• Nguồn nhân lực ở Việt Nam
• Đào tạo nguồn nhân lực ở Việt Nam
• Vấn đề nguồn nhân lực ở Việt Nam
• Tình hình đào tạo nguồn nhân lực
• Phát triển đào tạo nhân lực Việt Nam
• Quy trình đào tạo nhân lực
• Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực
• Phân tích thực trạng nguồn nhân lực
• Phân tích mức cung nội bộ
• Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực Việt Nam
• Đào tạo nhân lực
• Bồi dưỡng nhân lực
• Năng lực công tác
• Hoạt động đào tạo nhân lực
• Công ty Cổ phần 27 7 Nam Định
• Đề tài Nghiên cứu khoa học
• Hoàn thiện nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực trong doanh nghiệp