TAILIEUCHUNG - Tóm tắt luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh: Ảnh hưởng của đặc điểm công việc tới sở hữu tâm lý và tác động của sở hữu tâm lý tới thực hiện công việc tại các doanh nghiệp ở Việt Nam

Mục tiêu nghiên cứu của luận án nhằm nghiên cứu mối quan hệ giữa đặc điểm công việc, sở hữu tâm lý đối với công việc và thực hiện công việc (bao gồm thực hiện công việc trong nhiệm vụ và hành vi lên tiếng) từ đó đề ra những khuyến nghị cho các doanh nghiệp ở Việt Nam. | Tóm tắt luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh Ảnh hưởng của đặc điểm công việc tới sở hữu tâm lý và tác động của sở hữu tâm lý tới thực hiện công việc tại các doanh nghiệp ở Việt Nam CHƯƠNG 1 GIỚI THIỆU VỀ ĐỀ TÀI Thứ hai trong nghiên cứu này tác giả đã chứng minh được với dữ liệu của Việt Nam các biến đặc điểm công việc phù hợp với kết cấu 5 biến độc lập gồm sự đa dạng nhiệm vụ nhận diện công việc tầm quan trọng của nhiệm vụ tự chủ trong công việc và phản hổi trong công việc. . Tính cấp thiết của đề tài Trong khối doanh nghiệp tại Việt Nam 88 doanh nghiệp Việt Nam sử dụng công nghệ Cuối cùng nghiên cứu này đóng góp vào nghiên cứu về sở hữu tâm lý khi nghiên cứu tại một ở mức trung bình và dưới trung bình Tổ chức Năng suất Châu Á 2014 . Bên cạnh đó năng nước châu Á là Việt Nam. Trong các nghiên cứu trước nhóm mẫu phần lớn là ở các nước phương Tây suất lao động của công nhân Việt Nam năm 2019 là 11 1 nghìn đô la Mỹ xấp xỉ bằng 1 12 8 như nghiên cứu tại Mỹ Brown Pierce et al. 2014 của New Zealand O driscoll et al. 2006 hay ở Úc Mayhew et al. 2007 . Trong mỗi nhóm mẫu khác nhau đã cho ra kết quả khác nhau. năng suất lao động trong các doanh nghiệp Singapore bằng 1 5 4 năng suất công nhân Malaysia và bằng1 2 2 năng suất công nhân Indonesia Tổ chức Năng suất Châu Á 2019 . Đáng chú ý Chính vì vậy tác giả tiến hành nghiên cứu Ảnh hưởng của đặc điểm công việc tới sở hữu tâm là năng suất lao động của công nhân Việt Nam chưa bằng1 2 năng suất lao động bình quân của lý và tác động của sở hữu tâm lý tới thực hiện công việc tại các doanh nghiệp ở Việt Nam các nước ASEAN nằm trong nhóm năng suất lao động thấp nhất châu Á cùng nhóm với . Mục tiêu nghiên cứu câu hỏi nghiên cứu Bangladesh Nepal và Campuchia Tổ chức Năng suất Châu Á 2019 . Những số liệu trên cho Mục tiêu nghiên cứu của luận án nhằm nghiên cứu mối quan hệ giữa đặc điểm công việc sở hữu thấy cần phải nâng cao năng suất lao động tại các doanh nghiệp ở Việt Nam. tâm lý đối với công việc và thực hiện công việc từ đó

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.