TAILIEUCHUNG - Xây dựng đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số ở các huyện miền núi Nghệ An trong giai đoạn hiện nay

Bài viết trên cơ sở làm rõ vị trí, vai trò và những vấn đề đặt ra hiện nay trong xây dựng đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số (DTTS) ở các huyện miền núi tỉnh Nghệ An đã đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng công tác xây dựng đội ngũ cán bộ người DTTS ở các huyện miền núi Nghệ An. | Nội dung Text Xây dựng đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số ở các huyện miền núi Nghệ An trong giai đoạn hiện nay Trường Đại học Vinh Tạp chí khoa học Tập 48 - Số 4B 2019 tr. 67-73 XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ NGƯỜI DÂN TỘC THIỂU SỐ Ở CÁC HUYỆN MIỀN NÚI NGHỆ AN TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY Trần Cao Nguyên Trường Đại học Vinh Ngày nhận bài 8 10 2019 ngày nhận đăng 23 12 2019 Tóm tắt Đào tạo phát triển nguồn nhân lực nói chung xây dựng đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số nói riêng ở các huyện miền núi được Đảng và Nhà nước xác định là một đặc thù trong chính sách tổng thể đối với vùng dân tộc. Bài viết trên cơ sở làm rõ vị trí vai trò và những vấn đề đặt ra hiện nay trong xây dựng đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số DTTS ở các huyện miền núi tỉnh Nghệ An đã đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng công tác xây dựng đội ngũ cán bộ người DTTS ở các huyện miền núi Nghệ An. Từ khóa Xây dựng đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số vai trò của đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số. 1. Vị trí vai trò của đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số ở các huyện miền núi nói chung ở các huyện miền núi Nghệ An nói riêng Đội ngũ cán bộ người DTTS không chỉ có vị trí vai trò như đội ngũ cán bộ nói chung mà còn có vị trí vai trò và ý nghĩa quan trọng đối với việc giải quyết các vấn đề về dân tộc nhất là trong tổ chức thực hiện đường lối chính sách dân tộc của Đảng và Nhà nước tiến hành sự nghiệp cách mạng ở miền núi vùng đồng bào các DTTS. Đội ngũ cán bộ người DTTS ở khu vực miền núi có vai trò quan trọng quyết định hiệu quả hoạt động ở khu vực miền núi bởi đây chính là đội ngũ sống và làm việc trực tiếp hàng ngày với nhân dân đồng bào hiểu rõ và nắm bắt rõ nhất tình hình đang diễn ra tại cơ sở thấy được nhu cầu và nguyện vọng của nhân dân những đòi h i bức xúc mà dân đặt ra. ơn thế nữa nhiều tình huống xuất hiện ở các vùng DTTS đòi h i cán bộ phải chủ động x lý và ra quyết định kịp thời không thể chờ đợi xin ý kiến chỉ đạo hay .

• Xã hội học
• Xây dựng đội ngũ cán bộ
• Người dân tộc thiểu số
• Vai trò của đội ngũ cán bộ
• Đội ngũ cán bộ người DTTS
• Chính sách dân tộc của Đảng
• Cần Thơ xây dựng đội ngũ cán bộ
• Đội ngũ cán bộ ở Cần Thơ
• Thực trạng đội ngũ cán bộ
• Kết quả xây dựng đội ngũ cán bộ
• Kinh nghiệm xây dựng đội ngũ cán bộ
• Phát triển đội ngũ cán bộ
• Đội ngũ cán bộ
• Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ
• Đội ngũ cán bộ thành phố Cần Thơ
• Chuyển biến trong công tác cán bộ
• Nhiệm vụ xây dựng đội ngũ cán bộ
• Bộ máy hành chính nhà nước
• Thực trạng đội ngũ lãnh đạo quản lý
• Phát triển đội ngũ cán bộ lãnh đạo
• Giải pháp phát triển đội ngũ cán bộ
• Sáng kiến kinh nghiệm
• Phân công công việc đội ngũ cán bộ
• Trường THPT Lê Lai
• Chất lượng cán bộ cốt cán
• Nhiệm vụ đội ngũ cán bộ cốt cán
• Luận án Tiến sĩ Hồ Chí Minh học
• Luận án Tiến sĩ
• Xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt
• Giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ
• Phát triển đội ngũ cán bộ
• Tư tưởng Hồ Chí Minh về cán bộ
• Thực tiễn xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo
• Xây dựng đội ngũ quản lý các cấp
• Giải pháp đổi mới công tác cán bộ
• Công tác quản lý
• Bài giảng Xây dựng đội ngũ cán bộ
• Xây dựng Đảng
• Vai trò của cán bộ
• Viên chức quản lý
• Công chức cấp xã
• Hệ thống tổ chức bộ máy
• Mở rộng đội ngũ cán bộ nữ
• Đội ngũ cán bộ nữ
• Cán bộ nữ
• Đội ngũ cán bộ Đảng
• Xây dựng đội ngũ công chức
• Tư tưởng Hồ Chí Minh
• Chất lượng của đội ngũ cán bộ
• Công nghiệp hóa
• Hiện đại hóa
• Người cách mạng mẫu mực
• Quyết tâm xây dựng đội ngũ cán bộ
• Cán bộ mẫu mực
• Đại học Sư phạm
• Đại học Huế
• Công tác phát triển đội ngũ cán bộ chủ chốt
• Xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo
• Cơ sở tiếp cận đội ngũ cán bộ chủ chốt
• Luân văn Thạc sĩ Quản lý giáo dục
• Quản lý giáo dục
• Quản lý đội ngũ cán bộ
• Đội ngũ cán bộ quản lý trường THCS
• Xây dựng quy hoạch đội ngũ cán bộ quản lý
• Công tác cán bộ trong quân đội
• Sử dụng cán bộ trong quân đội
• Tổ chức cán bộ trong quân đội
• Xây dựng đội ngũ cán bộ quân đội
• Xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở
• Mục tiêu trong nông nghiệp
• Xây dựng đội ngũ cán bộ Đảng
• Năng lực lãnh đạo sản xuất nông nghiệp
• Đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số
• Cán bộ dân tộc thiểu số
• Dân tộc thiểu số
• Tỉnh Tuyên Quang
• Luận văn Thạc sĩ
• Quản trị kinh doanh
• Công ty cổ phần xây dựng 504 VINACONEX
• Chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý
• Đội ngũ cán bộ quản lý
• Cán bộ quản lý
• Xây dựng đội ngũ cán bộ khoa học
• Đội ngũ cán bộ khoa học
• Đại học Cảnh sát nhân dân
• Công tác bồi dưỡng cán bộ
• Hoạt động khoa học
• Thành phần công nhân trong cán bộ Đảng
• Tổ chức Đảng
• Đổi mới và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ
• Đổi mới công tác cán bộ trong giai đoạn mới
• Chủ nghĩa Mác Lênin
• Công tác xây dựng đội ngũ cán bộ
• Chống suy thoái tư tưởng chính trị
• Luận văn Thạc sĩ Giáo dục học
• Xây dựng đội ngũ giáo viên
• Phát triển đội ngũ giáo viên
• Cán bộ quản lý trường trung học
• Quản lý giáo dục tỉnh Quảng Nam
• Xây dựng cán bộ quản lý giáo dục
• Luận văn Thạc sĩ Chính trị học
• Xây dựng đội ngũ cán bộ cấp xã
• Phát triển Tây Ninh giàu đẹp
• Hệ thống chính trị đổi mới
• Cán bộ nông nghiệp
• Phát triển đội ngũ cán bộ nông nghiệp
• Cán bộ nông nghiệp cấp xã
• Chất lượng cán bộ nông nghiệp cấp xã
• Bồi dưỡng cán bộ nông nghiệp cấp xã
• Công tác tuyển dụng cán bộ
• Cán bộ nữ của tỉnh Thái Bình
• Xây dựng được đội ngũ cán bộ nữ
• Đảng bộ Thái Bình
• Sự nghiệp chống Mỹ
• Chính trị học
• Luận án Tiến sĩ Khoa học chính trị
• Đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện
• Thời kỳ đất nước đổi mới