TAILIEUCHUNG - Đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực du lịch chất lượng cao đáp ứng nhu cầu xã hội tại trường Đại học Hải Phòng

Bài viết đề cập tới nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực du lịch chất lượng cao hiện nay trên cả nước, phân tích thực trạng đào tạo nguồn nhân lực du lịch tại Trường Đại học Hải Phòng, từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao tại Khoa Du lịch, Trường Đại học Hải Phòng. | Đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực du lịch chất lượng cao đáp ứng nhu cầu xã hội tại trường Đại học Hải Phòng ĐỀ XUẤT CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH CHẤT LƯỢNG CAO ĐÁP ỨNG NHU CẦU XÃ HỘI TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC HẢI PHÒNG Võ Thị Thu Hà, Bùi Thị Hồng Thoa Phạm Hương Giang Khoa Du lịch Email: havtt70@ Ngày nhận bài: 04/10/2019 Ngày PB đánh giá: 14/10/2019 Ngày đăng bài: 18/10/2019 TÓM TẮT: Nguồn nhân lực du lịch nói chung và nguồn nhân lực chất lượng cao là một trong những yếu tố then chốt quyết định sự phát triển của ngành du lịch. Bài viết đề cập tới nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực du lịch chất lượng cao hiện nay trên cả nước, phân tích thực trạng đào tạo nguồn nhân lực du lịch tại Trường Đại học Hải Phòng, từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao tại Khoa Du lịch, Trường Đại học Hải Phòng. Từ khóa: nhân lực du lịch, nhân lực du lịch chất lượng cao, đào tạo nhân lực du lịch, Trường đại học Hải Phòng. PROPOSED SOLUTIONS TO IMPROVE THE QUALITY OF HIGH-QUALITY TOURISM HUMAN RESOURCES TRAINING AT HAI PHONG UNIVERSITY TO MEET SOCIAL REQUIREMENTS ABSTRACT: Tourism human resources in general and high-quality human resources are among the key factors that determine the development of the tourism industry. The article presents the need for training high-quality tourism human resources nationwide and analyzes the current situation of training tourism human resources at Haiphong University, thereby proposing some solutions to training high-quality human resources at the Toursim Department in Haiphong University. Key words: Tourism human resources, high-quality tourism human resources, tourism human resources training, Haiphong University 1. ĐẶT VẤN ĐỀ: hội, nhiệm vụ đó luôn là nỗi trăn trở của Nâng cao chất lượng đào tạo nguồn những người làm công tác đào tạo nguồn nhân lực du lịch là nhiệm vụ cấp thiết để đáp nhân

• Giáo dục học
• Nhân lực du lịch
• Nhân lực du lịch chất lượng cao
• Đào tạo nhân lực du lịch
• Trường đại học Hải Phòng
• Phát triển bền vững
• Chất lượng nhân lực du lịch
• Thực trạng đào tạo nhân lực du lịch
• Phát triển nhân lực du lịch
• Giải pháp phát triển nhân lực du lịch
• Du lịch đồng bằng Sông Cửu Long
• Phát triển nguồn nhân lực du lịch
• Du lịch vùng Tây Bắc
• Nguồn nhân lực ngành du lịch
• Dự báo nhu cầu nhân lực du lịch Tây Bắc
• Đào tạo bổ sung nhân lực
• Đào tạo nhân lực ngành Du lịch
• Phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch
• Liên kết giữa đào tạo nhân lực du lịch
• Chất lượng nhân lực ngành Du lịch
• Du lịch Cồn Sơn
• Năng lực phục vụ của nhân viên du lịch
• Nguồn nhân lực chất lượng cao
• Nguồn nhân lực du lịch chất lượng cao
• Nguồn nhân lực du lịch
• Chính sách đào tạo nguồn nhân lực
• Thu hút nguồn nhân lực du lịch
• Chuẩn hóa nguồn nhân lực du lịch
• Nhân lực ngành Hướng dẫn viên du lịch
• Thừa thiếu hướng dẫn viên du lịch
• Nghiên cứu khoa học Du lịch
• Nhân sự ngành Du lịch
• Quản trị nhân lực Du lịch
• Nguyên nhân thừa hướng dẫn viên du lịch
• Năng lực nghề nghiệp
• Đánh giá năng lực nghề nghiệp
• Năng lực nhân viên du lịch
• Điểm du lịch
• Du lịch tại đồng bằng Sông Cử Long
• Đào tạo nguồn nhân lực du lịch
• Năng lực cạnh tranh của điểm đến
• Phát triển du lịch Quảng Ngãi
• Phát triển du lịch Bình Thuận
• Vai trò nguồn nhân lực
• Đào tạo nhân lực
• Du lịch biển
• Phát triển du lịch bền vững
• Du lịch Việt Nam
• Đào tạo nhân lực du lịch ở Việt Nam
• Sản phẩm du lịch
• Du lịch văn hóa
• Thực trạng phát triển nguồn nhân lực du lịch
• Du lịch vùng Bắc Trung Bộ
• Cơ cấu nguồn nhân lực du lịch
• Quản trị kinh doanh du lịch
• Du lịch bền vững
• Du lịch vùng Đồng Tháp Mười
• Mô hình phát triển nguồn nhân lực du lịch
• Quản trị nguồn nhân lực
• Đào tạo du lịch
• Chuẩn hóa nhân lực du lịch
• Phát triển nhân lực ngành du lịch
• Cơ cấu nhân lực ngành du lịch
• Quản lý nhà nước về du lịch
• Luật Du lịch
• Nhân lực chất lượng cao
• Giải pháp phát triển du lịch
• Nhân lực ngành du lịch
• Bổ sung nhân lực du lịch
• Giải pháp đào tạo nhân lực du lịch chất lượng cao
• Trường Đại học Văn Hiến
• Bài giảng Quản trị du lịch
• Quản trị du lịch
• Nguồn nhân lực du lịch Việt Nam
• Phân loại nguồn nhân lực du lịch
• Vai trò của lao động du lịch
• Địa phương hóa du lịch
• Chiến lược phát triển du lịch
• Phát triển nguồn nhân lực du lịch An Giang
• Phát triển du lịch An Giang
• Quản lý hoạt động du lịch
• Du lịch có trách nhiệm
• Tiêu chuẩn nghề Du lịch Việt Nam
• Đơn vị năng lực VTOS
• Đơn vị năng lực RTS
• Tiêu chuẩn Du lịch có trách nhiệm
• Thực hành du lịch bền vững
• Phát triển nhân lực
• Quy hoạch du lịch
• Phát triển du lịch
• Quản trị nhân lực
• Quản trị nhân lực khách sạn
• Nhân lực khách sạn
• Văn hóa du lịch
• Khóa luận tốt nghiệp văn hóa du lịch
• Luận văn văn hóa du lịch
• Bài giảng Kinh tế du lịch
• Kinh tế du lịch
• Nhân lực trong du lịch
• Quản lý phát triển nhân lực
• Bản chất của nguồn nhân lực du lịch
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
• Du lịch thành phố Cần Thơ
• Đào tạo nghiệp vụ du lịch
• Doanh nghiệp du lịch
• Quá trình quốc tế hóa