Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Luận Văn - Báo Cáo
Quản trị kinh doanh
Ba hình thức quản trị nhân sự trong doanh nghiệp hiện đại
TAILIEUCHUNG - Ba hình thức quản trị nhân sự trong doanh nghiệp hiện đại
Bất kỳ ai làm quản trị nhân sự trong doanh nghiệp đều phải quan tâm đến: tuyển dụng nhân sự, đào tạo nhân viên và xây dựng mô hình quản lý nhân sự. Đặc biệt để xây dựng được mô hình quản lý nhân sự phù hợp, bạn cần phải hiểu và phán đoán được tính cách của nhân viên. Sau đó đưa ra được các sách lược để quản lý riêng cho nhân viên. | Ba hình thức quản trị nhân sự trong doanh nghiệp hiện đại BA HÌNH THỨC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP HIỆN ĐẠI Bất kỳ ai làm quản trị nhân sự trong doanh nghiệp đều phải quan tâm đến: tuyển dụng nhân sự, đào tạo nhân viên và xây dựng mô hình quản lý nhân sự. Đặc biệt để xây dựng được mô hình quản lý nhân sự phù hợp, bạn cần phải hiểu và phán đoán được tính cách của nhân viên. Sau đó đưa ra được các sách lược để quản lý riêng cho nhân viên. Vậy người làm công tác quản trị nhân sự cần biết những chiến lược nhân sự như thế nào? Chiến lược quản trị nhân sự trong doanh nghiệp nào phổ biến tại Việt Nam? Nhân viên là đối tượng thuê mướn Rất nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam vẫn coi nhân viên là đối tượng phụ thuộc vào doanh nghiệp. Cả các bộ phận quản trị nhân sự trong doanh nghiệp, đa phần khi đối mặt với nhân viên cũng như vậy. Bạn không thể coi nhân viên là một đối tượng thuê mướn, nếu bạn muốn nhân tài ra đi và doanh nghiệp dậm chân tại chỗ. Nhân viên khi chỉ nghĩ mình là công cụ của doanh nghiệp, sẽ thụ động hơn trong công việc. Họ chỉ làm việc theo chỉ đạo của cấp trên, họ không có tinh thần nhiệt huyết, không nhiệt tình nghiên cứu và cải thiện hiệu suất. Thậm chí, nhân viên không có khả năng cống hiến và cải tiến công việc. Và đây là hiện thực mô hình quản lý nhân sự ở các doanh nghiệp sản xuất có các nhân viên thời vụ, làm theo ca, và các doanh nghiệp tư nhân. Nhân viên có thể phát huy hết “công lực” và năng suất phải là những nhân viên có năng lực mạnh, kiệt xuất để có thể “đứng mũi chịu sào”. Nhân viên là trung tâm, là tài sản của doanh nghiệp Vẫn có một số doanh nghiệp trẻ tại Việt Nam rất quan tâm đến nhân viên. Họ chăm sóc và coi trọng nhân viên như tài sản duy nhất của doanh nghiệp. Họ đưa ra những chính sách giúp hỗ trợ nhân viên trong công việc lẫn cuộc sống. Nhân viên khi được doanh nghiệp coi trọng sẽ được thúc đẩy làm việc hiệu quả hơn. Họ tích .
Thế Phúc
188
6
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bảo toàn nhà quản trị nhân sự tài giỏi, nhân sự, quản trị nhân sự, kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý
3
236
7
Quy trình quản trị nhân sự dành cho lãnh đạo
3
239
9
Chữ P thứ 5 (People) trong quản trị nhân sự(Quản Trị)
5
196
3
Bài giảng Quản trị nhân sự nhà trường - Nguyễn Quang Việt
27
193
7
Luận văn tốt nghiệp: Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH Đầu Tư Thương Mại và Xuất nhập khẩu Hà Nội
68
199
0
Quản trị nhân sự mang bản sắc Việt Nam và vận dụng vào thực tiễn tại doanh nghiệp
10
168
1
Luận văn: Phương pháp phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty TNHH Phát Lộc
39
200
2
Định hướng nhân sự mới: Lao động tự do
3
145
1
Quản trị nhân sự
41
184
5
Quản trị nhân sự
59
215
3
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
462012
59
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
23544
70
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11084
535
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10307
454
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9609
106
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8570
1146
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8337
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7918
2242
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6939
260
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6558
1581
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
Quản trị nhân sự
Quản lý nhân sự
Hình thức quản trị nhân sự
Quản trị doanh nghiệp
Tuyển dụng nhân sự
Đào tạo nhân viên
Xây dựng mô hình quản lý nhân sự
Nhà quản trị nhân sự tài giỏi
nhân sự
kỹ năng mềm
kỹ năng quản lý
Quy trình quản lý nhân viên
Quản lý nhân viên
Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự
Hệ thống quản trị nhân sự
Thông tin nhân sự
Quy trình quản trị nhân sự
điều cần biết về quản trị nhân sự
lưu ý khi quản trị nhân sự
quản trị nguồn nhân sự
phương pháp tuyển chọn nhân sự
kiến thức quản trị nhân sự
Quản trị nhân sự nhà trường
Bài giảng Quản trị nhân sự nhà trường
Bài giảng Quản trị nhân sự
Chiến lược quản trị nhân sự
Kỹ năng quản trị nhân sự
Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự
Công tác quản trị nhân sự
Luận văn quản trị nhân sự
Tìm hiểu công tác quản trị nhân sự
Quản trị nhân sự doanh nghiệp Việt Nam
Quản trị nhân sự ở phương Đông
Quản trị nhân sự bản sắc Việt Nam
Tư tưởng quản trị nhân sự
Quản trị nhân lực
Thực trạng quản trị nhân sự
Biện pháp quản trị nhân sự
Phương pháp phát triển nhân sự
mục tiêu quản trị nhân sự
môi trường quản trị
tài liệu quản trị nhân sự
nhân sự lao động
chức năng phòng nhân sự
đạo đức trong quản trị nhân sự
chuyên đề quản trị nhân sự
trưởng phòng nhân sự
quản trị học
quản trị tài nguyên nhân lực
Đề tài nhân sự
Luận văn quản trị nguồn nhân lực
Đề tài quản trị nhân sự
Khóa luận tốt nghiệp quản trị nhân sự
Giáo trình Quản trị nhân sự
Hoạch định nhân sự
Huấn luyện nhân sự
Chức năng của quản tị nhân sự
Quy trình hoạch định nhân sự
Quy trình tuyển dụng nhân sự
Quản trị kinh doanh
Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh
Quản trị nguồn nhân lực
Hành chính nhân sự
Giải pháp nhân sự
Công tác quản trị nhân sự tại Khách Sạn Nam Cường
tiễu luận quản trị nhân sự
chuyên ngành quản trị nhân sự
luận án quản trị nhân sự
luận văn
Báo cáo tốt nghiệp
Thực trạng công tác quản trị nhân sự
Câu hỏi Quản trị nhân sự
Đáp án câu hỏi Quản trị nhân sự
Bài tập về Quản trị nhân sự
Ôn thi học phân Quản trị nhân sự
quản trị tài nguyên nhân sự
vai trò của quản trị
quản trị con người
chiến lược nhân sự
quản trị chiến lược
văn hóa tổ chức
kế hoạch nhân sự
Tiểu luận quản trị nhân sự
Động viên nhân sự
Đại cương về quản trị nhân sự
Môi trường quản trị nhân sự
Hoạch định nhân sự
Tuyển mộ nhân viên
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Đánh giá hao mòn và độ tin cậy của chi tiết và kết cấu trên đầu máy diezel part 3
12
335
1
16-06-2024
Động cơ đốt trong và máy kéo công nghiêp tập 1 part 7
23
281
0
16-06-2024
Trading Strategies Profit Making Techniques For Stock_3
23
213
1
16-06-2024
Đóng mới oto 8 chỗ ngồi part 9
10
142
1
16-06-2024
Báo cáo tốt nghiệp: Vận hành và bảo dưỡng trong MPLS
92
163
4
16-06-2024
HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG PHẦN MỀM CAITA part 9
18
147
0
16-06-2024
Bài Tiểu Luận Chuyên Đề Tổ Chức Hoạt Động Nhận Thức Trong Dạy Học Vật Lý " Định Luật Ôm Cho Các Loại Đoạn Mạch Chứa Nguồn Điện"
10
174
3
16-06-2024
Truyện kiếm hiệp - Duy ngã độc tôn phần 5/7
1
111
0
16-06-2024
The Constituents of Medicinal Plants
185
129
0
16-06-2024
Color Atlas of Ophthamology
165
103
0
16-06-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7918
2242
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6558
1581
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3968
1296
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5602
1170
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8570
1146
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3611
664
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3820
581
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11084
535
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4261
528
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4273
483
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.