Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Luận Văn - Báo Cáo
Quản trị kinh doanh
Kỹ năng tuyển dụng nhân sự
TAILIEUCHUNG - Kỹ năng tuyển dụng nhân sự
Tuyển dụng là một trong những nhiệm vụ hàng đầu và liên tục nhằm đảm bảo có đủ nhân sự cho hoạt động của doanh nghiệp. Tuyển được nhân sự tốt là bước khởi đầu và là nền tảng cho sự thành công của doanh nghiệp trong tương lai. Những sai lầm trong tuyển dụng có thể ảnh hưởng đến chất lượng công việc/sản phẩm. | Kỹ năng tuyển dụng nhân sự KỸ NĂNG TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ 1 MỤC TIÊU CỦA TUYỂN DỤNG • Tuyển dụng là một trong những nhiệm vụ hàng đầu và liên tục nhằm đảm bảo có đủ nhân sự cho họat động của doanh nghiệp. • Tuyển được nhân sự tốt là bước khởi đầu và là nền tảng cho sự thành công của doanh nghiệp trong tương lai. • Những sai lầm trong tuyển dụng có thể ảnh hưởng đến chất lượng công việc/sản 2 phẩm. MỤC TIÊU CỦA TUYỂN DỤNG Một khi đã mắc phải sai lầm trong tuyển dụng buộc ta phải cho nhân viên mới thôi việc điều đó sẽ dẫn đến hậu quả là: •Gây tốn kém chi phí của doanh nghiệp. •Tạo tâm lý bất an cho nhân viên •Có thể liên quan đến pháp lý, •Ảnh hưởng đến uy tín của doanh nghiệp. 3 MỤC TIÊU CỦA TUYỂN DỤNG Thách thức cho chúng ta là làm sao tuyển được đúng người : phù hợp với doanh nghiệp 4 QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG • Xác định nhu cầu tuyển dụng • Tìm kiếm, thu hút ứng viên • Thu nhận và sàn lọc hồ sơ ứng viên • Phỏng vấn sơ bộ (sơ tuyển) • Làm bài thi / trắc nghiệm • Phỏng vấn chuyên môn 5 QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG • Đánh giá, quyết định tuyển dụng • Tiếp nhận nhân viên mới • Ký hợp đồng lao động thử việc • Đánh giá kết quả thử việc • Ký hợp đồng lao động chính thức 6 XÁC ĐỊNH NHU CẦU TUYỂN DỤNG • Mỗi khi có nhân viên nghỉ việc hoặc trong doanh nghiệp phát sinh thêm công việc mới thì xuất hiện nhu cầu nhân sự. • Cần xem xét liệu doanh nghiệp có thật sự cần tuyển thêm nhân viên mới hay không? + Các nhân viên hiện tại có thể đảm nhận công việc này hay không? + Hoặc nếu được đào tạo thì các nhân viên hiện tại có thể làm được việc này không? 7 XÁC ĐỊNH NHU CẦU TUYỂN DỤNG • Có khả năng tăng giờ làm việc của các nhân viên hiện tại hay không? • Có thể thuê mướn thêm lao động bên ngòai hay không? Sau khi đã xem xét và so sánh các giải pháp trên với nhau thì mới tính đến chuyện Tuyển nhân viên mới. 8 XÁC ĐỊNH NHU CẦU TUYỂN DỤNG .
Ngọc Hiển
127
41
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bí quyết để tuyển dụng nhân sự hiệu quả và tiết kiệm
3
133
0
Tuyển dụng nhân sự với công nghệ Web 2.0
3
87
0
Kỹ năng tuyển dụng nhân sự
41
107
0
Tuyển dụng nhân sự tuyển văn hóa hay năng lực
5
89
0
TRẢ LỜI CÂU HỎI VỀ MỨC LƯƠNG CỦA NHÀ TUYỂN DỤNG NHƯ THẾ NÀO CHO PHÙ HỢP
3
94
0
Sơ đồ tuyển của một Nhân viên Sale
5
113
2
Ebook Phương pháp và kỹ năng quản lý nhân sự: Phần 2 - Lê Anh Cường, Nguyễn Thị Lệ Huyền, Nguyễn Thị Mai
274
126
3
Bài giảng Tuyển dụng nhân lực
27
86
0
Tiểu luận Kỹ năng ứng xử và phỏng vấn việc làm: Tìm hiểu về quy trình tuyển dụng nhân sự đối với sinh viên mới ra trường tại Cổng ty Cổ phần FPT
16
24
1
Đề tài: Tuyển dụng
31
76
0
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461942
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
23095
64
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10986
531
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10175
451
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9572
106
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8383
1132
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8278
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7889
2228
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6835
256
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6104
1471
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
Kỹ năng tuyển dụng nhân sự
Tuyển dụng nhân sự
Đào tạo kỹ năng tuyển dụng nhân sự
Chất lượng công việc
Chất lượng sản phẩm
Uy tín doanh nghiệp
Quản trị nhân sự
Công tác tuyển dụng nhân sự
Bí quyết tuyển dụng nhân sự
Thị trường lao động
Quản lý nhân sự
Phương pháp tuyển dụng nhân sự
kỹ năng mềm
lỗi thường gặp trong tuyển dụng nhân sự
kỹ năng quản lý
nghịch lý trong tuyển dụng nhân sự
bảng tuyển dụng nhân sự
văn hóa tuyển dụng
kinh nghiệm tuyển dụng
nghệ thuật quản lý
kỹ năng đàm phán
6 bước đàm phán lương với nhà tuyển dụng
nghệ thuật tuyển dụng
mẹo tuyển dụng
Kỹ năng bán hàng
Sơ đồ tuyển Nhân viên bán hàng
Quy trình tuyển dụng
Quản trị nguồn nhân lực
Tiêu chí tuyển nhân viên bán hàng
Phương pháp quản lý nhân sự
Kỹ năng quản lý nhân sự
Quản lý nhân sự Phần 2
Tuyển chọn nhân sự
Sử dụng nhân sự
Tuyển dụng nhân lực
Bài giảng Tuyển dụng nhân lực
cách tuyển đúng người
Quản trị nhân lực
Cách nhận biết ứng cử viên tốt
Kỹ năng ứng xử
Phỏng vấn việc làm
Quy trình tuyển dụng nhân sự
Công ty Cổ phần FPT
Tuyển dụng nhân sự tại doanh nghiệp
kỹ năng tuyển dụng
thu nhận hồ sơ
sàn lọc hồ sơ
đánh giá hồ sơ
chuyên đề tuyển dụng lao động
tuyển dụng lao động
Kỹ năng quản lí
Nghiệp vụ công tác nhân sự
Công tác nhân sự
Chế độ lương
Quản lí hồ sơ nhân sự
Bài giảng Quản trị nhân sự
Kỹ năng quản trị nhân sự
Cách tạo động lực cho nhân viên
Phân loại nhân viên
Quản lý nhân sự Phần 1
Tuyển chọn nhân lực
Sử dụng nhân lực
Yêu cầu nhà tuyển dụng
Đào tạo đại học
Nhà tuyển dụng lao động
Trang bị kỹ năng mềm
Kỹ năng mềm đối với sinh viên
kỹ năng phỏng vấn
tâm lý
tuyển dụng
nhân sự
phương pháp tuyển chọn nhân sự
Nhân tướng học
cách chọn nhân viên
cách tuyển dụng nhân viên
kỹ năng quản lý nhân viên
quản lý nhân viên
cách tuyển nhân viên
nhu cầu tuyển dụng
quản trị kinh doanh
quản trị doanh nghiệp
nhân sự tuyển dụng
nhà tuyển dụng
câu hỏi khó
cách đối phó nhà tuyển dụng
Bài tập nhóm quản trị nhân sự
Các hình thức phỏng vấn
phỏng vấn tuyển dụng
quản trị tài nguyên nhân lực
kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng
chứng chỉ tốt nghiệp
Tại sao các nhân viên lại ngại đưa ra ý kiến
tâm lý tuyển dụng
nghê thuật sống
quản trị hành chính
kỹ năng quản trị
Đào tạo cán bộ chủ chốt hợp tác xã
Cán bộ hợp tác xã
Quản trị nhân sự trong hợp tác xã
Tuyển dụng nhân sự của hợp tác xã
nghệ thuật tìm nhân sự
nghệ thuật săn đầu người
mục tiêu tuyển dụng
phỏng vấn chuyên môn
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Giáo án mầm non chương trình đổi mới: Đề tài: Ôn xác định vị trí trên – dưới, trước- sau của đối tượng khác.
8
373
3
20-05-2024
Anh văn bằng C-124
8
193
0
20-05-2024
Giáo trình CẤU TRÚC DỮ LIỆU VÀ GIẢI THUẬT - Chương 1
5
141
0
20-05-2024
báo cáo hóa học:" Rare ligamentum flavum cyst causing incapacitating lumbar spinal stenosis: Experience with 3 Chinese patients"
4
108
0
20-05-2024
MẪU CHỨNG CHỈ QUẢN LÝ VŨ KHÍ, VẬT LIỆU NỔ, CCHT
1
128
0
20-05-2024
Thương hiệu sản phẩm làng nghề: Đã ít, lại thiếu tính cạnh tranh
5
125
0
20-05-2024
Tự học thổi sáo và ngâm thơ part 4
11
158
1
20-05-2024
Bảng màu theo chữ cái – V
11
108
0
20-05-2024
Norton ghost : Chương trình sao chép ổ cứng part 9
8
111
0
20-05-2024
GYNECOLOGIC CANCERS IN PREGNANCY: GUIDELINES OF AN INTERNATIONAL CONSENSUS MEETING
12
101
0
20-05-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7889
2228
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6104
1471
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3788
1254
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5412
1138
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8383
1132
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3552
656
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3754
543
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10986
531
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4166
523
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4190
483
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.