TAILIEUCHUNG - Các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ phù hợp của vị trí quy hoạch đối với cán bộ nữ: Nghiên cứu trường hợp tại thành phố Hồ Chí Minh

Mục tiêu nghiên cứu nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng tới mức độ phù hợp của vị trí quy hoạch với chuyên ngành đào tạo, nguyện vọng, sở trường của cán bộ nữ (CBN) trong diện quy hoạch tại thành phố Hồ Chí Minh (). | Các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ phù hợp của vị trí quy hoạch đối với cán bộ nữ: Nghiên cứu trường hợp tại thành phố Hồ Chí Minh QUẢN TRỊ KINH DOANH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN MỨC ĐỘ PHÙ HỢP CỦA VỊ TRÍ QUY HOẠCH ĐỐI VỚI CÁN BỘ NỮ: NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Nguyễn Thị Minh Hòa Trường Đại học Lao động - Xã hội Email: nguyenthiminhhoa1212@ Ngày nhận: 22/01/2019 Ngày nhận lại: 06/03/2019 Ngày duyê t đăng: 12/03/2019 M ục tiêu nghiên cứu nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng tới mức độ phù hợp của vị trí quy hoạch với chuyên ngành đào tạo, nguyện vọng, sở trường của cán bộ nữ (CBN) trong diện quy hoạch tại thành phố Hồ Chí Minh (). Thông tin được thu thập từ 288 CBN trong diện quy hoạch tại 5 quận/huyện và 7 Sở, ban ngành của TP. Kết quả phân tích nhân tố khám phá và hồi quy bội với các mô hình kiểm soát cho thấy, “Mức độ cập nhật và hiểu biết về chính sách tạo nguồn quy hoạch” là yếu tố đóng vai trò quan trọng đối với sự phù hợp cả về chuyên ngành đào tạo cũng như nguyện vọng, sở trường của CBN. Các yếu tố có tác động mạnh và tích cực đến mức độ phù hợp của vị trí được quy hoạch là “Năng lực - Hiểu biết”, “Trình độ học vấn (chuyên môn)” và “Năng lực - Tố chất, đạo đức công vụ” của CBN. Đặc biệt, mức độ phù hợp của vị trí được quy hoạch chịu tác động tiêu cực bởi yếu tố “Rào cản trong chính sách quy hoạch”. Qua đó, nghiên cứu đề xuất các giải pháp hoàn thiện công tác quy hoạch, tạo nguồn CBN quản lý, lãnh đạo trên địa bàn TP trong tương lai. Từ khóa: nữ quản lý, lãnh đạo, cán bộ nữ trong diện quy hoạch, TP. Hồ Chí Minh. 1. Giới thiệu trong 8 mục tiêu của thiên niên kỷ và là một Yếu tố con người được các nhà khoa học trong những mục tiêu quan trọng của hầu hết cũng như các nhà quản lý công nhận là một các quốc gia trên thế giới. trong những yếu tố chính mà qua đó tổ chức Ở Việt Nam, công tác CBN luôn được có thể đạt được thành công (Porter, ., Đảng, Nhà nước quan tâm. Việc ban .

• Quản trị kinh doanh
• Nữ quản lý
• Cán bộ nữ trong diện quy hoạch
• Phát triển nhân lực lãnh đạo
• Khung năng lực lãnh đạo
• Bình đẳng giới ở Việt Nam
• Vi thế phụ nữ trong lãnh đạo
• Vị thế phụ nữ trong quản lý
• Thực trạng cán bộ nữ
• Thách thức vị thế phụ nữ lãnh đạo
• Giải pháp nâng cao vị thế phụ nữ
• Bình đẳng giới trong quản lý
• Xã hội học
• Phụ nữ tham gia lãnh đạo
• Công tác phụ nữ lãnh đạo
• Phụ nữ quản lý ở Việt Nam
• Đội ngũ cán bộ nữ lãnh đạo
• Quản lý nữ lãnh đạo
• Phụ nữ tham gia quản lý
• Vai trò của phụ nữ
• Vị thế của phụ nữ
• Phụ nữ Việt Nam
• Đội ngũ cán bộ nữ tốt
• Luận văn Thạc sĩ
• Quản lý kinh tế
• Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế
• Quản lý đội ngũ nữ cán bộ
• Quản trị nguồn nhân lực
• Nhân lực nữ
• Luận văn Thạc sĩ Quản lý công
• Quản lý công
• Vai trò của lao động nữ
• Giải quyết việc làm cho lao động nữ
• Quản lý Nhà nước
• Vai trò của Hội Liên hiệp phụ nữ
• Hội Liên hiệp phụ nữ
• Vai trò tham chính của phụ nữ
• Phát triển Liên Hợp Quốc tại Việt Nam
• Chính sách quản lý
• Lao động và lao động nữ
• Đào tạo nghề cho lao động nữ
• Quy mô và cơ cấu lao động nữ
• Công tác cán bộ phụ nữ
• Luận văn Thạc sĩ Khoa học giáo dục
• Quản lý giáo dục
• Bồi dưỡng nữ cán bộ quản lý trường tiểu học
• Quản lý hoạt động bồi dưỡng nữ cán bộ
• Bối cảnh đổi mới giáo dục
• tâm lý quản lý
• vai trò của người phụ nữ Việt Nam
• giải phóng phụ nữ
• Luận văn thạc sĩ Quản lý văn hóa
• Quản lý văn hóa
• Quản lý lễ hội truyền thống
• Quản lý lễ hội Nữ tướng Lê Chân
• Công chức nữ quản lý cấp phòng
• Chất lượng cán bộ quản lý
• Cán bộ quản lý
• Đào tạo cán bộ
• Luận văn Thạc sĩ Quản lý xây dựng
• Quản lý xây dựng
• Quản lý dự án
• Dự án xây dựng nhà Văn hóa phụ nữ
• Dự án đầu tư
• luận văn mẫu
• đề án tốt nghiệp
• quyền phụ nữ
• bình đẳng giới
• quyền trẻ em
• mô hình đồng quản lý
• kết quả tập huấn
• chính sách phụ nữ
• Vai trò của xã hội học quản lý
• Nguyên nhân tình trạng nghèo khổ của phụ nữ
• Tình trạng nghèo khổ của phụ nữ nghèo
• Các yếu tố đến tình trạng nghèo khổ
• Nghèo khổ của một lớp phụ nữ đô thị
• Vai trò của đội ngũ nữ cán bộ
• Cơ cấu đội ngũ nữ cán bộ
• Công chức nữ
• Đặc điểm công chức nữ
• Luận án Tiến sĩ
• Luận án Tiến sĩ Quản lý giáo dục
• Quản lý giáo dục
• Phát triển đội ngũ giảng viên nữ
• Giảng viên nữ
• Đại học Quốc gia Lào
• Tóm tắt Luận án Tiến sĩ