TAILIEUCHUNG - KPI phòng Nhân sự

KPI Phòng Nhân sự gồm các chỉ số về Headcount, quản lý lao động, tỷ lệ thôi việc và tuyển mới, bổ nhiệm và thuyên chuyển công tác, danh sách khen thưởng, quản lý hợp đồng và thử việc, bảng tính chi phí lao động, danh sách tuyển dụng,., . Ngoài ra, các bạn có thể tham khảo Bộ Tài Liệu Xây Dựng KPI Cho Doanh Nghiệp trên trang để tìm hiểu thêm về các chỉ số KPI, BSC của khối phòng ban khác trong doanh nghiệp. Chúc các bạn thành công! | KPI phòng Nhân sự .den{color:inherit;}.ttnd ol,.ttnd ul,.ttnd dl{padding: 0 0px 0 20px;}.ttnd hr{margin:10px 0px;}.ttnd a[href="javascript:void(0);"],.ttnd a[href="#"]{color:inherit;}#dtextscript p{text-align:left;}#dtextscript img{vertical-align:middle;}KPI PHÒNG NHÂN SỰ 1. Headcount Bộ phận Headcount Thôi việc Quản lý Dưới quản lý Tổng Kế hoạch tháng 02/ 2012 Tháng này % tháng này YTD % bình quân tháng                 #DIV/0!   #DIV/0!           #DIV/0!   #DIV/0!           #DIV/0!   #DIV/0!           #DIV/0!   #DIV/0! Tổng Front Office           #DIV/0!   #DIV/0!           #DIV/0!   #DIV/0!             #DIV/0!   #DIV/0!           #DIV/0!   #DIV/0! Tổng Semi Front Office #DIV/0! #DIV/0!           #DIV/0!   #DIV/0!           #DIV/0!   #DIV/0!             #DIV/0!   #DIV/0!           #DIV/0!   #DIV/0! Tổng Back Office #DIV/0! #DIV/0! Tổng cộng     2. Quản lý lao động Tỉ lệ thôi việc và tuyển mới Phân chia Tháng này YTD % Tháng này % Bình quân tháng Ghi chú Mới tuyển trong tháng 2       Thôi việc trong tháng 1   #DIV/0!   .

• Biểu mẫu
• KPI phòng Nhân sự
• KPI nhân sự
• KPI headcount
• Chi phí hành chính
• Quản lý lao động
• Tỷ lệ thôi việc
• Quản lý hợp đồng
• Quản lý khen thưởng
• Chi phí lao động
• Chi phí hành chính
• Lương bổng và đãi ngộ
• Kế hoạch nhân sự
• Chỉ số KPI phòng nhân sự
• KPI trưởng phòng nhân sự
• KPI phó phòng nhân sự
• KPI nhân viên đào tạo
• KPI nhân viên tuyển dụng
• KPI nhân viên chế độ chính sách
• KPI nhân viên bảo hiểm lao động
• Báo cáo thanh toán lương
• KPI phòng Hành chính nhân sự
• KPI Hành chính nhân sự
• Mục tiêu KPI nhân sự
• Mục tiêu KPI phòng Hành chính nhân sự
• Đánh giá KPI
• Chất lượng nguồn lực
• Tổ chức đào tạo
• Quản lý hồ sơ nhân sự
• Quản lý công văn
• KPI vị trí Phó phòng Nhân sự
• Phó phòng Nhân sự
• Đánh giá theo KPI
• Quản lý nhân sự
• Định biên nhân sự
• Đề xuất tuyển dụng
• Trình độ chuyên môn
• Nghiệp vụ nhân sự
• Hợp đồng đào tạo
• Xây dựng KPI
• Hợp đồng lao động thuê ngoài
• KPI vị trí Trưởng phòng Hành chính nhân sự
• KPI Trưởng phòng Hành chính nhân sự
• Trưởng phòng Hành chính nhân sự
• Quản trị hành chánh
• Quản lý trang thiết bị
• Quản trị nhân sự
• Tổ chức hành chính
• Đào tạo phát triển nhân lực
• Đào tạo chuyên môn nghiệp vụ
• Khóa luận tốt nghiệp
• Xây dựng bộ chỉ số KPI
• Bộ chỉ số KPI
• Đánh giá thực hiện công việc
• Công ty Dệt – May Huế
• Ứng dụng bộ chỉ số KPI
• Quy trình đánh giá KPI
• Đánh giá KPI Quản trị nguồn nhân lực
• Đề tài nhân sự
• Chính sách động viên
• Tiểu luận quản trị kinh doanh
• Quản lý chiến lược
• Đề tài chiến lược kinh doanh
• Quản trị chiến lược
• KPI vị trí Trưởng phòng giao nhận
• KPI Trưởng phòng giao nhận
• Trưởng phòng giao nhận
• Chất lượng sản phẩm
• Vận chuyển hàng hóa
• Tỷ lệ nhận hàng đúng kế hoạch
• Giá trị vật tư
• Cán bộ quản lý
• Nhân sự kế thừa
• Kiểm kê hàng hóa kho
• Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh
• Quản trị kinh doanh
• Quy trình xây dựng KPI
• KPI chuyên viên Hành chánh công đoàn
• Chuyên viên Hành chánh công đoàn
• Công các văn thư lưu trữ
• Soạn thảo văn bản
• Ngân sách công đoàn
• Hoạt động công đoàn
• Kinh phí hoạt động công đoàn
• Phòng hành chính nhân sự
• báo cáo số liệu công đoàn