Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Luận Văn - Báo Cáo
Quản trị kinh doanh
Các bước lập kế hoạch tuyển nhân sự hiệu quả
TAILIEUCHUNG - Các bước lập kế hoạch tuyển nhân sự hiệu quả
Nhân sự là một trong những yếu tố quan trọng quyết định đến sự thành bại của bất kì một tổ chức, doanh nghiệp hay công ty nào. Chính vì thế, việc lên kế hoạch tuyển dụng là công đoạn quyết định “sức khỏe” doanh nghiệp của bạn. Kế hoạch tuyển dụng càng chi tiết, càng rõ ràng thì cơ hội tuyển chọn được nhân tài càng cao, chất lượng nhân sự của công ty vì thế mà được cải thiện. Vậy để lên được một kế hoạch tuyển dụng hiệu quả cần trải qua những bước nào? Hãy cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây nhé. | Các bước lập kế hoạch tuyển nhân sự hiệu quả CÁC BƯỚC LẬP KẾ HOẠCH TUYỂN NHÂN SỰ HIỆU QUẢ Nhân sự là một trong những yếu tố quan trọng quyết định đến sự thành bại của bất kì một tổ chức, doanh nghiệp hay công ty nào. Chính vì thế, việc lên kế hoạch tuyển dụng là công đoạn quyết định “sức khỏe” doanh nghiệp của bạn. Kế hoạch tuyển dụng càng chi tiết, càng rõ ràng thì cơ hội tuyển chọn được nhân tài càng cao, chất lượng nhân sự của công ty vì thế mà được cải thiện. Vậy để lên được một kế hoạch tuyển dụng hiệu quả cần trải qua những bước nào? Hãy cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây nhé. Đối với mỗi công ty, ban lãnh đạo và phòng nhân sự luôn cần chuẩn bị 2 loại kế hoạch tuyển dụng nhân sự đó là kế hoạch tuyển dụng ngắn hạn và kế hoạch tuyển dụng dài hạn. Tuy cùng mục đích là lựa chọn được nguồn nhân lực tốt nhất cho công ty nhưng chúng vẫn tồn tại một số yêu cầu và quy trình thực hiện khác nhau. Kế hoạch tuyển dụng nhân sự ngắn hạn Kế hoạch tuyển dụng nhân sự trong ngắn hạn là việc đáp ứng nhu cầu thay thế nhân sự như sa thải nhân viên hay nhân viên nghỉ việc đột xuất và nhu cầu thay thế nhân sự như bổ sung nhân sự ngoài dự kiến trong kế hoạch năm, Việc lên kế hoạch ngắn hạn đơn giản hơn so với lập kế hoạch dài hạn. Các bước thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự ngắn hạn như sau: Bước 1: Xác định nhu cầu tuyển dụng Việc mất đi một nhân sự ngoài dự kiến nên để đảm bảo tiến độ và lịch trình làm việc, cần nhanh chóng bổ sung ngay nhân sự vào vị trí đó. Bước 2: Cách thức và thời gian tuyển dụng Đưa ra bảng tiêu chí đánh giá năng lực, lương thưởng, để lọc ứng viên nhanh chóng và chính xác. Sau đó thực hiện phỏng vấn để có cái nhìn chi tiết và khách quan nhất. Kế hoạch tuyển dụng nhân sự dài hạn Thông thường, mỗi công ty, doanh nghiệp cần xây dựng một kế hoạch nhân sự cho từng năm một. Mỗi phòng ban cần đưa ra sự dự trù nhân sự dựa trên các yếu tố như .
Mai Quyên
161
2
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Biểu mẫu Kế hoạch tuyển dụng nhân sự năm
1
200
3
Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự sao cho hiệu quả
6
139
2
Các bước lập kế hoạch tuyển nhân sự hiệu quả
2
129
1
Mẫu Báo cáo (kế hoạch) tháng (quý) - tuyển dụng
3
73
2
Tầm quan trọng của kế hoạch tuyển dụng nhân sự
6
125
0
Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự trong 10 phút
6
116
1
Cách thức lập kế hoạch tuyển dụng
4
106
0
Giải pháp đơn giản để tối ưu quy trình tuyển dụng nhân sự
4
134
0
Biểu mẫu: Quy trình tuyển dụng
13
135
0
Công tác tuyển dụng nhân sự tại các doanh nghiệp
5
161
1
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461936
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
23030
64
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10973
531
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10169
451
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9565
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8364
1127
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8275
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7889
2226
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6811
256
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6052
1457
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
Kế hoạch tuyển dụng nhân sự
Các bước lập kế hoạch tuyển nhân sự hiệu quả
Tuyển chọn nhân tài
Kế hoạch tuyển dụng nhân sự ngắn hạn
Kế hoạch tuyển dụng nhân sự dài hạn
Chiến lược nhân sự
Chiến lược kinh doanh
Biểu mẫu Kế hoạch tuyển dụng nhân sự năm
Biểu mẫu Kế hoạch tuyển dụng nhân sự
Kế hoạch tuyển dụng nhân sự năm
Mẫu kế hoạch tuyển dụng
Vị trí tuyển dụng
Lý do tuyển dụng
Số lượng tuyển dụng
Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự
Tuyển dụng nhân sự
Bổ sung nhân sự
Quản lý nhân sự
Kế hoạch tuyển dụng
Quản trị nhân sự
Nhu cầu nhân sự
Nhu cầu tuyển dụng
Mẫu báo cáo
Mẫu kế hoạch
Báo cáo tuyển dụng nhân sự
Chương trình tuyển dụng nhân sự
Định hướng nhân sự
Phát triển doanh nghiệp
Công tác tuyển dụng
Lập kế hoạch tuyển dụng
Lựa chọn ứng viên
Sàng lọc ứng viên
Phỏng vấn ứng viên
Cách thức lập kế hoạch tuyển dụng
Tiến hành tuyển dụng
Hình thức tuyển dụng
Hồ sơ tuyển dụng
Thông báo tuyển dụng
Công tác tuyển dụng nhân sự
Xây dựng đội ngũ nhân viên
Quy trình tuyển dụng nhân sự
Tối ưu quy trình tuyển dụng nhân sự
Quy trình tuyển dụng
Tổ chức tuyển dụng nhân sự
Tiến trình tuyển dụng
Kế hoạch nhân sự
Phòng quản lý nhân sự
Các bước tuyển dụng nhân sự
Mẫu báo cáo tuần
Mẫu kế hoạch tuần
Báo cáo tuyển dụng nhân sự theo tuần
Kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo tuần
Quá trình thử việc
Bài test tuyển dụng nhân sự
Mẫu Báo cáo kế hoạch
Mẫu báo cáo theo tháng (quý)
Báo cáo kế hoạch tuyển dụng
Báo cáo kết quả tuyển dụng
Mô tả công việc
Mô tả công việc Phó phòng nhân sự
Phó phòng nhân sự
Cơ cấu tổ chức
Cơ cấu nguồn nhân lực
Định biên nhân sự
Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực
Kế hoạch kinh doanh
Ngân sách tuyển dụng
Quy trình tuyển dụng chung
Tuyển dụng nhân viên
Tìm kiếm ứng viên
Lựa chọn nhân viên
Tuyển dụng nhân viên mới
Lập kế hoạch nhân sự
Mẫu Báo cáo kết quả tuyển dụng
Kết quả tuyển dụng nhân sự
Đề xuất tuyển dụng nhân sự
Xác minh nhu cầu nhân sự
Công ty Cổ Phần Quốc tế Thagaco
Quản trị nguồn nhân lực
Chỉ số KPI về tuyển dụng
Chỉ số KPI tuyển dụng
Hiệu quả truyền thông
Danh tiếng công ty
Tỷ lệ ứng viên đạt yêu cầu
Quảng cáo tuyển dụng
Thời gian tuyển nhân viên
Nguồn tuyển dụng
Kế hoạch nguồn nhân lực
Bảng mẫu
biểu mẫu văn phòng
Mô tả công việc Chuyên viên nhân sự
Chuyên viên nhân sự
Chấm công cán bộ nhân viên
Tiếp nhận nhân viên mới
Đào tạo nhân viên mới
Hợp đồng lao động
Theo dõi diễn biến nhân sự
Mẫu Kế hoạch chi tiết đào tạo năm
Kế hoạch chi tiết
Kế hoạch đào tạo năm
Đào tạo nghiệp vụ nhân viên
Đào tạo nhân viên
Kế hoạch đào tạo nhân viên
Mục tiêu công việc
Luận văn Thạc sĩ
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
Quản trị nhân lực
Tuyển dụng nhân viên kinh doanh
Kinh nghiệm tuyển dụng nhân lực
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Bảng theo dõi tính hiệu lực
Tính hiệu lực
Cán bộ nhân viên
Năng lực nhân viên
Tiêu chuẩn nghề Du lịch Việt Nam
Đơn vị năng lực VTOS
Đơn vị năng lực HRS
Tiêu chuẩn Quản lý nhân sự
biểu mẫu hành chính
tuyển dụng nhân lực
quan hệ lao động
quản lý nhân lực
tuyển chọn nhân sự
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Trading Strategies Profit Making Techniques For Stock_3
23
199
1
18-05-2024
Anh văn bằng C-124
8
190
0
18-05-2024
Posted prices versus bargaining in markets_7
23
165
0
18-05-2024
MySQL Database Usage & Administration PHẦN 7
37
167
0
18-05-2024
B2B Content Marketing: 2012 Benchmarks, Budgets & Trends
17
147
0
18-05-2024
Giáo trình CẤU TRÚC DỮ LIỆU VÀ GIẢI THUẬT - Chương 1
5
141
0
18-05-2024
báo cáo hóa học:" Endoscopic decompression for intraforaminal and extraforaminal nerve root compression"
7
118
0
18-05-2024
Data Structures and Algorithms - Chapter 9: Hashing
54
120
0
18-05-2024
GIÁO TRÌNH VI XỬ LÝ 1 - CHƯƠNG 5. LẬP TRÌNH CHO VI ĐIỀU KHIỂN 80C51
23
117
1
18-05-2024
Báo cáo nghiên cứu nông nghiệp " Biofertiliser inoculant technology for the growth of rice in Vietnam: Developing technical infrastructure for quality assurance and village production for farmers "
12
96
0
18-05-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7889
2226
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6052
1457
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3786
1253
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5405
1138
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8364
1127
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3549
656
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10973
531
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3748
527
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4161
523
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4187
483
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.