TAILIEUCHUNG - Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đánh giá thành tích nhân viên tại Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh Đắk Lắk

Mục tiêu nghiên cứu: Hệ thống hóa những vấn đề lý luận cơ bản về ĐGTT nhân viên tại các đơn vị, tổ chức. Phân tích thực trạng công tác ĐGTT nhân viên tại văn phòng UBND tỉnh Đắk Lắk. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ðÀO TẠO ðẠI HỌC ðÀ NẴNG NGUYỄN KIM HOÀN ðÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI VĂN PHÒNG ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH ðẮK LẮK Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH ðà Nẵng - Năm 2016 Công trình ñược hoàn thành tại ðẠI HỌC ðÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học: . VÕ XUÂN TIẾN Phản biện 1: TS. NGUYỄN PHÚC NGUYÊN Phản biện 2: PGS. TS. PHẠM THỊ HOÀNG YẾN Luận văn ñã ñược bảo vệ trước Hội ñồng chấm Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị kinh doanh họp tại ðắk Lắk vào ngày 2 tháng 10 năm 2016 Có thể tìm hiểu luận văn tại: - Trung tâm Thông tin - Học liệu, ðại học ðà Nẵng - Thư viện trường ðại học Kinh tế, ðại học ðà Nẵng 1 MỞ ðẦU 1. Tính cấp thiết của ñề tài Nhà nước ta ñang từng bước cải cách nền hành chính, mà con người vừa là chủ thể vừa là ñối tượng của cải cách hành chính, khó khăn lớn nhất là làm thế nào ñể ño lường chất lượng thực hiện công việc của ñội ngũ nhân viên trong các tổ chức. ðòi hỏi tổ chức phải hoàn thiện hệ thống ñánh giá thành tích nhân viên. Tại văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh ðắk Lắk có ñội ngũ cán bộ, công chức khá ñông, vì vậy ñể quản lý có hiệu quả nguồn nhân lực này ñang là vấn ñề luôn ñược quan tâm, làm thế nào ñể có ñội ngũ cán bộ công chức hoạt ñộng hiệu quả và tốt nhất trong nền kinh tế thị trường. Vì thế việc quản trị nhân sự nói chung và công tác ñánh giá thành tích nhân viên nói riêng càng trở nên bức thiết và quan trọng. Mặt khác công tác ñánh giá thành tích nhân viên tại ñơn vị vẫn còn nhiều bất cập, do ñó tác giả ñã chọn ñề tài: “ðánh giá thành tích nhân viên tại Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh ðắk Lắk” làm luận văn nghiên cứu của mình. 2. Mục tiêu nghiên cứu - Hệ thống hóa những vấn ñề lý luận cơ bản về ðGTT nhân viên tại các ñơn vị, tổ chức. - Phân tích thực trạng công tác ðGTT nhân viên tại văn phòng UBND tỉnh ðắk Lắk. - Một số biện pháp ñể hoàn thiện công tác ðGTT nhân viên tại văn phòng UBND tỉnh ðắk Lắk. 3. ðối tượng và phạm vi nghiên cứu a. ðối tượng nghiên

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.