TAILIEUCHUNG - Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Kinh tế phát triển: Phát triển nguồn nhân lực ngành y tế khu vực công tỉnh Đắk Nông

Luận văn trình bày hệ thống hóa các vấn đề lí luận liên quan đến phát triển nguồn nhân lực y tế. Phân tích, đánh giá thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực của ngành y tế tỉnh Đắk Nông trong thời gian qua. Đề xuất một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực của ngành y tế tỉnh Đắk Nông trong thời gian tới. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ðÀO TẠO ðẠI HỌC ðÀ NẴNG VÕ ANH TUẤN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH Y TẾ KHU VỰC CÔNG TỈNH ðẮK NÔNG Chuyên ngành: Kinh tế phát triển Mã số: TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ PHÁT TRIỂN ðà Nẵng – Năm 2016 Công trình ñược hoàn thành tại ðẠI HỌC ðÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học: . VÕ XUÂN TIẾN Phản biện 1:PGS. TS. ðÀO HỮU HÒA Phản biện 2: TS. TUYẾT HOA NIÊ KDĂM Luận văn ñã ñược bảo vệ trước Hội ñồng chấm Luận văn tốt nghiệp thạc sĩ kinh tế phát triển họp tại ðăk Lắk vào ngày 18 tháng 9 năm 2016. Có thể tìm hiểu Luận văn tại: - Trung tâm Thông tin - Học liệu, ðại học ðà Nẵng - Thư viện trường ðại học Kinh tế, ðại học ðà Nẵng 1 MỞ ðẦU 1. Tính cấp thiết của ñề tài Nguồn nhân lực luôn là yếu tố quan trọng và quyết ñịnh sự thành công hay thất bại của một tổ chức, một ngành hay một ñịa phương, quốc gia. Phát triển nguồn nhân lực sẽ là lợi thế, là vũ khí hiệu quả nhất ñể mỗi tổ chức, ngành hay ñịa phương, quốc gia ñạt ñược thành công một cách bền vững. Trong những năm qua với ñiều kiện kinh tế - xã hội còn thấp, nhưng ngành y tế tỉnh ðắk Nông ñã không ngừng phát triển, nguồn lực y tế ñược cũng cố, trình ñộ chuyên môn, nghiệp vụ ngày càng ñược nâng cao, từ ñó thu ñược những thành tựu trong công tác y tế dự phòng, khám chữa bệnh và chăm sóc sức khỏe ban ñầu. Tuy nhiên, trong ñiều kiện dân số ngày càng gia tăng; mô hình bệnh tật thay ñổi ngày càng phức tạp; kinh tế - xã hội ngày càng phát triển; khoa học công nghệ không ngừng tiến bộ, nền kinh tế tri thức ngày càng ñược khẳng ñịnh nhưng ngành y tế tỉnh ðắk Nông vẫn chưa xây dựng ñược chiến lược phát triển nguồn nhân lực của ngành một cách khoa học, có tính chất bền vững: cơ cấu nguồn nhân lực ñang mất cân ñối, phân bổ không ñồng ñều giữa các vùng, ñịa phương; Chính sách thu hút chưa hợp lý, vì vậy việc nghiên cứu và tìm ra giải pháp khả thi nhằm phát triển nguồn nhân lực một cách toàn diện ñể ñáp ứng ñược nhu cầu khám chữa bệnh, chăm sóc người dân là vấn ñề hết sức cấp bách và cần .

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.