TAILIEUCHUNG - Tóm tắt luận văn Thạc sĩ: Phân tích và đề xuất các biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Tổng công ty Điện lực miền Bắc

Mục tiêu của đề tài là phân tích hoạt động thu hút và bố trí nhân sự; phân tích hoạt động đào tạo và phát triển nhân sự; phân tích hoạt động duy trì nguồn nhân sự; đề xuất các giải pháp để hoàn thiện hoạt động quản trị nhân sự. . | TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: Phân tích và đề xuất các biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Tổng công ty Điện lực miền Bắc. Tác giả luận văn: BÙI VĂN MẠNH Khóa học: Cao học Quản trị kinh doanh khóa 2009 - 2011 Người hướng dẫn: Tiến sĩ NGUYỄN THỊ MAI ANH Nội dung tóm tắt: a. Lý do chọn đề tài: - Tổng công ty Điện lực miền Bắc là một doanh nghiệp nhà nước được thành lập theo quyết định số 0789 /QĐ-BCT của Bộ Công thương ngày 05/02/2010 về việc thành lập Công ty mẹ - Tổng công ty Điện lực miền Bắc. - Để đáp ứng với vai trò mới Tổng công ty đã có những thay đổi về mặt tổ chức nhân sự cũng như chức năng nhiệm vụ của Tổng công ty Điện lực miền Bắc, một vấn đề đặt ra là phải chuẩn bị nguồn lực như thế nào cho những thay đổi đó?. Xuất phát từ những vấn đề trên, tác giả đã lựa chọn đề tài “Phân tích và đề xuất các biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Tổng công ty Điện lực miền Bắc”. b. Mục đích, đối tượng, phạm vi nghiên cứu của luận văn: * Mục đích của đề tài: Phân tích và đề xuất các biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Tổng công ty Điện lực miền Bắc. Các mục tiêu cụ thể bao gồm: - Phân tích hoạt động thu hút và bố trí nhân sự - Phân tích hoạt động đào tạo và phát triển nhân sự - Phân tích hoạt động duy trì nguồn nhân sự - Đề xuất các giải pháp để hoàn thiện hoạt động quản trị nhân sự * Đối tượng và phạm vi nghiên cứu: - Đối tượng nghiên cứu của Luận văn là Tổng công ty Điện lực miền Bắc trực thuộc Tập đoàn Điện lực Việt Nam. - Phạm vi nghiên cứu của Luận văn là những vấn đề về cơ sở lý luận và phân tích thực trạng quản trị nhân sự tại Tổng công ty Điện lực miền Bắc đề từ đó đưa ra một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự. c. Tóm tắt các nội dung chính và đóng góp mới của tác giả: Từ việc phân tích thực trạng quản trị nhân sự tại EVN NPC, đánh giá những mặt được cũng như những yếu kém còn tồn tại, đồng thời kết hợp với những lý luận về quản trị 1 nhân sự, tác giả đã trình bày những giải pháp nhằm hoàn thiện

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.