Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Kinh Tế - Quản Lý
Kinh tế học
Book Management (9th edition): Part 2
TAILIEUCHUNG - Book Management (9th edition): Part 2
(BQ) Part 2 book "Management" has contents: Managing human resources, managing diversity, dynamics of behavior in organizations, motivating employees, managing communication, managing quality and performance, managing the value chain, information technology, and e business, leading teams,.and other contents. | chapter11 Getting the Right People on the Bus The Strategic Role of HRM Is to Drive Organizational Performance The Strategic Approach Building Human Capital to Drive Performance Globalization The Impact of Federal Legislation on HRM New Manager Self-Test: What Is Your HR Work Orientation? The Changing Nature of Careers The Changing Social Contract Innovations in HRM Finding the Right People Human Resource Planning Recruiting Selecting Managing Talent Training and Development Performance Appraisal Maintaining an Effective Workforce Compensation Benefits Termination Learning Outcomes Chapter Outline © GETTY IMAGES/DIGITAL VISION pt4 After studying this chapter, you should be able to: 1. Explain the strategic role of human resource management. 2. Describe federal legislation and societal trends that influence human resource management. 3. Explain what the changing social contract between organizations and employees means for workers and human resource managers. 4. Show how organizations determine their future staffing needs through human resource planning. 5. Describe the tools managers use to recruit and select employees. 6. Describe how organizations develop an effective workforce through training and performance appraisal. 7. Explain how organizations maintain a workforce through the administration of wages and salaries, benefits, and terminations. Managing Human Resources 1 Introduction GETTING THE RIGHT PEOPLE ON THE BUS1 Mostly True 1. I will readily fire someone who isn’t working out for the interests of the organization. 3. I expect to spend 40 percent to 60 percent of my management time on issues such as recruiting, developing, and placing people. 4. I will paint a realistic picture of negative job aspects that will help scare off the wrong people for the job. 2 3 Planning 2. Selecting the right people for a winning business team is as important to me as it is to a winning sports team. Mostly False SCORING AND INTERPRETATION: Most new managers .
Hương Lan
90
363
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Lecture Managing human resources (6th edition): Chapter 3 - Wayne Cascio
12
118
0
Lecture Managing human resources (6th edition): Chapter 4 - Wayne Cascio
20
104
0
Lecture Managing human resources (6th edition): Chapter 3 - Wayne Cascio
12
46
1
Lecture Managing human resources (6th edition): Chapter 4 - Wayne Cascio
20
42
1
Lecture Managing human resources (6/e): Chapter 4 - Wayne Cascio
20
75
0
Lecture Managing human resources (6/e): Chapter 10 - Wayne Cascio
11
68
0
Lecture Managing human resources (6/e): Chapter 2 - Wayne Cascio
14
88
0
Lecture Managing human resources (6th edition): Chapter 5 - Wayne Cascio
14
100
0
Lecture Managing human resources (6th edition): Chapter 6 - Wayne Cascio
17
125
0
Lecture Managing human resources (6th edition): Chapter 7 - Wayne Cascio
22
112
0
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
462013
59
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
23549
70
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11086
535
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10308
454
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9611
106
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8574
1146
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8338
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7920
2243
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6940
260
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6565
1581
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Kinh tế học
Managing human resources
Managing diversity
Managing the value chain
Information technology
Motivating employees
Managing communication
Human resources
Lecture Managing human resources
Quality staff
Human resources policies
Human resources policy
Procedures activities
Planning training programs
Human resources terms
Managing people
Diversity at work
Managing careers
Family focused company
Financial impact
Human resource management activities
Employee on boarding
Orientation programs
Evaluating training programs
Delivering training programs
Employee recruitment
Compensation programs
Compensation management
Performance management
Performance appraisal
Employee health
Employee safety
Critical issues
Unionization process
Evolving hospitality organizations
Organizational change
Competitive business environment
Competitive strategies
Legal context
Employment decisions
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Động cơ đốt trong và máy kéo công nghiêp tập 1 part 7
23
282
0
16-06-2024
extremetech Hacking BlackBerry phần 9
31
275
0
16-06-2024
Anh văn bằng C-124
8
206
0
16-06-2024
Giáo trình CẤU TRÚC DỮ LIỆU VÀ GIẢI THUẬT - Chương 1
5
151
0
16-06-2024
báo cáo hóa học:" Rare ligamentum flavum cyst causing incapacitating lumbar spinal stenosis: Experience with 3 Chinese patients"
4
115
0
16-06-2024
Bài Tiểu Luận Chuyên Đề Tổ Chức Hoạt Động Nhận Thức Trong Dạy Học Vật Lý " Định Luật Ôm Cho Các Loại Đoạn Mạch Chứa Nguồn Điện"
10
176
3
16-06-2024
MẪU GIẤY PHÉP VẬN TẢI LOẠI C
2
132
0
16-06-2024
MẪU CHỨNG CHỈ QUẢN LÝ VŨ KHÍ, VẬT LIỆU NỔ, CCHT
1
137
0
16-06-2024
Báo cáo khoa học: " Principaux critères économiques de gestion des forêts : analyse critique et comparative"
29
103
0
16-06-2024
Báo cáo nghiên cứu khoa học " HÃY LÀM CHO HUẾ XANH HƠN VÀ ĐẸP HƠN "
6
140
1
16-06-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7920
2243
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6565
1581
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3969
1296
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5611
1171
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8574
1146
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3613
664
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3821
581
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11086
535
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4262
528
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4273
483
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.