TAILIEUCHUNG - Luận văn: ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHO NGÀNH Y TẾ TỈNH BÌNH ĐỊNH

Trong những năm qua ngành y tế nước ta đã không ngừng phát triển, thu được những thành tựu to lớn trong công tác y tế dự phòng, khám chữa bệnh và chăm sóc sức khỏe ban đầu. Hầu hết các chỉ số cơ bản về sức khỏe đều đạt so với mục tiêu quốc gia đề ra. Tuy nhiên, với sức ép gia tăng dân số, sự thay đổi của mô hình bệnh tật theo chiều hướng ngày càng phức tạp, khó lường, sự tiến bộ không ngừng của khoa học, công nghệ ngành y tế nước ta đang. | 1 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG NGUYỄN THỊ NGỌC LAN ĐÀO tạo nguồn nhân lực CHO ngàNh y tế Tỉnh bình Định Chuyên ngành Kinh tế phát triển Mã số TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Đà Nằng - Năm 2011 2 Công trình được hoàn thành tại ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học TS. Đào Hữu Hòa Phản biện 1 . Bùi Quang Bình Phản biện 2 TS. Nguyễn Duy Thục Luận văn sẽ được bảo vệ trước Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp thạc sĩ Kinh tế phát triển họp tại Đại học Đà Nang vào ngày 3 và 4 tháng 11 năm 2011. Có thể tìm hiểu luận văn tại - Trung tâm Thông tin - Học liệu Đại học Đà Nang - Thư viện Trường Đại học Kinh tế Đại học Đà Nang 3 MỞ ĐẦU 1. Đặt vấn đề Trong những năm qua ngành y tế nước ta đã không ngừng phát triển thu được những thành tựu to lớn trong công tác y tế dự phòng khám chữa bệnh và chăm sóc sức khỏe ban đầu. Hầu hết các chỉ số cơ bản về sức khỏe đều đạt so với mục tiêu quốc gia đề ra. Tuy nhiên với sức ép gia tăng dân số sự thay đổi của mô hình bệnh tật theo chiều hướng ngày càng phức tạp khó lường sự tiến bộ không ngừng của khoa học công nghệ. ngành y tế nước ta đang đối mặt với nhiều thách thức mà một thách thức lớn đó là sự thiếu hụt mất cân đối của nguồn nhân lực y tế. Xuất phát từ thực tế này chúng tôi tiến hành nghiên cứu này tại Bình Định nhằm phân tích đánh giá thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực y tế giai đoạn 2006-2010 từ đó đề xuất các giải pháp đẩy mạnh đào tạo nguồn nhân lực y tế của tỉnh giai đoạn 2011-2015. 2. Mục tiêu nghiên cứu 1. Hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến đào tạo nguồn nhân lực y tế. 2. Đánh giá thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực của các cơ sở y tế công lập do Sở Y tế Bình Định quản lý giai đoạn 20062010. 3. Đề xuất các giải pháp đẩy mạnh công tác đào tạo nguồn nhân lực y tế cho các cơ sở y tế công lập do Sở Y tế Bình Định quản lý giai đoạn 2011 - 2015. 3. Đối tượng phạm vi nghiên cứu . Đối tượng nghiên .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.