TAILIEUCHUNG - Nghị định 55/2013/NĐ-CP

Nghị định 55/2013/NĐ-CP hướng dẫn Bộ Luật lao động về việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ và Danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động. | CHÍNH PHỦ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ----- Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số 55 2013 NĐ-CP Hà Nội ngày 22 tháng 05 năm 2013 NGHỊ ĐỊNH QUY ĐỊNH CHI TIẾT THI HÀNH KHOẢN 3 ĐIỀU 54 CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG VỀ VIỆC CẤP PHÉP HOẠT ĐỘNG CHO THUÊ LẠI LAO ĐỘNG VIỆC KÝ QUỸ VÀ DANH MỤC CÔNG VIỆC ĐƯỢC THỰC hiện cho THUE lại lao động Căn cứ Luật tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001 Căn cứ Luật doanh nghiệp ngày 29 tháng 11 năm 2005 Căn cứ Bộ luật lao động ngày 18 tháng 6 năm 2012 Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Chính phủ ban hành Nghị định quy định chi tiết thi hành Khoản 3 Điều 54 của Bộ luật lao động về việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động việc ký quỹ và Danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động Chương 1. QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Nghị định này quy định việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động việc ký quỹ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động và Danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động. Điều 2. Đối tượng áp dụng 1. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động. 2. Bên thuê lại lao động. 3. Người lao động thuê lại. 4. Cơ quan tổ chức cá nhân khác có liên quan đến hoạt động cho thuê lại lao động. Điều 3. Giải thích từ ngữ Trong Nghị định này các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau 1. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động là doanh nghiệp được thành lập và hoạt động theo quy định của pháp luật có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động nhưng không trực tiếp sử dụng mà cung ứng người lao động của mình sang làm việc tạm thời cho người sử dụng lao động khác sau đây viết tắt là doanh nghiệp cho thuê . 2. Bên thuê lại lao động là doanh nghiệp cơ quan tổ chức hợp tác xã hộ gia đình cá nhân có nhu cầu sử dụng lao động trong một thời gian xác định và thuê lại lao động của doanh nghiệp cho thuê để bù vào chỗ làm việc thiếu hụt người lao động. 3. Người lao động thuê lại là người lao động có năng lực hành vi dân sự đầy đủ đã ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp cho thuê được doanh nghiệp cho thuê cho thuê .

• Lao động - Tiền lương
• Luật lao động tiền lương
• Luật lao động
• Nghị định về luật lao động
• Luật lao động Việt Nam
• Chế độ tiền lương
• Văn bản về lao động tiền lương
• Quản lý lao động tiền lương
• Nghị định về lao động tiền lương
• Bộ luật lao động
• Văn bản luật
• Lao động tiền lương
• Hoàn thiện pháp luật lao động Việt Nam
• Bài giảng Luật lao động
• Chế độ đối với người lao động
• Tiền lương lao động
• Bảo hộ lao động
• Nguyên tắc trả lương
• luật tiền lương
• sử dụng lao động
• pháp luật lao động
• ao động tiền lương
• luật công ty tư nhân
• Thông tư luật lao động
• Văn bản luật lao động
• Quyết định về luật lao động
• Văn bản về luật lao động
• Bộ luật lao động 2007
• Luật lao động sửa đổi
• Luật lao động mới nhất
• Văn bản quy phạm pháp luật
• Luật doanh nghiệp
• Luật kinh tế
• Quyết định về tiền lương
• Quyết định về lao động
• Nghị định về tiền lương
• Nghị định Bộ lao động
• Áp dụng mức lương xây dựng
• Luật tiền lương Việt Nam
• Quyết định đào tạo lao động nghề
• Quyết định luật lao động
• Chính sách lao động
• Chính sách đối với người lao động
• Thủ tục hành chính Sở lao động
• Quyết định quản lý lao động
• Đào tạo lao động tay nghề cao
• Quyết định về lao động nghề
• Quyết định công tác lao động
• Nghị định lao động
• Nghị định Bộ luật lao động
• Nghị định về hợp đồng lao động