TAILIEUCHUNG - Kế hoạch số 78/KH-UBND 2013

Kế hoạch số 78/KH-UBND về thực hiện dự án đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức trên địa bàn tỉnh Yên Bái. | ừừứừứừừứứứứứứứứứứứừừứứừừừứứứừứứứứứứứứứứứứứứứứứ Kế hoạch số 78 KH-UBND 2013 ừừứừứừừứứứứứứứứứứứừừứứừừừứứứừứứứứứứứứứứứứứứứứứ ỦY BAN NHÂN DÂN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT TỈNH YÊN BÁI NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số 78 KH-UBND Yên Bái ngày 13 tháng 6 năm 2013 KẾ HOẠCH TRIỂN KHAI THỰC HIỆN ĐỀ ÁN ĐẨY MẠNH CẢI CÁCH CHẾ ĐỘ CÔNG VỤ CÔNG CHỨC TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH YÊN BÁI Căn cứ Quyết định số 1557 QĐ-TTg ngày 18 tháng 10 năm 2012 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án Đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ công chức Căn cứ Quyết định số 290 QĐ-UBND ngày 26 tháng 3 năm 2013 của Uỷ ban nhân dân tỉnh Yên Bái về việc thành lập Ban chỉ đạo Đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ công chức trên địa bàn tỉnh Yên Bái. Uỷ ban nhân dân tỉnh Yên Bái ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Đề án Đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ công chức trên địa bàn tỉnh như sau 1. MỤC ĐÍCH YÊU CẦU a Mục đích - Xây dựng một nền công vụ Chuyên nghiệp trách nhiệm năng động minh bạch hiệu quả - Đẩy mạnh phân cấp quản lý và hoàn thiện tổ chức bộ máy công vụ gọn nhẹ hoàn thiện hệ thống tiêu chuẩn chức danh công chức từng bước đổi mới chế độ công vụ công chức - Đề cao trách nhiệm trong hoạt động thực thi công vụ của cán bộ công chức và đề cao trách nhiệm và thẩm quyền của người đứng đầu - Đổi mới công tác đánh giá bổ nhiệm cán bộ đánh giá công chức thực hiện chính sách nhân tài - Thực hiện chính sách tinh giản biên chế gắn với công tác đánh giá để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức. b Yêu cầu - Việc đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ công chức phải gắn với quá trình thực hiện Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011 - 2020 phù hợp với đổi mới tổ chức và hoạt động của bộ máy hành chính nhà nước góp phần xây dựng một nền hành chính thống nhất trong sạch hiện đại hiệu lực hiệu quả. - Việc thực triển khai thực hiện các nội dung trọng tâm của Đề án phải được thống nhất về nhận thức và hành động trong từ trong các cơ quan đơn vị từ cấp tỉnh tới cấp huyện. 2. NỘI .

• Lao động - Tiền lương
• Luật lao động
• Bộ luật lao động
• Luật lao động Việt Nam
• Cải cách chế độ công vụ
• Chế độ cải cách hành chính nhà nước
• Phân quyền trong quản lý nhà nước
• Ôn tập Luật lao động
• Môn Luật lao động
• Ôn thi Luật lao động
• Bài tập Luật lao động
• Tài liệu Luật lao động
• Quan hệ lao động
• Hợp đồng lao động
• Quan hệ xã hội
• Người lao động
• Bộ luật lao động 2007
• Luật lao động sửa đổi
• Luật lao động tiền lương
• Luật lao động mới nhất
• Văn bản quy phạm pháp luật
• Luật doanh nghiệp
• Luật kinh tế
• Giáo trình luật lao động
• Bài giảng luật lao động
• Văn bản luật lao động
• Thỏa ước lao động tập thể
• Hợp đồng lao động không xác định thời hạn
• Trình tự ký kết thỏa ước lao động tập thể
• Hiệu lực của thỏa ước lao động tập thể
• Phương pháp điều chỉnh của luật lao động
• Quan hệ pháp luật lao động
• Nguyên tắc cơ bản trong luật lao động
• Quản lý nhà nước trong lĩnh vực lao động
• Quản trị lao động
• kỷ luật lao động
• Biện pháp tăng cường kỹ luật lao động
• Tổ chức lao động khoa học
• Biện pháp tổ chức lao động Nguyên tắc lao động
• Trách nhiệm kỹ thuật lao động
• Pháp luật lao động
• An sinh xã hội
• Bài giảng Pháp luật lao động và an sinh xã hội
• Nội dung của hợp đồng lao động
• Nguyên tắc giao kết thỏa ước lao động tập thể
• Bài giảng Pháp luật lao động
• Pháp luật điều chỉnh quan hệ cho thuê lại lao động
• Bộ luật Lao động 2019
• Bảo vệ người lao động
• Tiêu chuẩn lao động quốc tế
• Nghị định của Chính phủ
• Nghị định Số 110 2002 NĐ CP
• Sửa đổi bổ sung Nghị định số 06 CP
• Quy định chi tiết Bộ Luật Lao động
• Bộ Luật Lao động về an toàn lao động
• Bộ Luật Lao động về vệ sinh lao động
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Luật học
• Luật Kinh tế
• Người sử dụng lao động
• Người lao động bị tai nạn lao động
• Đề thi môn luật lao động
• Ôn tập môn luật lao động
• Kiểm tra môn luật lao động