Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Quản trị nhân lực - Chương 7 Quản trị hệ thống đãi ngộ
TAILIEUCHUNG - Quản trị nhân lực - Chương 7 Quản trị hệ thống đãi ngộ
Định nghĩa: Đãi ngộ: là 1 chức năng của quản trị nguồn nhân lực có liên quan đến tất cả các hình thức thưởng mà nhân viên được nhận do họ thực hiện các nhiệm vụ của tổ chức. Thù lao: là tất cả các khoản mà người LĐ nhận được thông qua mối quan hệ thuê mướn giữa họ và tổ chức. | QUẢN TRỊ HỆ THỐNG ĐÃI NGỘ CHƯƠNG 7 I. HỆ THỐNG ĐÃI NGỘ: Định nghĩa: - Đãi ngộ: là 1 chức năng của QTNNL có liên quan đến tất cả các hình thức thưởng mà nhân viên được nhận do họ thực hiện các nhiệm vụ của tổ chức. - Thù lao: là tất cả các khoản mà người LĐ nhận được thông qua mối quan hệ thuê mướn giữa họ và tổ chức. ÀI * Ý nghĩa của quản trị hệ thống đãi ngộ: Đối với người lao động Đối với DN Đối với xã hội 2. Các hình thức đãi ngộ: - Đãi ngộ trực tiếp: Lương, thưởng. Là những đãi ngộ về mặt tài chính dưới dạng lương, thưởng, tiền hoa hồng. - Đãi ngộ gián tiếp: Phúc lợi Là tất cả các đãi ngộ không thuộc về đãi ngộ trực tiếp như tiền lễ, tết, các loại bảo hiểm HỆ THỐNG ĐÃI NGỘ Tài chính Phi tài chính Thù lao trực tiếp Thù lao gián tiếp Công việc Môi trường làm việc Tiền công Tiền lương Tiền hoa hồng Tiền thưởng Bắt buộc: - BHXH - BHYT Tự nguyện: - Trả cho thời gian không làm việc: lễ, tết, Phụ cấp DV: BH nhân thọ, nhà trẻ, giáo dục, nhà ở, thể thao, du lịch Đa dạng kỹ năng Ý .
Hạnh Linh
282
18
ppt
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực ( Lê Thị Thảo) - Chương 7 Quản trị hệ thống đãi ngộ
36
297
4
Quản trị hệ thống đãi ngộ
27
103
0
Khóa luận tốt nghiệp: Hệ thống đãi ngộ của xí nghiệp may xuất khẩu Thanh Trì - thực trạng và giải pháp
84
137
2
Quản trị hệ thống đãi ngộ
6
139
0
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Phân tích chính sách đãi ngộ nhân sự tại Công ty CPTM dược phẩm Mạnh Tý – Việt Mỹ
110
73
6
Tiểu luận: Thảo luận về triết lý của hệ thống đãi ngộ được sử dụng trong công ty của bạn. Kết quả của triết lý này là gì?
32
133
1
Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 5 - Thù lao và đãi ngộ
50
7
1
Quản trị nhân lực - Chương 7 Quản trị hệ thống đãi ngộ
18
234
0
CHƯƠNG 7 - QUẢN TRỊ HỆ THỐNG ĐÃI NGỘ
37
113
0
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 7 - ThS. Trần Hà Triêu Bình
18
148
0
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461995
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
23408
69
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11052
534
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10266
453
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9595
106
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8490
1144
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8317
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7904
2240
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6905
258
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6423
1557
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
Quản trị hệ thống đãi ngộ
Quản trị nguồn nhân lực
Tổng quan quản trị nguồn nhân lực
Quản trị nhân sự
quản lý nhân viên
Quản trị hành chính
Kỹ năng quản trị
Quản trị hệ thống đãi ngộ
bài giảng Quản trị hệ thống đãi ngộ
tài liệu Quản trị hệ thống đãi ngộ
quản trị học
bài giảng quản trị
kế hoạch quản trị
quản trị marketing
chiến lược marketing
marketing căn bản
nghiệp vụ marketing
Đề tài nhân sự
Báo cáo quản trị
Báo cáo thực tập quản trị kinh doanh
Hệ thống đãi ngộ
Hệ thống đãi ngộ nhân viên
quản trị kinh doanh
quản trị rủi ro
quản trị doanh nghiệp
Khóa luận tốt nghiệp
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh
Phân tích chính sách đãi ngộ nhân sự
Hệ thống đãi ngộ nguồn nhân lực
Xây dựng chế độ đãi ngộ
Tiểu luận quản trị nhân sự
Lý thuyết triết lý đãi ngộ
Hình thức đãi ngô
Bài giảng Quản trị nhân lực
Quản trị nhân lực
Thù lao và đãi ngộ
Thang bảng lương của nhà nước
Xây dựng hệ thống trả công
Các hình thức trả lương
phương pháp quản trị
mẹo quản trị
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực
Thiết kế hệ thống tiền lương
Hình thức trả lương
Cấu trúc tiền lương
Nghệ thuật quản lý nhân sự
Bài giảng quản trị nguồn nhân lực chương 7
Đãi ngộ nhân lực
Bài giảng Đãi ngộ nhân lực
Cách khơi dậy tiềm năng của nhân viên
Cách thiết kế hệ thống thù lao
Thù lao của nhân viên
đãi ngộ
nhân lực
tài liệu quản trị nhân lực
giáo trình quản trị nhân lực
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực
Quy trình quản trị nhân sự
Xây dựng hệ thống lương doanh nghiệp
Xây dựng hệ thống lương
Hệ thống tiền lương
Chế độ đãi ngộ
Nghệ thuật quản trị
Hoạt động nhân sự
Quản trị tiền lương
Quan hệ lao động trong doanh nghiệp
Hệ thống đãi ngộ trong doanh nghiệp
Mục tiêu của hệ thống tiền lương
Cách thức trả lương của doanh nghiệp
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
Hệ thống trả công lao động
Trả công lao động
Đãi ngộ nhân sự
Luận văn Thạc sĩ
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
Hệ Thống Thông Tin FPT
Nâng cao sự hài lòng của nhân viên
Chính sách đãi ngộ nhân viên
kinh doanh tiếp thị
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
extremetech Hacking BlackBerry phần 9
31
269
0
07-06-2024
Anh văn bằng C-124
8
200
0
07-06-2024
TƯƠNG QUAN GIỮA MÔ HỌC, GIẢI PHẪU VÀ HÌNH ẢNH CỦA CÁC KHỐI U PHẦN PHỤ
3
180
0
07-06-2024
Báo cáo nghiên cứu khoa học " KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU BƯỚC ĐẦU VỀ THIÊN ĐỊCH CHÂN KHỚP TRÊN CÂY THANH TRÀ Ở THỪA THIÊN HUẾ "
7
194
1
07-06-2024
Công nghiệp gang thép Việt Nam : Một giai đoạn phát triển và chuyển đổi chính sách mới part 5
6
209
0
07-06-2024
MySQL Database Usage & Administration PHẦN 7
37
174
0
07-06-2024
Đóng mới oto 8 chỗ ngồi part 9
10
139
1
07-06-2024
Giáo trình CẤU TRÚC DỮ LIỆU VÀ GIẢI THUẬT - Chương 1
5
146
0
07-06-2024
báo cáo hóa học:" Rare ligamentum flavum cyst causing incapacitating lumbar spinal stenosis: Experience with 3 Chinese patients"
4
111
0
07-06-2024
Truyện kiếm hiệp - Duy ngã độc tôn phần 5/7
1
108
0
07-06-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7904
2240
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6423
1557
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3939
1285
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5541
1153
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8490
1144
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3589
662
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3794
571
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11052
534
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4233
527
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4247
483
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.