Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Luận Văn - Báo Cáo
Quản trị kinh doanh
Mục tiêu đào tạo trong một tổ chức, doanh nghiệp.
TAILIEUCHUNG - Mục tiêu đào tạo trong một tổ chức, doanh nghiệp.
Tham khảo bài thuyết trình 'mục tiêu đào tạo trong một tổ chức, doanh nghiệp.', luận văn - báo cáo, quản trị kinh doanh phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | NHÓM 11 Làm thế nào để phân tích nhu cầu và xác định mục tiêu đào tạo trong một tổ chức, doanh nghiệp. Minh họa ở một đơn vị cụ thể NỘI DUNG Phân tích mở rộng nhu cầu phát triển cho các bộ quản lý 3 Phân tích nhu cầu đào tạo và xác định mục tiêu đào tạo 1 Các phương pháp xác định nhu cầu đào tạo 2 Phân tích công việc/ tác nghiệp B Phân tích nhân viên C Phân tích doanh nghiệp A Phân tích nhu cầu và xác định mục tiêu đào tạo 1 Nhu cầu đào tạo Kỹ năng của nhân viên Yếu tố bên ngoài Yếu tố bên trong Ưu tiên đào tạo Sắp xếp mục tiêu Định lượng nhu cầu Xác định mục tiêu Phân tích nhu cầu và xác định mục tiêu đào tạo 1 Nguồn thông tin nhận dạng nhu cầu đào tạo Báo cáo tài chính Báo cáo về ý kiến khách hàng Qui hoạch cán bộ Phân tích công việc Khảo sát nhu cầu đào tạo Phân tích nhu cầu và xác định mục tiêu đào tạo 1 Phân tích doanh nghiệp A Phân tích nhu cầu và xác định mục tiêu đào tạo 1 Phân tích công việc/ tác nghiệp B Phân tích nhu cầu và xác định mục tiêu đào tạo 1 Phân tích nhân viên C > 0: Cần đào tạo < 0: Không cần đào tạo Phân tích nhu cầu và xác định mục tiêu đào tạo 1 Đánh giá nhu cầu đào tạo D Ban giám đốc hỗ trợ cùng tham gia xuyên suốt Hỗ trợ tích cực việc triển khai chương trình đào tạo Thông qua dẫn chứng cụ thể Quản lý đơn vị trực thuộc hợp tác triệt để với bộ phận chịu trách nhiệm Specific: Cụ thể Measurable: Đo lường được Achievable: Đạt được Relevant: Liên quan Time limited: Thời gian hữu hạn Xác định mục tiêu đào tạo dựa trên nhu cầu đào tạo E Phân tích nhu cầu và xác định mục tiêu đào tạo 1 Các phương pháp xác định nhu cầu đào tạo 2 Phân tích mở rộng nhu cầu phát triển cho các bộ quản lý 3 Ngoài việc tiến hành các bước như trên, để xác định được nhu cầu đào tạo cho CBQL cần xem xét rất lớn đến chính sách quản trị nguồn nhân lực của Doanh nghiệp, chính sách cán bộ kế thừa, đề bạt. DẪN CHỨNG TẠI DOANH NGHIỆP Phân tích nhu cầu và xác định mục tiêu đào tạo trong một tổ chức, doanh nghiệp. THÀNH VIÊN NHÓM 11 TRÂN TRỌNG CẢM .
Cát Tiên
92
13
ppt
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461992
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
23379
68
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11039
533
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10259
453
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9595
106
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8479
1141
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8314
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7904
2240
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6901
257
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6376
1543
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
quản trị nhân sự
quản lý nhân viên
quản trị hành chính
kỹ năng quản trị
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Anh văn bằng C-124
8
199
0
05-06-2024
TƯƠNG QUAN GIỮA MÔ HỌC, GIẢI PHẪU VÀ HÌNH ẢNH CỦA CÁC KHỐI U PHẦN PHỤ
3
180
0
05-06-2024
báo cáo hóa học:" Endoscopic decompression for intraforaminal and extraforaminal nerve root compression"
7
122
0
05-06-2024
HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG PHẦN MỀM CAITA part 9
18
141
0
05-06-2024
Bài Tiểu Luận Chuyên Đề Tổ Chức Hoạt Động Nhận Thức Trong Dạy Học Vật Lý " Định Luật Ôm Cho Các Loại Đoạn Mạch Chứa Nguồn Điện"
10
170
3
05-06-2024
Truyện kiếm hiệp - Duy ngã độc tôn phần 5/7
1
108
0
05-06-2024
A Practical Guide for Health Researchers - part 7
24
119
0
05-06-2024
Color Atlas of Ophthamology
165
100
0
05-06-2024
Ngòi bút hiện thực của Nguyễn Minh Châu trong tác phẩm "Chiếc thuyền ngoài xa"
8
121
0
05-06-2024
Bài giảng Next Generation Network : Dịch vụ trong NGN part 1
6
101
0
05-06-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7904
2240
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6376
1543
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3912
1284
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5527
1151
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8479
1141
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3587
662
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3790
570
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11039
533
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4231
527
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4241
483
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.