TAILIEUCHUNG - Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 6: Định hướng và phát triển nghề nghiệp

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực Chương 6: Định hướng và phát triển nghề nghiệp nhằm trình bày về vai trò ý nghĩa và các giai đoạn phát triển nghề nghiệp, xác định được các định hướng nghề nghiệp, những điểm then chốt trong nghề nghiệp và khả năng cá nhân, xác định các yếu tố ảnh hưởng của môi trường và cách thức đạt được mục tiêu nghề nghiệp. | Chương VI ĐỊNH HƯỚNG VÀ PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆP MỤC TIÊU CHƯƠNG VI Kết thúc chương này chúng ta có thể 1. Hiểu được vai trò ý nghĩa và các giai đoạn phát triển nghề nghiệp 2. Xác định được các định hướng nghề nghiệp những điểm then chốt trong nghề nghiệp và khả năng cá nhân 3. Xác định các yếu tố ảnh hưởng của môi trường và cách thức đạt được mục tiêu nghề nghiệp. QTNNL Chương 6 -Định hướng và phát triển nghề nghiệp 6-2 Mục đích của nghiên cứu định hướng và phát triển nghề nghiệp Tuyển nhân viên có năng khiếu phù hợp với công việc đặc biệt đ v DN cần tuyển người chưa qua đào tạo Khuyến khích nhân viên trung thành tận tụy với DN giảm bớt tỉ lệ nghỉ việc. Động viên nhân viên thực hiện công việc tốt hơn Khai thác và giúp nhân viên phát triển các khả năng tiềm tàng của họ thông qua khả năng thăng tiến và cơ hội nghề nghiệp QTNNL Chương 6 -Định hướng và phát triển nghề nghiệp .

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.