TAILIEUCHUNG - Đề tài nghiên cứu khoa học: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng và đào tạo lái xe tại doanh nghiệp taxi – nghiên cứu tình huống tại công ty cổ phần Vũ Gia

Đề tài nghiên cứu khoa học: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng và đào tạo lái xe tại doanh nghiệp taxi – nghiên cứu tình huống tại công ty cổ phần Vũ Gia nhằm trình bày về lý luận chung tuyển dụng và đào tạo nhân lực, thực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo lái xe tại công ty cổ phần Vũ Gia. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HọC DÂN LẬP HAI PHÒNG ISO 9001 - 2008 ĐỀ TÀI nghiên Cứu khoa học MỘT SỐ BIỆN pháp nâng cao hiệu quả CÔNG TÁC Tuyển dụng và đào Tạo lái XE TẠI doanh nghiệp taxi - nghiên cứu tình huốnG tại công ty CỔ phần Vũ gia Chủ nhiệm đề tài Phạm Thị Tuyết Mai HẢI PHÒNG 2013 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HọC DÂN LẬP HAI PHÒNG ISO 9001 - 2008 MỘT SỐ BIỆN pháp nâng cao hiệu quả CÔNG TÁC Tuyển dụng và đào Tạo lái XE TẠI doanh nghiệp taxi - nghiên cứu tình huốnG tại công ty CỔ phần Vũ gia CHUYÊN NGÀNH QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP Chủ nhiệm đề tài Phạm Thị Tuyết Mai GVHD Đỗ Thị Bích Ngọc hải phòng - 2013 LỜI CAM ĐOAN Tên đề tài Một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng và đào tạo lái xe tại doanh nghiệp taxi - Nghiên cứu tình huống tại Công ty Cổ phần Vũ Gia Sinh viên thực hiện Phạm Thị Tuyết Mai Lớp QT1301N - Trường Đại học Dân lập Hải Phòng Giáo viên hướng dẫn Đỗ Thị Bích Ngọc Lời cam đoan Tôi xin cam đoan đề tài Một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng và đào tạo lái xe tại doanh nghiệp taxi - Nghiên cứu tình huống tại Công ty Cổ phần Vũ Gia là công trình do chính tôi nghiên cứu và soạn thảo. Tôi không sao chép từ bất kì một bài viết nào đã được công bố mà không trích dẫn nguồn gốc. Nếu có bất kì sự vi phạm nào tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm. Hải phòng ngày 8 tháng 7 năm 2013 Người cam kết SV. Phạm Thị Tuyết .

• Báo cáo khoa học
• Công tác tuyển dụng
• Đào tạo lái xe
• Tuyển dụng nhân lực
• Báo cáo khoa học quản trị kinh doanh
• Nghiên cứu quản trị kinh doanh
• Đề tài nghiên cứu khoa học
• Đổi mới công tác tuyển dụng đội ngũ giảng viên
• Công tác tuyển dụng giảng viên đại học
• Thực trạng công tác tuyển dụng đội ngũ giảng viên
• Đổi mới công tác tuyển dụng giảng viên cao đẳng
• Yêu cầu của công tác tuyển dụng đội ngũ giảng viên
• Quản trị nhân sự
• Tuyển dụng nhân sự
• Công tác tuyển dụng nhân sự
• Thu hút ứng viên
• Công tác tuyển dụng nhân lực
• Chất lượng công tác tuyển dụng
• Chi phí tuyển dụng
• Kế hoạch tuyển dụng nhân sự
• Cách thức lập kế hoạch tuyển dụng
• Lập kế hoạch tuyển dụng
• Tiến hành tuyển dụng
• Hình thức tuyển dụng
• Hồ sơ tuyển dụng
• Thông báo tuyển dụng
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Quản trị kinh doanh
• Tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp
• Thực trạng tuyển dụng nhân sự
• Giải pháp hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự
• Công tác tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp
• Tuyển dụng nguồn nhân sự
• Báo cáo thực tập tốt nghiệp
• Báo cáo thực tập
• Quy trình tuyển dụng nhân lực
• Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực
• Tuyển dụng nhân lực tại CT Tiến Thành
• Quy trình tuyển dụng nhân sự
• Các bước tuyển dụng nhân sự
• Đánh giá ứng viên
• Quá trình đánh giá ứng viên
• thực trạng công tác tuyển dụng
• giải pháp công tác tuyển dụng
• khóa luận tốt nghiệp
• đồ án môn học
• Công tác tuyển dụng nguồn nhân sự
• Báo cáo quản trị kinh doanh
• Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng
• Quản lý nhân sự
• Phương thức tuyển dụng
• Quy định tuyển dụng
• Mục đích tuyển dụng
• Quy trình tuyển dụng nhân viên
• Quá trình tuyển dụng
• Chuẩn bị tuyển dụng
• Chọn lọc hồ sơ
• Luận văn tốt nghiệp
• Biện pháp tuyển dụng nhân sự
• Nâng cao chất lượng tuyển dụng
• Tuyển dụng nhấn sự
• Lao động việc làm
• Quản trị nhân lực
• Hoàn thiện tuyển dụng
• Nguyên tắt tuyển dụng
• Nguồn tuyển dụng
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Kế toán
• Trung tâm Thông tin di động KVI
• Công ty Thông tin di động
• Luận văn Thạc sĩ
• Công ty Cổ phần đầu tư
• Hoàn thiện công tác tuyển mộ
• Công tác tuyển chọn
• Quản lý kinh nhân sự
• Cách tuyển dụng nhân sự
• Bài toán tuyển dụng nhân sự
• Chất lượng nhân sự
• Công việc tuyển dụng
• Bổ nhiệm nhân sự
• Công ty Trách nhiệm hữu hạn MTV
• Chức danh quản lý từ nguồn
• Tuyển chọn nhân sự
• Hoàn thiện công tác tuyển dụng
• Tuyển dụng nguồn nhân lực
• Luận văn chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự
• Phát triển nguồn nhân lực
• Kế hoạch tuyển dụng
• Định hướng nhân sự
• Phát triển doanh nghiệp
• Tuyển dụng nhân sự cấp cao
• Chiến lược tuyển dụng nhân sự
• Chiến lược tuyển dụng nhân sự cấp cao
• Bí quyết tuyển dụng nhân sự
• Kỹ năng tuyển dụng nhân sự
• Thị trường lao động
• Phương pháp tuyển dụng nhân sự
• Xây dựng đội ngũ nhân viên
• Tối ưu quy trình tuyển dụng nhân sự
• Quản lý nhân lực
• Chất lượng tuyển dụng nhân sự
• Định nghĩa Quản trị nhân sự
• Vai trò tuyển dụng nhân sự
• Hoạt động tuyển chọn nhân sự